物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定
一、总则
为了规范物业管理公司员工宿舍的管理，提高员工居住环境的质量，营造和谐的工作生活氛围，制定本宿舍管理规定。

二、宿舍分配
1. 宿舍分配原则
（1）按照员工职务、工作性质、工作地点等因素，合理分配宿舍。

（2）宿舍分配应公平、公正、公开，不得存在任何歧视行为。

2. 宿舍类型
（1）单人间：供单人居住，配备基本的生活设施和家具。

（2）双人间：供两人居住，配备基本的生活设施和家具。

（3）多人间：供三人或以上居住，配备基本的生活设施和家具。

3. 宿舍保障
（1）公司应提供安全、舒适的宿舍环境，保证员工的基本居住需求。

（2）宿舍设施应定期维修和保养，确保正常使用。

（3）公司应提供稳定的供水、供电、供暖等公共设施，并及时解决设施故障。

三、宿舍管理
1. 安全管理
（1）宿舍区域应设置安全防护设施，如消防器材、监控设备等，确保员工的人身和财产安全。

（2）员工入住宿舍时，应接受安全教育和消防培训，了解逃生路线和应急处理方法。

（3）禁止在宿舍内使用易燃、易爆物品，禁止私拉乱接电线，严禁违规使用电热器具等。

2. 卫生管理
（1）宿舍区域应保持整洁、干净，定期进行清洁和消毒。

（2）员工应保持个人卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱堆杂物。

（3）员工应按时清理个人卫生用品，保持公共卫生间的清洁。

3. 环境管理
（1）宿舍区域应保持良好的环境卫生，禁止随意涂写、刻画墙壁等损坏公共财物行为。

（2）宿舍内禁止养宠物，禁止在宿舍内饲养植物。

（3）宿舍内禁止吸烟，严禁酗酒和吸毒等违法行为。

4. 访客管理
（1）员工宿舍仅限员工本人居住，禁止擅自转借或出租宿舍。

（2）员工的亲友或其他访客需提前向宿舍管理员申请，并在规定时间内离开。

（3）访客进入宿舍区域需登记身份信息，由员工陪同，并遵守宿舍管理规定。

四、违规处理
1. 违规行为
（1）未经许可私自改动宿舍结构或设施。

（2）在宿舍内从事违法活动或违反公司规定的行为。

（3）严重破坏宿舍环境、影响他人正常生活的行为。

（4）拒绝接受宿舍管理规定或对管理人员进行辱骂、威胁等行为。

2. 处理措施
（1）轻微违规行为，宿舍管理员将进行口头警告，并指导员工改正。

（2）严重违规行为，宿舍管理员将向上级汇报，并由公司相关部门进行处理，可能面临警告、罚款、调离宿舍等处罚。

五、附则
1. 本规定自发布之日起生效，如有后续修改，将提前通知员工。

2. 员工入住宿舍即视为同意遵守本规定，如有违反，将承担相应的法律责任和纪律处分。

以上即为物业管理公司员工宿舍管理规定的详细内容，希望能对公司员工的居住环境和管理提供明确的指导。

如有任何疑问或建议，请随时向宿舍管理员或公司相关部门反馈。

公司将不断完善宿舍管理制度，为员工提供更好的居住条件和工作环境。