卫生系统争创五型机关工作总结5篇

卫生系统争创五型机关工作总结5篇
篇1
一、背景
在过去的一年中，我们卫生系统紧紧围绕争创五型机关的目标，坚持以高质量发展为主题，全面贯彻落实党的十九大精神，不断加强党的建设，推进医疗卫生体制改革，取得了显著的工作成果。

二、主要工作及成效
（一）加强党的建设，提升政治引领力
1. 强化理论学习。

我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、研讨交流、个人自学等方式，深入领会其精神实质。

2. 加强组织建设。

我们不断加强党组织建设，完善党建制度，规范党组织活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。

3. 推进党风廉政建设。

我们坚持全面从严治党，加强党风廉政教育，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。

（二）推进医疗卫生体制改革，提高服务能力
1. 深化医药卫生体制改革。

我们积极推进医药分开、按病种付费等改革措施，降低群众就医负担。

2. 加强医疗卫生服务能力建设。

我们不断加大投入力度，加强医疗卫生基础设施建设，引进先进技术设备，提高医疗服务质量。

3. 推进健康扶贫工程。

我们积极落实健康扶贫政策，为贫困人口提供基本医疗保障，保障他们的基本健康权益。

（三）加强人才培养与引进，提升人才队伍素质
1. 强化人才培养。

我们通过开展专业技能培训、邀请专家讲座、组织学术交流等方式，提高医务人员的专业素养和技能水平。

2. 引进优秀人才。

我们积极引进高层次人才和急需紧缺人才，为卫生事业发展提供人才保障。

3. 优化人才队伍结构。

我们通过调整优化人才队伍结构，使人才队伍更加合理、高效地服务于卫生事业发展。

（四）加强科研创新与成果转化，提升科技创新能力
1. 强化科研创新。

我们鼓励医务人员积极参与科研创新活动，开展新技术、新项目的研究与推广应用。

2. 加强成果转化。

我们将科研成果与临床实践相结合，推动科技成果的转化与应用，提高卫生系统的科技创新能力。

3. 打造创新团队。

我们注重培养和引进创新团队，形成具有创新
能力和合作精神的工作团队，推动卫生系统科技创新发展。

三、存在的问题和不足
虽然我们在过去的一年中取得了显著的工作成果，但仍然存在一
些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是医疗卫生服务水平有
待进一步提高；二是人才队伍建设仍需加强；三是科研创新与成果转
化亟待提升；四是医疗卫生体制改革还需进一步深化。

四、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，我们提出以下工作计划：一是继续加强
党的建设，提升政治引领力；二是深化医疗卫生体制改革，提高服务
能力；三是加强人才培养与引进，提升人才队伍素质；四是加强科研
创新与成果转化，提升科技创新能力。

通过这些措施的实施，我们相
信卫生系统的工作将会取得更加显著的成果。

篇2
一、背景
在深化医药卫生体制改革的大背景下，我们卫生系统积极贯彻落
实上级决策部署，以争创“五型”（学习型、服务型、创新型、效率型、
廉洁型）机关为目标，全面提升系统内部管理和服务水平。

