关于借支的管理规定(3篇)

第1篇
第一章总则
第一条为加强公司财务管理，规范借支行为，确保资金安全，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规和公司财务管理制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工及临时聘用人员。

第三条借支是指员工因工作需要，经批准暂时从公司借款的行为。

第四条借支管理应遵循以下原则：
（一）合法性原则：借支必须符合国家法律法规和公司财务管理制度。

（二）真实性原则：借支用途必须真实，不得虚构。

（三）节约性原则：借支应尽量减少，严格控制。

（四）及时性原则：借支应及时报销，不得拖欠。

第二章借支范围
第五条借支范围包括：
（一）因公出差、培训、考察等产生的交通费、住宿费、伙食补助费等。

（二）因公接待、业务洽谈等产生的交通费、住宿费、餐饮费等。

（三）因公购买办公用品、设备等产生的费用。

（四）因工作需要，经批准的其他费用。

第三章借支程序
第六条借支申请：
（一）员工因工作需要借款，应填写《借支申请表》，详细说明借支事由、金额、期限等。

（二）部门负责人对借支申请进行审核，确认借支事由合理、金额合理后，签字同意。

（三）财务部门对借支申请进行审核，确认借款人身份、借支事由、金额、期限等无误后，签字同意。

第七条借支审批：
（一）借支申请经部门负责人和财务部门审核同意后，由财务部门办理借款手续。

（二）财务部门在办理借款手续时，应核实借款人身份，收取相关费用凭证。

第八条借支发放：
（一）财务部门根据审批结果，将借款金额支付给借款人。

（二）借款人应妥善保管借款凭证，不得转借、挪用。

第四章借支报销
第九条借支报销：
（一）借款人完成借支事由后，应及时填写《借支报销单》，附上相关费用凭证。

（二）部门负责人对借支报销单进行审核，确认报销事项真实、合规后，签字同意。

（三）财务部门对借支报销单进行审核，确认报销金额、费用凭证无误后，签字同意。

第十条报销审批：
（一）借支报销单经部门负责人和财务部门审核同意后，由财务部门办理报销手续。

（二）财务部门在办理报销手续时，应核实报销事项、报销金额、费用凭证等。

第十一条报销发放：
（一）财务部门根据审批结果，将报销金额支付给借款人。

（二）借款人应妥善保管报销凭证，不得转借、挪用。

第五章借支期限与利息
第十二条借支期限：
（一）借支期限一般不得超过三个月。

（二）特殊情况，经部门负责人和财务部门批准，可适当延长借支期限。

第十三条借支利息：
（一）借支利息按银行同期贷款利率计算。

（二）借支利息由借款人在报销时一并支付。

第六章罚则
第十四条违反本规定，有下列行为之一的，由公司给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）借支事由不真实、不合法的。

（二）虚构借支事由，骗取借支的。

（三）借支后不按时报销的。

（四）挪用借支资金的。

（五）其他违反本规定的行为。

第七章附则
第十五条本规定由公司财务部门负责解释。

第十六条本规定自发布之日起施行。

以下为借支管理规定详细内容，以下章节分别对借支的范围、程序、期限、利息、罚则等进行详细说明：
第二章借支范围
第一节因公出差、培训、考察等产生的费用
第五条借支范围包括因公出差、培训、考察等产生的交通费、住宿费、伙食补助费等。

