律所行政劳动合同8篇

律所行政劳动合同8篇
篇1
甲方（律师事务所）：__________________
地址：____________________________________
乙方（雇员）：______________________
身份证号码：_____________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事行政工作，为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任行政工作。

2. 乙方的工作地点在甲方的办公地点。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

四、薪资和福利待遇
1. 乙方的基本工资为________元人民币/月。

2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以调整乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密保密。

六、合同的变更、解除和终止
1. 合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方的工作环境违反国家法律规定的。

4. 合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2. 乙方违反保密义务的，应承担由此给甲方造成的损失。

八、其他约定事项
篇2
甲方（律师事务所）：____________________
地址：________________________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号码：________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事行政工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方之间的劳动关系达成如下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方在甲方的具体职务为行政助理，负责完成甲方分配的相关行政工作。

具体工作内容包括但不限于日常行政管理、人事管理、文件管理等工作。

2. 工作地点为甲方的办公地点。

二、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，即每周工作五天，每天
八小时工作制。

具体工作时间安排可能根据甲方需要进行调整。

2. 乙方享有法定的休假权利，包括但不限于年假、病假、产假等。

休假申请需按照甲方的规定提前提交并得到批准。

三、薪酬待遇与福利
1. 乙方的薪资标准为________元/月，按照甲方规定的薪酬发放日
支付。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

3. 甲方有权根据乙方的表现调整薪资和福利待遇。

四、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

2. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和客户信息，应严格
保密，不得泄露。

五、合同期限与终止
1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：
______________________ 日期：__________年______月______日。

本合同协议正式生效并付诸实施后将会起到以下效果和作用：通过明确双方的权利和义务规范双方的行为保证律所行政工作的顺利进行提高律所工作效率和管理水平同时也保护劳动者的合法权益促进双方的共同发展本合同的签订和实施有助于建立稳定的劳动关系增强员工的归属感和忠诚度激发员工的工作积极性和创造力提高律所的核心竞争力促进律所的可持续发展通过明确的合同条款和规范的操作流程确保双方的权益得到充分保障降低劳动纠纷风险维护社会稳定和良好的法律秩序实现双赢的目标等效果和作用。

因此甲乙双方应严格遵守合同约定认真履行各自义务共同推动律所的发展和进步。

篇3
甲方（律所）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方的主要工作职责为行政工作，具体任务包括但不限
于人力资源管理、行政管理、财务管理等。

2. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求和规定，认真履行工
作职责。

3. 乙方的工作地点在甲方的办公地点。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家劳动法规定的
工作时间和休息休假制度。

2. 如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可调整工作时间和休息日。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2. 乙方试用期工资为____元/月。

试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资水平。

3. 甲方应根据公司的盈利状况和乙方的表现，对乙方实行奖金、津贴等奖励措施。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 乙方在工作中受伤或患病，按照国家有关法律规定执行。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失的规定
如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔
偿对方因此造成的损失。

具体损失计算方式和赔偿标准另行约定。

十、其他约定事项
双方可根据实际需要另行约定其他事项。

如实习生培训、保密协
议等。

十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应
首先协商解决。

协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调
解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法
向人民法院提起诉讼。

十二、附则本合同未尽事宜或与国家有关规定
相悖的，按国家有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：
____________________（签字）日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________（签字）日期：____年____月____日
篇4
甲方（律师事务所）：____________________
地址：________________________________
乙方（劳动者）：______________________
住址：________________________________
鉴于甲方需要招聘行政人员，乙方具备相关能力并愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：
一、合同目的与期限
1. 甲方聘请乙方从事行政工作，乙方同意接受甲方的聘请。

2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

二、工作内容与地点
1. 乙方的工作内容、职责及岗位由甲方根据工作需要确定。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 乙方的工作地点在甲方所在地的办公场所。

如因工作需要调整工作地点的，应提前与乙方协商。

三、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

2. 乙方享有国家法定的节假日休假以及婚假、产假等假期。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利
1. 乙方的薪酬根据乙方的岗位、职责和工作表现确定。

甲方应按月支付乙方薪酬。

2. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密及其他不宜公开的信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应当承担相应的法律责任。

六、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

2. 乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应当承担违约责任，支付甲方违约金或其他损失。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 本合同到期即终止。

如双方同意续签，应在合同到期前进行协商并签订新的劳动合同。

八、争议解决方式
篇5
甲方（律所）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同期限
1. 合同签订日期：____年____月____日。

2. 合同生效日期：____年____月____日。

3. 合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的岗位担任行政工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。

3. 乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为_____元/月。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

3. 甲方有权根据企业的经营状况和乙方的表现调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。

4. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动合同解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在试用期不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

4. 劳动合同期满或双方约定终止条件出现的，劳动合同即行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，一方违反合同约定应承担违约责任。

2. 乙方在劳动合同期内擅自离职的，应承担违约责任，支付违约金_____元。

3. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付经济补偿金。

九、其他事项约定：甲乙双方可另行签订协议作为本合同的补充协议。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解机构申请调解或向人民法院起诉。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方签字：甲方（盖章）：______________________日期：____年____月____日乙方签字：______________________日期：____年____月____日希望以上关于律所行政劳动合同的范本符合您的要求。

请注意，实际使
用前请务必根据具体情况进行修改和完善，并咨询专业法律人士进行审查以确保合同的合法性和有效性。

篇6
甲方（律所）：______________
乙方（行政）：______________
鉴于甲方是一家从事法律服务的律所，因工作需要，招聘乙方从事行政工作。

为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方的律所从事行政工作，具体职责和任务由甲方根据工作需要安排。

2. 工作地点：甲方的办公场所。

二、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照国家规定执行，即每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假权利。

3. 甲方根据工作需要可以安排乙方加班，但应依法支付加班费。

三、薪酬及福利
1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，具体数额根据甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费。

四、保密和竞业限制
1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

五、合同期限及解除
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权解除合同。

3. 双方协商一致，可以解除合同。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

六、违约责任
1. 若乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的法律责任。

2. 若甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或福利，应承担相应的违约责任。

七、争议解决
本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：__________ 乙方（签字或盖章）：__________日期：__________ 日期：__________
篇7
甲方（律所）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供行政劳动合同服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事行政工作，包括但不限于文件资料管理、行政事务协调等。

2. 乙方必须按照甲方的要求，尽职尽责地完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有法定的休息日和节假日。

3. 乙方享有带薪年假和其他福利待遇，具体依据甲方规定。

四、薪酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 乙方享有五险一金及其他福利待遇，具体依据甲方规定。

3. 甲方按照年度对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作流程操作。

3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

2. 乙方对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

3. 如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 合同期内，甲乙双方可以协商一致变更合同内容。

2. 合同期内，如乙方有违法行为或严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、争议解决
1. 甲乙双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（律所）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
篇8
甲方（律师事务所）：____________________
地址：________________________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号码：________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事行政工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方劳动关系的建立及其相关事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事行政工作，具体职责和任务由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间、休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有需要，乙方应接受甲方安排的加班。

2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，对乙方工资进行动态调整。

3. 甲方为乙方提供法定福利，如社会保险等。

五、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务
1. 乙方应严格遵守保密义务，对在甲方工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息不得泄露。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）法律法规规定的其他情形。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决
本合同的订立、履行、解释以及与本合同有关的争议解决，均适用中华人民共和国法律。

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的具体事项）
十、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________ 日期：____年__月__日日期：____年__月__日鉴于以上条款具有法律效应请仔细阅读并确认理解以上内容在签署前进行充分的讨论和理解并确认双方无异议后再签署此合同。