钻井队安全生产奖惩制度

一、总则
为加强钻井队安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、奖惩原则
1. 坚持公平、公正、公开的原则；
2. 坚持奖优罚劣、奖勤罚懒的原则；
3. 坚持教育与惩罚相结合的原则；
4. 坚持预防为主、综合治理的原则。

三、奖励范围及条件
1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励；
2. 对及时发现、报告、消除安全隐患，防止事故发生的个人和集体给予奖励；
3. 对在安全生产检查中表现突出的个人和集体给予奖励；
4. 对在安全生产活动中积极提出合理化建议，对安全生产有突出贡献的个人和集体给予奖励。

奖励条件：
1. 遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；
2. 在安全生产工作中表现出色，无违章行为；
3. 在安全生产活动中积极作为，勇于创新；
4. 在安全生产检查中积极配合，提供真实、准确的信息；
5. 在安全生产活动中积极提出合理化建议，对安全生产有突出贡献。

四、奖励等级及标准
1. 优秀安全生产个人：给予一定物质奖励和荣誉称号；
2. 优秀安全生产集体：给予一定物质奖励和荣誉称号；
3. 安全生产突出贡献奖：给予重奖和荣誉称号；
4. 安全生产先进工作者：给予一定物质奖励和荣誉称号。

五、处罚范围及标准
1. 对违反国家安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的个人和集体给予处罚；
2. 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的个人和集体给予处罚；
3. 对隐瞒事故、故意破坏事故现场、谎报事故的个人和集体给予处罚；
4. 对安全生产责任制不落实、监督检查不到位、隐患整改不力的个人和集体给予处罚。

处罚标准：
1. 警告：对违反安全生产规定的个人和集体给予口头警告或书面警告；
2. 罚款：对违反安全生产规定的个人和集体给予一定数额的罚款；
3. 撤职：对安全生产责任制不落实、监督检查不到位、隐患整改不力的个人和集体给予撤职处理；
4. 开除：对违反安全生产规定，造成严重后果的个人和集体给予开除处理。

六、奖惩程序
1. 申报：由钻井队安全生产委员会或安全生产领导小组负责对符合奖励条件的个人和集体进行申报；
2. 审查：由公司安全生产管理部门对申报材料进行审查，提出奖惩意见；
3. 审批：由公司领导审批奖惩决定；
4. 通报：将奖惩决定通报全公司；
5. 执行：由钻井队安全生产委员会或安全生产领导小组负责执行奖惩决定。

七、附则
1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。

八、安全生产责任
1. 钻井队队长是钻井队安全生产第一责任人，对本钻井队的安全生产全面负责；
2. 钻井队副队长、各班组长、安全员等是钻井队安全生产直接责任人，对所辖区域、岗位的安全生产全面负责；
3. 所有员工都是钻井队安全生产的直接参与者，必须遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。

九、安全生产培训
1. 钻井队要定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能；
2. 新员工必须经过安全生产教育培训，取得相应证书后方可上岗；
3. 钻井队要定期组织安全生产演练，提高员工应对突发事件的能力。

十、安全生产检查
1. 钻井队要定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
2. 安全生产检查要覆盖所有生产环节，确保安全生产；
3. 对检查中发现的问题，要立即整改，落实责任，确保整改到位。

通过以上奖惩制度，旨在强化钻井队安全生产意识，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，为公司创造良好的安全生产环境。