（一）交通费：包括乘坐飞机、火车、汽车等交通工具的费用。

（二）住宿费：包括住宿酒店、宾馆的费用。

（三）伙食补助费：包括出差期间的餐饮费用。

第二节因公接待、业务洽谈等产生的费用
第五条借支范围包括因公接待、业务洽谈等产生的交通费、住宿费、餐饮费等。

（一）交通费：包括接待、洽谈期间乘坐交通工具的费用。

（二）住宿费：包括接待、洽谈期间住宿酒店、宾馆的费用。

（三）餐饮费：包括接待、洽谈期间的餐饮费用。

第三节因公购买办公用品、设备等产生的费用
第五条借支范围包括因公购买办公用品、设备等产生的费用。

（一）办公用品：包括打印纸、笔墨、胶带等。

（二）设备：包括电脑、打印机、投影仪等。

第四节因工作需要，经批准的其他费用
第五条借支范围包括因工作需要，经批准的其他费用。

（一）办公费用：包括办公电话费、网络费等。

（二）差旅费用：包括出差期间产生的其他费用。

第三章借支程序
第一节借支申请
第六条借支申请：
（一）员工因工作需要借款，应填写《借支申请表》，详细说明借支事由、金额、期限等。

（二）部门负责人对借支申请进行审核，确认借支事由合理、金额合理后，签字同意。

（三）财务部门对借支申请进行审核，确认借款人身份、借支事由、金额、期限等无误后，签字同意。

第二节借支审批
第七条借支审批：
（一）借支申请经部门负责人和财务部门审核同意后，由财务部门办理借款手续。

（二）财务部门在办理借款手续时，应核实借款人身份，收取相关费用凭证。

第三节借支发放
（一）财务部门根据审批结果，将借款金额支付给借款人。

（二）借款人应妥善保管借款凭证，不得转借、挪用。

第四章借支报销
第一节借支报销
第九条借支报销：
（一）借款人完成借支事由后，应及时填写《借支报销单》，附上相关费用凭证。

（二）部门负责人对借支报销单进行审核，确认报销事项真实、合规后，签字同意。

（三）财务部门对借支报销单进行审核，确认报销金额、费用凭证无误后，签字同意。

第二节报销审批
第十条报销审批：
（一）借支报销单经部门负责人和财务部门审核同意后，由财务部门办理报销手续。

（二）财务部门在办理报销手续时，应核实报销事项、报销金额、费用凭证等。

第三节报销发放
第十一条报销发放：
（一）财务部门根据审批结果，将报销金额支付给借款人。

（二）借款人应妥善保管报销凭证，不得转借、挪用。

第五章借支期限与利息
第一节借支期限
第十二条借支期限：
（一）借支期限一般不得超过三个月。

（二）特殊情况，经部门负责人和财务部门批准，可适当延长借支期限。

第二节借支利息
（一）借支利息按银行同期贷款利率计算。

（二）借支利息由借款人在报销时一并支付。

第六章罚则
第十四条违反本规定，有下列行为之一的，由公司给予警告、记过、降级、撤职
等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）借支事由不真实、不合法的。

（二）虚构借支事由，骗取借支的。

（三）借支后不按时报销的。

（四）挪用借支资金的。

（五）其他违反本规定的行为。

第七章附则
第十五条本规定由公司财务部门负责解释。

第十六条本规定自发布之日起施行。

本规定旨在规范公司借支行为，确保资金安全，提高资金使用效率。

请各部门、员工认真遵守本规定，共同维护公司财务秩序。

第2篇
第一章总则
第一条为加强企业内部资金管理，规范借支行为，提高资金使用效率，保障企业
财务安全和经营秩序，根据国家有关法律法规和公司财务管理制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条借支是指员工因工作需要，提前预借公司资金的行为。

