银川市工伤期间工资

银川市工伤期间工资
银川市工伤期间工资是指工人因工作中发生的工伤而暂时不能工作时，雇主应支付给工人的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工人因工负伤或者患职业病，在规定期限内不能工作的，由用人单位按照下列标准支付工人的工资：
1. 医疗期内：在医疗期内，雇主应按照工人的基本工资支付工伤期间工资。

基本工资是指工人正常工作期间获得的工资，包括固定工资、绩效工资、津贴补贴等。

如果工人的工资是计时计件工资，那么工伤期间工资应按照最近一个月的平均工资计算。

2. 延长医疗期内：工人经鉴定需要继续治疗的，医疗期可以延长。

延长医疗期内，雇主应按照工人的基本工资的60%支付
工伤期间工资。

也就是说，延长医疗期内工伤期间工资比医疗期内少一半。

3. 工伤津贴：如果工人经过治疗后仍不能工作，被鉴定为劳动能力累计丧失程度达到十分之一以上的，由雇主支付工伤津贴。

工伤津贴的数额根据工人的工龄和工人退休年龄确定，其中退休前5年内工龄每满1年支付基本工资的6%，5年以上每满1年支付基本工资的7%。

4. 就医期间工资：如果工人因工伤需要到外地就医，雇主应按照工人的基本工资支付工伤期间工资。

总之，银川市工伤期间工资的数额是根据工人的基本工资和工人的劳动能力累计丧失程度来确定的。

根据劳动法的规定，工人因工负伤或者患职业病在规定期限内不能工作时，雇主应按照一定比例支付工伤期间的工资。

这样可以保障工人在工伤期间有一定的经济来源，使其能够养活自己和家人。