模拟培训策划书模板范文

一、封面
【培训主题】：模拟培训
【培训时间】：____年__月__日至 __年__月__日
【培训地点】：____
【培训组织单位】：____
二、前言
随着社会竞争的日益激烈，各类职业培训需求不断增长。

为了提高员工的专业技能和综合素质，本模拟培训旨在模拟实际工作场景，让参训者通过实战演练，提升应对实际工作的能力。

以下为本次模拟培训的策划书。

三、培训目标
1. 提升参训者的专业技能和业务能力；
2. 增强参训者的团队协作和沟通能力；
3. 培养参训者的创新思维和应变能力；
4. 提高参训者的职业素养和道德观念。

四、培训对象
1. 公司全体员工；
2. 新入职员工；
3. 晋升或转岗员工；
4. 有意愿提升自身能力的员工。

五、培训内容
1. 理论知识讲解：针对培训主题，邀请专业讲师进行系统讲解，涵盖相关理论知识、技能要点等；
2. 案例分析：通过分析实际案例，让参训者了解工作中的常见问题及解决方案；
3. 模拟演练：设置模拟工作场景，让参训者分组进行实战演练，提高实际操作能力；
4. 互动交流：组织参训者进行小组讨论，分享心得体会，共同提高。

六、培训师资
1. 邀请行业专家、资深讲师进行授课；
2. 内部优秀员工担任辅导讲师，分享工作经验；
3. 根据培训主题，邀请相关领域的专业人士进行授课。

七、培训安排
1. 前期准备：制定培训计划、招募参训人员、安排培训场地、准备培训资料等；
2. 中期实施：按照培训计划进行课程讲解、案例分析、模拟演练等；
3. 后期总结：收集参训者反馈意见，对培训效果进行评估，总结经验教训。

八、培训评估
1. 课堂表现：观察参训者在课堂上的参与度、互动性等；
2. 模拟演练：评估参训者在模拟演练中的实际操作能力、团队协作能力等；
3. 问卷调查：收集参训者对培训内容的满意度、收获程度等；
4. 后续跟踪：关注参训者在工作中的实际应用情况，了解培训效果。

九、经费预算
1. 师资费用：邀请外部讲师的费用；
2. 场地费用：租赁培训场地的费用；
3. 资料费用：制作培训资料的印刷费用；
4. 其他费用：如茶歇、礼品等。

十、结语
本次模拟培训旨在帮助员工提升自身能力，以更好地适应公司发展需求。

希望通过本次培训，使参训者受益匪浅，为公司的长远发展贡献力量。