2024年西藏自治区拉萨市职业技能鉴定考评员试题(教材精选)

2024年西藏自治区拉萨市职业技能鉴定考评员试题（教材精选）
1、判断题（共280题）
1. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
2. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
3. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
4. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
5. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
6. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
7. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
8. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
9. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
10. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
11. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
12. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
13. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
14. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
15. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
16. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
17. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
18. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
20. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
21. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
22. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
23. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
24. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
25. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
26. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
27. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
28. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
29. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
30. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
31. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
32. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
33. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
34. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
35. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
36. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
37. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
38. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
39. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
40. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
41. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
42. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
43. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
44. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
45. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
46. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
47. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
48. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
49. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
50. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
51. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
52. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
53. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
54. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
55. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
56. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
57. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
58. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
59. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
60. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
61. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
62. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
63. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
64. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
66. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
67. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
69. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
70. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
71. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
72. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
73. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
74. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
75. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
76. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
77. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
78. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
79. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
80. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
81. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
82. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
83. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
84. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
85. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
86. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
87. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
88. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

89. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
90. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
91. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
92. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
93. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
94. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
95. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
96.
97. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
98. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
99. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
100. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
101. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
102. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
103. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
105. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
106. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

107. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
108. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
109. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
110. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
111. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
112. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
113. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
114. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
115. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
117. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
118. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
119. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
120. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
121. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
122. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
124. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
125. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
126. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
127. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
128. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
129. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
130. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
131. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
132. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
133. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
134. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
135. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
136. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
138. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
139. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
140. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

141. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
142. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
143. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
145. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
146. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
147. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
148. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
149. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
150. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
151. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
152. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
153. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
154. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
155. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
156. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
157. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

158. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
159. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
160. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
161. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
162. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
163. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
164. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
165. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
166. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
167. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
168. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
169. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
170. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
171. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
172. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
174. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
175. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
176. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
177. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
178. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
180. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
181. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
183. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
185. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
186. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
187. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
188. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
189. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
190. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
191. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
192. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
193. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
194. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
195. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
196. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
198. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
199. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
200. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
201. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
202. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
203. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
204. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
205. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
206. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
207. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
208. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。