借支应当遵循合法、合规、合理、及时的原则。

第二章借支范围和条件
第四条借支范围：
1. 工作性借支：包括差旅费、招待费、业务费等因工作需要而产生的支出。

2. 个人生活性借支：包括员工本人及家属因疾病、事故等紧急情况产生的医疗费、慰问金等。

3. 其他经公司领导批准的借支。

第五条借支条件：
1. 借支事由必须真实、合法、合理。

2. 借支金额不得超过规定的最高限额。

3. 借支人应当具备偿还能力。

4. 借支人应当按时归还借支款项。

第三章借支流程
第六条借支申请：
1. 借支人填写《借支申请单》，详细说明借支事由、金额、期限等。

2. 借支申请单经所在部门负责人审核同意后，报送财务部门。

第七条财务部门审批：
1. 财务部门对借支申请进行审核，确认借支事由、金额、期限等是否符合规定。

2. 对符合规定的借支申请，财务部门予以审批，并开具借支凭证。

第八条借支发放：
1. 借支人凭借支凭证到财务部门领取借支款项。

2. 财务部门根据借支凭证发放借支款项。

第四章借支还款
第九条借支还款期限：
1. 工作性借支还款期限一般不超过3个月。

2. 个人生活性借支还款期限根据实际情况确定。

3. 特殊情况经公司领导批准，可适当延长还款期限。

第十条借支还款方式：
1. 借支人应当按时归还借支款项。

2. 借支人可采取现金、转账等方式还款。

3. 借支人应当提供还款凭证。

第十一条借支逾期：
1. 借支人逾期还款的，财务部门应及时催收。

2. 逾期还款超过一个月的，财务部门可采取法律手段追讨欠款。

第五章借支监督
第十二条借支监督：
1. 公司财务部门负责对借支行为进行监督。

2. 公司审计部门对借支行为进行定期或不定期的审计。

3. 员工有权对借支行为进行监督和举报。

第六章罚则
第十三条违反本规定的，公司将视情节轻重，给予以下处罚：
1. 警告、记过、降职等行政处分。

2. 追回借支款项及利息。

3. 情节严重的，依法追究刑事责任。

第七章附则
第十四条本规定由公司财务部门负责解释。

第十五条本规定自发布之日起施行。

以下是借支管理规定的详细内容：
第一章总则
第一条为了规范公司内部借支行为，加强财务管理，保障公司资金安全，提高资
金使用效率，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条本规定所称借支，是指员工因工作需要或个人生活需要，向公司预借资金
的行为。

