创新提升企事业单位思想政治工作科学化水平

创新提升企事业单位思想政治工作科学化水平
发表时间：2020-12-30T06:53:08.083Z 来源：《中国科技人才》2020年第24期作者：李雷[导读] 在经济日新月异发展下，企事业单位不仅要把思想政治工作作为发展进步的前提，更要把科学内涵融入其中，丰富单位内部文化，把单位整体水平推向一个新的水平。

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摘要：在经济日新月异发展下，企事业单位不仅要把思想政治工作作为发展进步的前提，更要把科学内涵融入其中，丰富单位内部文化，把单位整体水平推向一个新的水平。

本文全面分析了企事业单位思想政治工作科学化水平提升的重要性，努力寻找其中存在的问题，并提出切实可行的应对措施，希望能够为同业人员工作开展提供一定价值参考。

关键词：企事业单位；思想政治；科学化
前言
在实施思想政治教育过程中，企事业单位必须不断创新，不断提升思想政治工作的科学化水平。

只有在这一过程中不断完善和完善他们的思想政治制度，才能促进他们思想政治制度的优化。

1企业单位思想政治工作科学化水平提升的必要性1.1努力使政治优势向科学发展优势转变
随着经济的快速发展，企业单位的内外部环境在不同时期发生着不同变化。

但是，思想政治工作作为企业生产经营的指导思想并没有改变。

思想政治工作作为思想政治工作生命线的地位没有改变。

是企业单位认识到思想政治工作是一门专业，思想政治工作者也是企业单位必备的专业人才。

社会主义市场经济价值观的认知没有改变，企业不仅要追求经济效益，更要承担社会责任，顾全大局。

在改革过程中，企业要牢牢把握职工的地位，加强党组织的思想联系。

同时，企业在制定各项战略时，要坚持社会主义核心价值观的核心内涵。

在各项改革措施出台前，要以党在新时期的路线方针政策为指导，调查分析职工思想动态。

1.2实现“以人为本”的根本目标
企业单位在发展过程中，人的素质在推动企业发展过程中占有决定性地位。

企业的稳健发展要着眼于人的全面发展。

尤其在现代化进程中，思想政治工作要更加关注人本身，因为，现代化不仅是经济的现代化、物质的现代化更重要的是人的现代化。

将企业的发展重点放在个人上，聚焦于个人，使“以人为本”的重要内涵在企业发展中能够完完全全地得到体现。

企业单位要在企业改革发展过程中营造“共生、共赢、生存、依赖”的和谐发展氛围，实现人人为主体、有机遇、有贡献、有效益的根本目标。

1.3为企业繁荣发展提供重要的思想保证
在当今复杂多变的社会环境中，企业中的每个岗位群体都有自己的主题系统和工作模式。

在日常工作中，企业各级领导和管理人员不使用相同的方法传授和教育员工，而是准确地掌握员工群体的差异和各种需求，用科学的手段对不同岗位、不同层次人群的心理特征进行剖析，进行科学化的思想政治教育工作，从而进一步保障企业合理有序的发展。

2当前事业单位思想政治工作存在的问题2.1思想政治工作方式缺乏多样化
事业单位在当前阶段开展思想政治工作的时候，依然会采取集体大会的形式来具体实施，使得工作开展的方式在多样化方面较为不足。

一是尽管采用集体大会这种教育形式是比较节省时间的，但是这种模式仅仅是单方面对思想与理论进行灌输，使得员工在学习的时候难以充分地发挥自身的积极主动性。

二是集体大会模式下的思政教育活动，对于单位员工在思想政治理论方面的灌输是比较重视的，并未做到与单位的实际状况之间进行有机结合，严重影响了思想政治工作开展的实际效果。

2.2事业单位职工思想政治观念极端化
这一问题在当前事业单位思想政治工作开展中也是一项重要的问题，这种极端化的思想通常分为两种，分别为不做思想政治工作的思想、只做思想政治工作的思想。

正是这两种极端观念的存在，促使事业单位在开展思想政治工作的时候难以具备较高的科学性。

2.3理论与实践相结合存在不足之处
事业单位的思想政治工作在实际开展中，尽管将发展理念定义为以人为本，但是却并未将单位与实践需求之间进行良好的结合，且对员工利益方面的考虑则不注重。

