单位人员出入境管理制度

第一章总则
第一条为加强本单位人员出入境管理，确保国家利益、单位利益和个人合法权益，根据《中华人民共和国出境入境管理法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有因公、因私出国（境）的人员。

第三条出入境管理应遵循合法、合规、高效、便捷的原则。

第二章出国（境）管理
第四条出国（境）申请
1. 因公出国（境）人员，须提前向单位提出书面申请，详细说明出国（境）目的、时间、地点、行程安排等。

2. 因私出国（境）人员，须按照国家相关规定办理手续，并提交相关证明材料。

第五条出国（境）审批
1. 单位领导对出国（境）申请进行审批，审批内容包括出国（境）目的、时间、
地点、行程安排等。

2. 出国（境）审批应遵循公开、公平、公正的原则。

第六条出国（境）证件管理
1. 出国（境）人员须按规定办理护照、签证等相关证件。

2. 单位负责为出国（境）人员办理签证手续，并妥善保管相关证件。

第七条出国（境）行前教育
1. 单位对出国（境）人员进行行前教育，内容包括国家法律法规、外事纪律、安
全防范等。

2. 出国（境）人员应严格遵守国家法律法规和我国外交政策。

第三章入境管理
第八条入境报告
1. 出国（境）人员回国后，须在规定时间内向单位报告入境情况。

2. 报告内容包括入境时间、地点、停留期限等。

第九条入境物品管理
1. 出国（境）人员回国时，须按规定申报携带的物品。

2. 单位对回国人员的行李物品进行抽查，确保符合国家相关规定。

第四章监督检查
第十条单位应加强对出国（境）人员的管理，定期对出国（境）活动进行检查。

第十一条对违反本制度的人员，单位将依法依规进行处理。

第五章附则
第十二条本制度由本单位负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在规范本单位人员出入境行为，提高出国（境）管理效率，确保国家利益、单位利益和个人合法权益不受损害。

全体人员应认真学习并严格遵守本制度。