本文旨在总结过去一段时间内卫生系统在争创五型机关方面所开展的工作及其成效。

二、工作总结
（一）学习型机关建设
1. 强化理论学习。

组织开展了多种形式的政治理论学习和业务知
识培训活动，提高了全体干部职工的思想政治觉悟和业务水平。

2. 鼓励自主学习。

通过设立学习奖励基金、开展岗位练兵等方式，激励职工自主提升专业技能和综合素质。

3. 建设学习平台。

建立了在线学习平台，丰富了学习资源，方便
了职工随时随地学习。

（二）服务型机关建设
1. 优化服务流程。

简化服务程序，提高服务效率，方便了群众办事。

2. 提升服务质量。

加强医务人员职业素养教育，提高医疗服务水平，赢得了群众的好评。

3. 加强基层服务。

组织医疗专家到基层开展义诊、健康讲座等活动，提升了基层医疗服务能力。

（三）创新型机关建设
1. 鼓励创新思维。

开展创新思维培训，鼓励干部职工积极提出创新意见和建议。

2. 推动技术创新。

加大科研投入，推动医疗卫生技术创新，提高了医疗质量。

3. 改进管理模式。

探索实施新型管理模式，提高了管理效率。

（四）效率型机关建设
1. 优化工作流程。

精简流程，提高工作效率，确保各项工作按时高质量完成。

2. 加强内部管理。

建立科学的内部管理制度，确保机关运行有序。

3. 推进信息化建设。

加强信息化建设，提高信息化水平，提升了工作效率。

（五）廉洁型机关建设
1. 加强廉政教育。

开展廉政教育活动，提高干部职工的廉政意识。

2. 完善监督机制。

建立健全监督机制，加强对权力运行的监督。

3. 严肃纪律执行。

严格执行纪律规定，严肃查处违纪违法行为。

三、成效与启示
通过争创五型机关的活动，卫生系统取得了显著成效：全体干部职工素质得到提升，服务意识、效率意识和创新意识明显增强；医疗服务质量得到改善，群众满意度提高；内部管理更加科学规范，工作效率显著提升；廉政建设得到加强，纪律执行力显著提高。

