民办学校的教职工管理制度

第一章总则
第一条为了加强民办学校的管理，提高教育教学质量，促进学校健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于民办学校的全体教职工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励与约束相结合的方式，规范教职工的行为。

第二章教职工岗位职责
第四条教职工应遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风。

第五条教职工应认真履行岗位职责，提高教育教学水平，关爱学生，做好学生思想政治教育工作。

第六条教职工应积极参加学校组织的各项活动，努力提高自身综合素质。

第三章教职工考勤与请假
第七条学校实行全员坐班制，教职工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第八条教职工因事、因病请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可离岗。

第九条请假手续：
1. 教职工请假应填写《教职工请假单》，注明请假原因、时间、预计返回时间。

2. 请假单经分管领导审批后，报校长批准。

第十条教职工请假期间，如需外出，应向学校报告行踪，确保通讯畅通。

第四章教职工考核与奖惩
第十一条学校设立教职工考核制度，对教职工进行年度考核。

第十二条教职工考核内容包括：政治思想、师德师风、教育教学、工作态度、业务能力等方面。

第十三条教职工考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

第十四条对考核优秀的教职工，给予物质奖励和精神鼓励。

第十五条对考核不合格的教职工，学校将对其进行培训，帮助其提高教育教学水平。

第十六条教职工有下列行为之一的，给予相应处分：
1. 违反国家法律法规，损害学校声誉；
2. 损害学生利益，造成恶劣影响；
3. 教学质量低下，经培训仍无明显改进；
4. 违反学校规章制度，造成严重后果。

第五章附则
第十七条本制度由学校教代会审议通过，自发布之日起实施。

第十八条本制度由学校办公室负责解释。

第十九条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。