企业雇员的劳动合同样本5篇

企业雇员的劳动合同样本5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_____________________________
法定代表人或负责人：___________________________
乙方（雇员）：___________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资实行______制度，工资标准为______元/月。

试用期工资为______元/月。

2. 甲方按照相关规定支付乙方加班工资、津贴、补贴等福利待遇。

3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方按照国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

六、劳动纪律和保密义务
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或私自使用。

七、劳动合同的解除和终止
1. 甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成
以下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间，乙方应遵守甲方的相关规定。

2. 甲方根据公司政策安排法定节假日休息。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为人民币_____元/月。

2. 甲方根据企业经济效益和个人表现，对乙方进行奖励或惩罚。

3. 甲方每月___日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担。

六、社会保险和其他福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

具体详见甲方公司规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

3. 劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任
甲乙双方因违反本合同产生的责任，应按照相关法律法规承担。

包括但不限于违约金、赔偿金等。

具体责任划分和承担方式如下：
____________。

（此处可根据实际情况添加具体条款）
九、其他约定事项
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

否则，应承担相应的法律责任。

篇3
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利。

具体安排按照国家有关规定
执行。

3. 加班及调休按照国家法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体标准根据乙方岗位和工作表现确定。

2. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素调整工资水平。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

3. 甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

篇4
甲方（用人单位）：___________________
地址：_______________________________
法定代表人/主要负责人：_____________
联系电话：___________________________
乙方（员工）：_____________________
住址：_______________________________
身份证号码：_______________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

第二条工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
___________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________。

第三条工作时间、休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质实行以下工作时间制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。

具体休假安排按照甲方制度执行。

第四条劳动报酬
1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。

2. 甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。

3. 甲方根据经营情况，建立正常的工资增长机制。

第五条社会保险与福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

3. 甲方根据公司政策，为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

第七条劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在劳动合同期内擅自离职或违反约定的竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定事项
（请在此添加其他需要约定的内容）
________________________________________。

\n\n第十条争议解决方式\n\n因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

\n\n 第十一条附则\n\n1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

\n2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

\n\n甲方（公章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ \n\n法定代表人/主要负责人：\n（签字或盖章）（签字）\n\n签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日
注意：以上合同仅为参考样本，实际合同应根据当地法律法规和企业的具体情况进行调整。

在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新
的劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可不得擅自更换
岗位。

2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周
不超过四十小时。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为________元。

2. 甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及业绩调整乙方的工资。

3. 甲方应按时、足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方提供的福利待遇不得违反国家相关法律规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。

3. 甲方应按规定对职业危害进行告知，并采取相应措施进行防护。

七、保密和竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3. 竞业限制期间，甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。

八、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约金的数额和支付方式应在合同中明确约定。

九、其他约定事项。