此外，有些事业单位对员工提出来的要求往往依据的是与实际相脱离的标准，这种标准的内容太过于理想化，使其在具体实现的时候具有较大的难度。

2.4思想政治工作的重要性不够
事业单位在开展经营发展的时候，尤其是一些专业性质的事业单位，对于专业技术方面的追求要更加注重，但对思想政治工作方面则较为忽视，认为只有在专业技术方面得到良好的发展，才能够获得充足的发展空间，所以思想政治工作仅仅依靠继续教育课程的学习，对于思想政治工作方面的重视程度存在不足。

3有效提升企事业单位思想政治工作科学水平的应对措施
3.1加强对工作人员综合素质提升的重视
当今社会环境中对于综合性人才的需求量越来越大，所以提升企事业单位思想政治工作科学化水平是势在必行的，必须要不断提升对工作人员培养的重视度，促使工作人员能够在综合素质方面得到提升。

一是帮助员工提升自身的语言表达能力：企事业单位中大部分的工作内容，在具体实施的时候都需要通过语言来进行交流，可见语言表达能力的良好性，对于员工良好的完成工作是至关重要的。

二是帮助员工提升自身的创新实践能力：员工的创新实践能力，在开展思想政治工作的过程中是极为关键的，它能够帮助员工有效的提升自身的创新意识以及实践能力。

3.2不断创新教育方法
一般情况下，各企事业单位通过交流会、汇报会等形式与员工进行积极沟通交流，总结上一阶段中存在各种问题，为后续工作开展指明了发展方向。

但是，这种方法极易导致员工注意力不足，导致沟通达不到预期效果。

因此，我们要紧扣时代发展趋势，将移动设备与网络技术进行有效结合，提高员工的关注度，选择更加幽默新颖的思想教育方式，从而有效提升员工的接受度，确保工作效率和质量。

其次，企事业单位要平等对待每一位职工，全面了解职工的思想动态，有效处理好各种问题，及时消除一些误导性信息，引导职工集中精力做好本职工作，提升责任感。

在进行思想政治教育时，要运用图文制作生动的宣传材料，提高信息传播的实效性和趣味性，实现思想政治教育的目的。

3.3坚持以人为本
如今，科技理念正在不断的发展，相关的科技技术也在逐渐普及，企事业单位未来的思想政治教育工作发展多样化，应该更多的依靠青年员工发挥“互联网＋”的应用模式，使思想政治教育工作时刻保持与时俱进，坚持以人为本的思想，通过实践不断检验已有采用的教育方法，使其满足基层员工的心理需求，在提高工作效率的同时增加内部凝聚力。

基层的工作性质比较特殊，相关管理人员和领导应该加强与员工之间的交流，及时添置新的思想教育措施，通过培训活动激励员工，帮助他们获得对自身职业的认同，更好的参与到思想政治工作中，从而提高思想政治工作的科学化水平。

3.4重视思想政治教育与人文关怀的良好结合
首先，为员工营造起和谐的工作氛围，是企事业单位在开展思想政治工作的过程中，注重为员工营造起一个较为良好的工作氛围，促使员工能够对思想政治工作所带来的改变进行充分地感受，进而使员工在思想上与工作中能够更加的积极主动融合。

其次，为员工创造出积极向上的文化工作氛围是企事业单位开展思想政治工作时的重要核心，就能积极的对员工的思想意识以及行为进行引导，进而有效地帮助员工提升自身的职业素养。

结束语
随着时代的发展和单位的进步，思想政治工作的重要性越来越突出。

迫切需要创新和加强公共机构的科学思想政治工作，企事业单位要全面科学地开展思想政治工作，提供和谐稳定的立体环境，把握政治大局，把握政策方向，把握发展趋势，把握市场，把握受众，把握创新节奏，抓住过程中的重点，凝聚全体员工的智慧，丰富企事业单位文化内涵，把握时代脉搏，实现企事业单位科学稳定发展，为国家建设贡献巨大力量。

参考文献
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