在职教师解约协议书范本(3篇)

第1篇
甲方（教师）：[教师姓名]
身份证号码：[教师身份证号码]
联系电话：[教师联系电话]
现居住地：[教师现居住地]
乙方（学校）：[学校全称]
法定代表人：[学校法定代表人姓名]
联系电话：[学校联系电话]
地址：[学校地址]
鉴于甲方于[入职日期]与乙方签订《教师聘用合同》，合同编号为[合同编号]，合同期限为[合同期限]，现因[解约原因]，双方经友好协商，达成以下协议：
一、解约原因
1. 甲方因[具体原因]提出解除与乙方的聘用合同。

2. 乙方因[具体原因]提出解除与甲方的聘用合同。

3. 双方经协商一致，决定解除聘用合同。

二、解约日期
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用合同自本协议生效之日起解除。

三、双方权利义务
1. 甲方权利：
（1）获得乙方提供的与聘用合同相符的工作岗位和工作条件。

（2）享有国家规定的教师待遇和福利。

（3）在合同期内，因乙方原因解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

2. 甲方义务：
（1）遵守国家法律法规和学校规章制度。

（2）履行聘用合同约定的教育教学工作职责。

（3）爱护学校财产，维护学校声誉。

3. 乙方权利：
（1）对甲方进行教育教学工作进行检查、监督。

（2）对甲方进行考核，根据考核结果决定甲方的奖惩。

（3）在合同期内，因甲方原因解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。

4. 乙方义务：
（1）为甲方提供与聘用合同相符的工作岗位和工作条件。

（2）按照国家规定支付甲方工资和福利。

（3）保障甲方合法权益，不得非法解除聘用合同。

四、经济补偿
1. 甲方在合同期内提前解除聘用合同的，应按照以下标准支付乙方经济补偿：（1）甲方工作满1年不满2年的，支付相当于1个月工资的经济补偿；
（2）甲方工作满2年不满3年的，支付相当于2个月工资的经济补偿；
（3）甲方工作满3年不满4年的，支付相当于3个月工资的经济补偿；
（4）甲方工作满4年不满5年的，支付相当于4个月工资的经济补偿；
（5）甲方工作满5年不满6年的，支付相当于5个月工资的经济补偿；
（6）甲方工作满6年不满7年的，支付相当于6个月工资的经济补偿；
（7）甲方工作满7年不满8年的，支付相当于7个月工资的经济补偿；
（8）甲方工作满8年不满9年的，支付相当于8个月工资的经济补偿；
（9）甲方工作满9年不满10年的，支付相当于9个月工资的经济补偿；（10）甲方工作满10年以上的，支付相当于10个月工资的经济补偿。

2. 乙方因甲方原因解除聘用合同的，乙方应按照以下标准支付甲方经济补偿：
（1）甲方工作满1年不满2年的，支付相当于1个月工资的经济补偿；
（2）甲方工作满2年不满3年的，支付相当于2个月工资的经济补偿；
（3）甲方工作满3年不满4年的，支付相当于3个月工资的经济补偿；
（4）甲方工作满4年不满5年的，支付相当于4个月工资的经济补偿；
（5）甲方工作满5年不满6年的，支付相当于5个月工资的经济补偿；
（6）甲方工作满6年不满7年的，支付相当于6个月工资的经济补偿；
（7）甲方工作满7年不满8年的，支付相当于7个月工资的经济补偿；
（8）甲方工作满8年不满9年的，支付相当于8个月工资的经济补偿；
（9）甲方工作满9年不满10年的，支付相当于9个月工资的经济补偿；
（10）甲方工作满10年以上的，支付相当于10个月工资的经济补偿。

五、保密条款
1. 甲方在乙方工作期间，因职务原因知悉的乙方商业秘密，在合同解除后，甲方应继续履行保密义务。

2. 甲方不得泄露乙方商业秘密，不得利用乙方商业秘密从事与乙方有竞争关系的活动。

3. 甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（教师）：________________
乙方（学校）：________________
签订日期：________________
附件：
1. 教师聘用合同复印件
2. 教师工资条复印件
3. 其他相关证明材料
注：本范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。

