综合部考勤制度

综合部考勤制度
一、目的和原则
1.1 为了保障综合部的正常工作秩序，提高工作效率，确保部门工作目标的顺利实现，特制定本考勤制度。

1.2 本考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，对部门员工的出勤、请假、加班等进行全面管理。

二、考勤范围
2.1 综合部全体员工均需遵守本考勤制度。

三、考勤时间
3.1 正常工作时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

3.2 节假日、休息日按照公司相关规定执行。

四、考勤方式
4.1 采用电子打卡方式进行考勤，员工需在规定时间内到达工作岗位，并进行打卡。

4.2 员工因故无法按时打卡，需提前向上级请假，并在事后补卡。

五、请假制度
5.1 员工因事、因病需请假时，应提前向上级提出申请，经批准后方可请假。

5.2 请假时间超过一天的需要书面申请，并经部门负责人批准。

5.3 请假期间，如有工作需要，员工应随时保持联系，确保工作不受影响。

六、加班制度
6.1 员工因工作原因需加班时，应提前向上级申请，经批准后方可加班。

6.2 加班时间需在当天内完成打卡，否则视为无效加班。

6.3 加班工资按照公司相关规定执行。

七、迟到、早退制度
7.1 员工迟到或早退超过规定时间，视为旷工半天。

7.2 员工连续迟到或早退三次，视为旷工一天。

八、旷工制度
8.1 员工无正当理由未到工作岗位，视为旷工。

8.2 员工旷工一天，当月工资扣除全额奖金。

8.3 员工连续旷工三天以上，视为自动离职。

九、考勤记录与统计
9.1 综合部负责每月对员工考勤记录进行统计。

9.2 考勤统计结果用于员工绩效考核、奖金发放等。

十、特殊情况处理
10.1 员工因特殊情况导致无法按时打卡，应及时与综合部沟通，并提供相关证明材料。

10.2 综合部根据实际情况对员工考勤进行特殊处理。

十一、制度的修改与解释
11.1 本考勤制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

11.2 本考勤制度的修改权、解释权归综合部所有。

11.3 本考勤制度自发布之日起实施。

通过以上考勤制度，综合部将实现对员工出勤情况的全面掌控，确保部门工作的高效运转。

全体员工需严格遵守本制度，共同维护部门的工作秩序。