学生会人力部规章制度

学生会人力部规章制度
第一条总则
为规范学生会人力部的管理工作，明确人力部的职责和权限，保障学生会人力部的正常运转，特制定本规章制度。

第二条组织架构
1. 学生会人力部设主任一名，主要负责人力部的日常管理工作。

2. 人力部设副主任若干名，协助主任开展工作。

3. 人力部设干事若干名，协助主任、副主任处理具体事务。

第三条主要职责
1. 制定学生会人力部的工作计划和年度总结。

2. 负责学生会人力部内部管理工作。

3. 组织开展学生干部的选拔、培训和考核工作。

4. 组织开展学生工作志愿者的招募和管理工作。

5. 负责对学生会人力资源情况进行统计和分析。

6. 协助其他部门开展人力资源相关工作。

第四条职责分工
1. 主任负责学生会人力部的整体工作规划和具体工作安排，协调各部门的工作协作。

2. 副主任负责协助主任开展工作，负责学生工作志愿者的培训和管理工作。

3. 干事负责执行主任和副主任的工作安排，协助处理部门内部事务。

第五条工作流程
1. 每学期初，主任召开人力部会议，制定学期工作计划。

2. 每月初，副主任负责收集上月工作数据，汇总成绩报告。

3. 每周定期开展工作例会，及时调整工作计划。

4. 每日根据工作安排，落实具体工作任务。

第六条奖惩制度
1. 优秀成绩者将视情况给予表扬和奖励。

2. 工作不到位者将进行批评和教育，严重者将进行处罚。

3. 拒不执行工作安排者将被撤销职务。

第七条其他事项
1. 本规章制度如需修改，需经过人力部全体成员讨论通过。

2. 本规章制度自发布之日起正式施行。

以上为学生会人力部规章制度，如有违反规定的行为，将依规定进行处理。

希望各成员积极配合，共同努力，为学生会的发展贡献自己的力量。