第四条借支管理应当遵循以下原则：
（一）合法合规：借支行为必须符合国家法律法规和公司规章制度。

（二）真实准确：借支事由必须真实，借支金额必须准确。

（三）合理使用：借支资金必须合理使用，不得挪作他用。

（四）及时还款：借支人应当按时归还借支款项。

第二章借支范围和条件
第五条借支范围：
（一）工作性借支：包括但不限于以下情况：
1. 差旅费：员工因公出差产生的交通、住宿、餐饮、通讯等费用。

2. 招待费：因业务需要接待客户或合作伙伴产生的费用。

3. 业务费：因业务开展需要产生的其他费用。

（二）个人生活性借支：包括但不限于以下情况：
1. 医疗费：员工本人及家属因疾病产生的医疗费用。

2. 丧葬费：员工本人及家属因去世产生的丧葬费用。

3. 慰问金：员工本人及家属因意外事故、疾病等产生的慰问金。

第六条借支条件：
（一）借支人必须是公司正式员工或临时工、实习生等。

（二）借支事由必须真实、合法、合理。

（三）借支金额不得超过公司规定的最高限额。

（四）借支人必须具备偿还能力。

第三章借支流程
第七条借支申请：
（一）借支人填写《借支申请单》，详细说明借支事由、金额、期限等。

（二）借支申请单经所在部门负责人审核同意后，报送财务部门。

第八条财务部门审批：
（一）财务部门对借支申请进行审核，确认借支事由、金额、期限等是否符合规定。

（二）对符合规定的借支申请，财务部门予以审批，并开具借支凭证。

第九条借支发放：
（一）借支人凭借支凭证到财务部门领取借支款项。

（二）财务部门根据借支凭证发放借支款项。

第四章借支还款
第十条借支还款期限：
（一）工作性借支还款期限一般不超过3个月。

（二）个人生活性借支还款期限根据实际情况确定。

（三）特殊情况经公司领导批准，可适当延长还款期限。

第十一条借支还款方式：
（一）借支人应当按时归还借支款项。

（二）借支人可采取现金、转账等方式还款。

（三）借支人应当提供还款凭证。

第十二条借支逾期：
（一）借支人逾期还款的，财务部门应及时催收。

（二）逾期还款超过一个月的，财务部门可采取法律手段追讨欠款。

第五章借支监督
第十三条借支监督：
（一）公司财务部门负责对借支行为进行监督。

（二）公司审计部门对借支行为进行定期或不定期的审计。

（三）员工有权对借支行为进行监督和举报。

第六章罚则
第十四条违反本规定的，公司将视情节轻重，给予以下处罚：
（一）警告、记过、降职等行政处分。

（二）追回借支款项及利息。

（三）情节严重的，依法追究刑事责任。

第七章附则
第十五条本规定由公司财务部门负责解释。

第十六条本规定自发布之日起施行。

原有规定与本规定不一致的，以本规定为准。

注意：以上内容仅为示例，具体规定应根据公司实际情况和法律法规进行调整。

第3篇
第一条为加强公司借支管理，规范财务行为，提高资金使用效率，保障公司财务
安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本管理规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工等。

第三条借支管理应遵循以下原则：
（一）合法性原则：借支必须符合国家法律法规和公司规章制度；
（二）真实性原则：借支事项必须真实、合法、合理；
（三）效益性原则：借支应有利于提高工作效率和经济效益；
（四）及时性原则：借支申请、审批、报销等环节应高效、及时；
（五）责任性原则：借支申请人、审批人和报销人应承担相应的责任。

第二章借支范围和条件
第四条借支范围：
（一）因工作需要，临时垫付的费用；
（二）因个人原因，确需借款的费用；
（三）其他经公司领导批准的借款事项。

第五条借支条件：
（一）借支申请人必须是公司正式员工或合同制员工；
（二）借支事项必须符合公司规章制度；
（三）借支金额不得超过个人月工资的50%；
（四）借支期限不得超过3个月。

第三章借支申请和审批
第六条借支申请流程：
（一）借支申请人填写《借支申请表》，详细说明借支原因、金额、期限等；（二）借支申请人将《借支申请表》提交给所在部门负责人审批；
（三）部门负责人审核后，将《借支申请表》提交给财务部门；
（四）财务部门根据《借支申请表》和相关规定，进行审批。

第七条借支审批流程：
（一）财务部门对《借支申请表》进行审核，确认借支事项是否符合规定；（二）财务部门将《借支申请表》提交给公司领导审批；
（三）公司领导根据实际情况，对《借支申请表》进行审批；
（四）审批通过后，财务部门通知借支申请人。

第四章借支发放和报销
第八条借支发放：
（一）财务部门根据审批结果，将借支款项打入借支申请人指定的银行账户；
（二）借支申请人收到款项后，应妥善保管，并按期归还。

第九条借支报销：
（一）借支申请人应在借支到期前，填写《借支报销单》，详细列明借支用途、金额、支付凭证等；
（二）借支申请人将《借支报销单》提交给所在部门负责人审核；
（三）部门负责人审核后，将《借支报销单》提交给财务部门；
（四）财务部门根据《借支报销单》和相关规定，进行报销；
（五）报销款项打入借支申请人指定的银行账户。

第五章借支归还
第十条借支归还期限：
（一）借支期限不得超过3个月；
（二）如需延期，借支申请人应提前1周向财务部门提出申请，经批准后方可延期。

第十一条借支归还方式：
（一）借支申请人应按期归还借支款项；
（二）借支申请人可使用现金、银行转账等方式归还借支款项。

第六章违规处理
第十二条借支申请人有下列行为之一的，公司将给予警告、罚款、扣发工资等处罚：
（一）借支申请事项不符合规定；
（二）借支金额超过规定；
（三）借支期限超过规定；
（四）未按期归还借支款项；
（五）虚报借支事项；
（六）其他违规行为。

第十三条借支申请人有下列行为之一的，公司将给予记过、降职、辞退等处罚：（一）故意隐瞒借支事项；
（二）恶意拖欠借支款项；
（三）滥用职权，擅自批准借支；
（四）其他严重违规行为。

第七章附则
第十四条本规定由公司财务部门负责解释。

第十五条本规定自发布之日起施行，原有规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第十六条公司可根据实际情况，对本规定进行修订和补充。

[注：以上内容为示例性管理规定，具体内容请根据公司实际情况和法律法规进行
调整。

]。