医院外聘专家聘用协议书范本(通用)

医院外聘专家聘用协议书范本（通用）
鉴于甲方（以下简称“医院”）需要聘用乙方（以下简称“专家”），根据双方平等自愿的原则，经友好协商达成如下协议：
一、聘用范围
1.1 专家将为医院提供以下服务：（具体描述服务范围，例如：专业咨询、技术指导等）
1.2 专家的工作时间和工作地点应根据实际需要进行安排，但应遵守医院的工作制度和安排。

二、聘用期限
2.1 专家与医院签订的聘用协议期限为（具体日期或时间段），自（日期）起至（日期）止。

2.2 如果需要延长聘用期限，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商一致。

三、薪酬及付款方式
3.1 根据专家的服务内容，医院将支付相应的薪酬。

3.2 薪酬支付方式为（具体支付方式，例如：按月支付、按季度支付等）。

3.3 薪酬金额为（具体金额），具体细则见附表（如有）。

四、保密条款
4.1 专家应对医院的机密信息负有保密责任，不得泄露给第三方或用于其他目的。

4.2 该保密责任在聘用期限届满后仍然有效，持续两年。

五、专利和知识产权
5.1 在服务过程中，专家如产生具有独创性的发明创造或其他知识产权，应及时向医院报告并协商处理。

5.2 对于专家在服务过程中产生的知识产权，医院有权享有相关权益，并根据双方协商确定专家的权益。

六、合作解除
6.1 若双方其中一方违反协议约定，严重影响合作的进行，对方有权解除本协议。

6.2 在解除合作后，双方应尽力保持已获得的机密信息的保密性，并妥善处理解除合作事项。

七、争议解决
7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

7.2 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

8.2 协议文本一式两份，签署后双方各持一份，并具有同等法律效力。

甲方（医院）：___________ 乙方（专家）：___________
地址：_______________ 地址：_______________
签字：_______________ 签字：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
附件列表
1.详细工作安排表
2.薪酬细则表
法律名词解释
•聘用期限：指专家与医院签订的工作期限，合同约定的开始和结束日期。

•薪酬：指医院向专家支付的报酬金额，作为对专家提供服务的回报。

•保密责任：指专家对于医院的机密信息应保密，不得泄露给第三方或用于其他目的。

•知识产权：指由专家在服务过程中产生的具有独创性的发明、创造或其他知识产权。

•解除合作：指双方中的一方基于对方严重违约或影响合作的行为解除合同关系。

违约行为及认定
1.若一方违反合同约定，严重影响了合作的进行，构成违约行为。

2.违约行为可以包括但不限于以下情况：
–未履行合同约定的工作职责和责任；
–泄露医院的机密信息给第三方；
–未按时提供服务或工作时间不符合约定；
–侵犯医院的知识产权或其他合同约定的权益。

3.一方认定对方存在违约行为时，应书面通知对方，并提供相关证据。

4.在双方协商未能达成一致的情况下，有管辖权的人民法院可以进行违
约行为的认定，并根据实际情况判决相应的违约责任和赔偿金额。

双方应在合同签署之前详细阅读并理解合同的内容，确保各项条款的实施和遵守，以维护双方的合法权益。

在执行中遇到的问题及解决办法
1.工作时间和地点的调整需求：
–问题：在项目执行期间，医院可能会有工作时间和地点的调整需求，但这可能会与专家原本的时间和地点安排产生冲突。

–解决办法：双方应保持及时的沟通，协商并达成一致，可以根据实际情况灵活调整工作时间和地点，同时确保医院的工作制度和安排
得到遵守。

2.薪酬支付延迟：
–问题：在薪酬支付方式规定的时间内，医院可能由于财务或其他原因未能按时支付薪酬。

–解决办法：双方应保持沟通，及时了解支付进展情况，并协商解决方案，如延期付款或者寻找其他解决方式，以保证专家薪酬的及时
支付。

3.知识产权归属纠纷：
–问题：在服务过程中，可能会涉及到专家产生的知识产权的归属问题，医院与专家对权益的理解可能存在分歧。

–解决办法：双方应及时沟通，通过协商或者向专业人士咨询，明确知识产权的归属，并在合同中明确约定双方的权益和分配方式。

本合同适用的应用场景
本合同适用于医院与外聘专家之间的聘用关系，适用于以下应用场景：•医院需要邀请专家提供专业咨询、技术指导或其他专业性服务的情况下。

•医院需要临时性聘请专家，但又不需要直接雇佣专家作为正式员工的情况下。

•医院需要与专家就聘用事项进行具体合同约定，明确双方的权利和义务的情况下。

在上述应用场景下，医院与专家可以依据该合同建立聘用关系，明确双方的权责，并确保专家提供的服务能够按照预期进行，保护机密信息不被泄露，并明确知识产权的归属和分配方式。