第2篇
甲方：（学校名称）
地址：（学校地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方：（教师姓名）
身份证号码：（教师身份证号码）
联系电话：（教师联系电话）
一、协议背景
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《____年____月____日至____年____月____日教师聘用合同》（以下简称“原聘用合同”），双方在原聘用合同的基础上，经友好协商，现就乙方提前解除原聘用合同事宜达成如下协议：
二、解除原聘用合同
1. 乙方同意提前解除原聘用合同，原聘用合同自本协议签订之日起终止。

2. 乙方应于本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提交书面辞职报告。

3. 甲方应于收到乙方辞职报告之日起____个工作日内，书面通知乙方解除聘用合同。

三、经济补偿
1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：
（1）根据原聘用合同约定，乙方在甲方工作的年限为____年。

（2）经济补偿金计算公式为：____年×____元/月。

（3）经济补偿金总额为：____元。

2. 乙方应于本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提交银行账户信息，以便
甲方将经济补偿金直接转入乙方账户。

3. 经济补偿金的支付方式为：一次性支付。

四、工作交接
1. 乙方应于本协议签订之日起____个工作日内，完成与所任教学岗位相关的所有
工作交接。

2. 乙方应确保工作交接的顺利进行，不得以任何理由拒绝或拖延。

3. 甲方应指派专人协助乙方完成工作交接。

五、保密条款
1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等。

2. 乙方承诺在离职后一年内，未经甲方书面同意，不得在甲方所在行业或区域内
从事与甲方存在竞争关系的业务。

六、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3. 本协议的修改、补充、解除均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 原聘用合同复印件
2. 乙方银行账户信息
3. 其他相关证明材料
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以上范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。

在签订协议前，建议双方咨询专业法律人士，以确保协议的合法性和有效性。

第3篇
甲方：（学校名称）
地址：____________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
乙方：（教师姓名）
身份证号码：__________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：
第一条协议依据
1.1 乙方于____年__月__日与甲方签订《劳动合同》，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

1.2 乙方因______（具体原因，如个人原因、家庭原因、健康原因等）提出解除与甲方的劳动合同关系。

第二条解约条件
2.1 乙方提出解除劳动合同应当提前______（提前通知期，如30天）书面通知甲方。

2.2 乙方在合同期内，已按照合同约定履行了相关职责和义务，未发生违反合同约定的行为。

2.3 甲方在乙方合同期内，已按照合同约定支付了乙方工资、奖金及各项社会保险费用。

第三条解约程序
3.1 乙方应于____年__月__日向甲方提交书面辞职报告，并说明辞职原因。

3.2 甲方收到乙方辞职报告后，应在______（审核期限，如5个工作日）内予以审核。

3.3 甲方审核通过后，应在______（通知期限，如3个工作日）内与乙方办理劳动合同解除手续，并签署本协议。

第四条解约补偿
4.1 乙方在合同期内，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的经济补偿。

4.2 经济补偿计算方法如下：
4.2.1 乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元。

4.2.2 乙方在甲方工作满一年，甲方应按照其在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。

4.2.3 乙方在甲方工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿金。

4.3 经济补偿金的支付方式为：甲方在办理劳动合同解除手续时，一次性支付给乙方。

第五条保密条款
5.1 乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条知识产权归属
6.1 乙方在甲方工作期间，因职务行为所创作的作品、发明、专利等知识产权，归甲方所有。

6.2 乙方同意将上述知识产权的申请权、使用权、收益权等授权甲方行使。

第七条其他约定
7.1 乙方在合同期内，因工作原因发生的医疗费用，由甲方按照国家及地方相关政策规定予以报销。

7.2 乙方在合同期内，因工作原因发生的意外伤害，由甲方按照国家及地方相关政策规定予以赔偿。

7.3 乙方在合同期内，因个人原因造成的经济损失，由乙方自行承担。

第八条违约责任
8.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

8.2 乙方未按约定时间提交辞职报告，或未按约定办理劳动合同解除手续的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决
9.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条协议生效
10.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：乙方身份证复印件：
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
附件：
1. 乙方辞职报告
2. 劳动合同解除证明
3. 经济补偿金支付凭证
注：本协议书范本仅供参考，具体条款内容应根据实际情况和法律法规进行调整。