四、展望未来
未来，卫生系统将继续深化五型机关建设，不断完善工作机制，加强队伍建设，提升服务水平，为保障人民群众健康做出更大贡献。

五、结语
卫生系统在争创五型机关的过程中，全体干部职工齐心协力，取得了显著成效。

我们将继续努力，为构建和谐社会、服务人民群众做出更大的贡献。

篇3
一、引言
本年度，我们卫生系统积极响应号召，深入开展争创五型机关活动。

通过全体员工的共同努力，取得了一系列显著成果。

本总结旨在回顾工作进展，分享经验和成果，并为今后的工作提供指导。

二、工作目标
在争创五型机关的过程中，我们设定了以下目标：建设学习型、服务型、创新型、竞争型和廉洁型机关。

围绕这些目标，我们制定了详细的工作计划和实施方案。

三、工作内容与成果
1. 学习型机关建设
我们在学习型机关建设方面，注重提升员工的专业素养和综合能力。

通过组织定期培训、分享交流、外出学习等方式，营造了浓厚的学习氛围。

全体员工的业务水平和服务能力得到了显著提高，为更好地服务群众打下了坚实的基础。

2. 服务型机关建设
在服务型机关建设方面，我们始终坚持以人民为中心，优化服务流程，提高服务质量。

通过实施预约制度、简化办事程序、加强窗口服务等措施，有效提升了服务效率。

同时，积极开展健康宣教活动，普及卫生知识，受到群众的好评。

3. 创新型机关建设
在创新型机关建设方面，我们鼓励员工积极创新，勇于尝试。

通过引进新技术、新方法，优化工作流程，提高工作效率。

同时，积极参与科研项目，推动学术交流，为卫生事业的发展贡献力量。

4. 竞争型机关建设
竞争型机关建设旨在提高员工的工作积极性和效率。

我们通过设立激励机制、竞争岗位、绩效考核等方式，激发员工的潜力，提高工作效率。

在全体员工的共同努力下，我们取得了优异的成绩。

5. 廉洁型机关建设
在廉洁型机关建设方面，我们始终坚守廉洁自律的原则。

通过加强廉政教育、完善监督机制、规范权力运行等措施，营造了风清气正的工作环境。

全体员工保持了良好的职业操守，为卫生系统的健康发展提供了有力保障。

四、存在问题与改进措施
在争创五型机关的过程中，我们也面临一些问题和挑战。

如部分员工创新意识不强，部分服务流程仍需进一步优化等。

为此，我们将加强员工培训，提高创新意识；完善服务流程，持续提升服务质量；加强内部管理，提高工作效率。

五、结语
通过全体员工的共同努力，我们在卫生系统争创五型机关活动中取得了显著成果。

今后，我们将继续坚持以人民为中心，不断优化服务，创新工作，为卫生事业的发展做出更大的贡献。

六、附录
本工作总结的数据和案例均真实可靠，欢迎各级领导和同事们的指导和建议。

我们将虚心接受，持续改进，为卫生系统的健康发展贡献力量。

篇4
一、背景
在过去的一年中，我单位积极响应争创五型机关的号召，通过全面深化改革，加强内部管理，优化服务流程，不断提高工作效率和服务质量。

现将我单位争创五型机关工作情况总结如下。

二、主要做法与成效
1. 优化服务流程，提升服务效率
我们重新设计了服务流程，简化了办事环节，减少了办事时间。

同时，推行了网上预约、自助服务等服务方式，方便了群众，提高了效率。

经过优化服务流程，我单位的服务效率得到了显著提升，群众满意度也有所提高。

2. 加强内部管理，规范行政行为
我们建立了完善的内部管理制度，明确了岗位职责和工作流程。

同时，加强了对工作人员的培训和管理，提高了工作人员的素质和能力。

规范行政行为，确保了行政决策的公正性和透明度，也为我单位赢得了良好的社会信誉。

3. 深化改革创新，推动事业发展
我们积极推进改革创新，探索新的服务模式和管理方式。

例如，
推行了电子病历、远程会诊等信息化服务，提高了医疗服务的便捷性
和效率。

同时，我们也加强了科研教学工作，培养了一批高素质的医
疗人才，推动了我单位事业的发展。

4. 注重队伍建设，提高人员素质
我们重视工作人员的队伍建设和素质提升。

通过加强培训和学习，提高了工作人员的专业技能和服务意识。

同时，我们也注重引进和培
养人才，为我单位的发展提供了有力的人才保障。

5. 强化监督机制，确保工作质量
我们建立了完善的监督机制，加强对工作质量的监督和管理。

通
过定期开展自查自纠、接受上级检查和社会监督等方式，及时发现问
题并加以改进。

强化监督机制，确保了我单位的工作质量和服务水
平。

三、存在问题与改进措施
在争创五型机关的过程中，我们也存在一些问题。

例如，部分工
作人员的服务意识仍有待提高、信息化水平仍需进一步提升等。

针对
这些问题，我们将采取以下改进措施：
1. 加强培训教育，提高服务意识。

我们将定期开展服务意识培训
活动，引导工作人员树立正确的服务理念，提高服务质量和效率。

2. 推进信息化建设，提升信息化水平。

我们将继续加大信息化建
设投入力度，推进电子病历、远程会诊等服务的广泛应用，提高我单
位的信息化水平。

3. 强化内部管理监督机制。

我们将进一步完善内部管理监督机制
建立健全发现问题及时整改的机制确保我单位工作质量不断提升。

同
时我们也将加强与上级部门和社会各界的沟通与协作共同推动我单位
争创五型机关工作的深入开展为人民群众提供更加优质高效的医疗服
务贡献我们的力量！
篇5
一、引言
本年度，我们卫生系统积极响应号召，深入开展争创五型机关活动。

通过全体员工的共同努力，取得了一系列显著成果。

本总结旨在
回顾工作历程，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。

二、工作内容及成果
1. 创新型机关建设
在创新型机关建设方面，我们积极响应创新号召，鼓励员工提出
新思路、新方法。

通过引进新技术、优化服务流程，提高了工作效率。

同时，加强与高校、科研机构的合作，推动科研项目落地。

本年度，
我们成功申报并实施了X项科研项目，获得了良好的社会评价。

2. 学习型机关建设
学习型机关建设是我们工作的重点。

通过组织定期培训、交流学习，提高了员工的专业技能和综合素质。

本年度，我们举办了X场专
业培训，参与人数达到XX人次。

此外，还鼓励员工自学，建立学习型团队。

3. 服务型机关建设
我们以服务为宗旨，不断优化服务流程，提高服务质量。

通过深
入开展“三好一满意”活动，强化了服务意识，提高了群众满意度。

本年度，我们成功创建了便民服务窗口，为群众提供更加便捷的服务。

同时，加强与其他部门的协作，形成服务合力。

4. 效能型机关建设
在效能型机关建设方面，我们通过优化工作流程、加强内部管理，提高了工作效率。

实施绩效考核制度，激励员工积极工作。

本年度，
我们完成了多项重点工作，如疫情防控、医疗改革等，取得了显著成效。

5. 和谐型机关建设
和谐型机关建设是保障其他工作顺利开展的基础。

我们通过加强
党的建设、廉政教育，营造了风清气正的工作环境。

关注员工生活，
提高员工福利待遇，增强员工归属感。

本年度，我们成功举办了多场
文体活动，增强了团队凝聚力。

三、经验教训
在争创五型机关的过程中，我们取得了一系列成果，但也存在一
些不足。

如创新型和服务型建设需要进一步加强，员工的工作积极性
和创新能力还需激发。

此外，和谐型机关建设也需要持续加强，以提
高员工的满意度和凝聚力。

四、结论
通过全体员工的共同努力，我们在卫生系统争创五型机关活动中
取得了一系列显著成果。

今后，我们将继续加强五型机关建设，创新
工作思路，提高服务质量，为群众提供更加优质的医疗卫生服务。

五、展望
未来，我们将继续深化争创五型机关活动，加强学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型机关建设。

通过引进新技术、优化服务流程、提高员工素质等措施，不断提高工作效率和服务质量。

同时，加强与
高校、科研机构的合作，推动科研项目落地，为卫生系统的发展注入
新动力。

总之，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为卫生系统的持续发展贡献力量。