餐饮员工雇佣合同5篇

餐饮员工雇佣合同5篇
篇1
餐饮员工雇佣合同
一、合同双方
雇主：_____________________
地址：______________________
法定代表人：________________
雇员：_____________________
地址：______________________
身份证号：__________________
二、合同内容
1. 职位及工作内容
雇主同意雇佣雇员作为餐饮员工，具体职位为___________________，工作内容包括但不限于：_______________。

2. 工作时间
工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由雇主根据餐厅经营情况及员工个人需求进行安排。

加班工资按照国家相关规定执行。

3. 薪酬及福利
雇员每月工资为人民币________元整，工资支付时间为每月的____号。

员工享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。

4. 劳动纪律
雇员应遵守公司的工作制度及规章制度，服从公司安排，认真履行职责。

如有违反公司规定，将接受相应的纪律处分。

5. 保密条款
雇员应对公司的商业秘密及个人隐私信息保密，不得擅自外泄。

对于违反保密条款的雇员，公司有权终止雇佣合同并追究其法律责任。

6. 合同期限
本合同自签署之日起生效，期限为____年。

合同期满后，双方如未有其他协商，可根据实际情况继续延长合同期限。

7. 解除合同
若有一方对合同不履行或履行不完全，经书面通知后30天仍未改正，则对方有权解除合同。

双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。

三、其他
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同内容如有修改，需经双方书面协商一致。

雇主：_____________________
雇员：_____________________
日期：_____________________
以上是关于餐饮员工雇佣合同的内容，双方签字生效后生效。

希朩员工认真履行职责，为餐厅的发展贡献力量，共同创造更美好的未来。

篇2
餐饮员工雇佣合同
雇佣合同
雇主：____________公司
雇员：____________（以下简称“员工”）
一、工作内容
1. 员工在公司餐饮部门工作，负责为客人提供优质的餐饮服务，包括但不限于接待客人、点菜、上菜、清洁卫生等工作。

2. 员工应按照公司的工作安排和要求履行工作职责，确保服务质量和客户满意度。

3. 员工应遵守公司的工作制度和规章制度，不得迟到早退，不得私自调休。

二、工作时间
1. 员工的工作时间为每周工作5天，具体上班时间、休息时间由公司安排。

2. 员工应准时到岗上班，不得迟到早退。

3. 员工如需调休或请假，需提前向公司请假，并得到公司同意。

三、报酬待遇
1. 员工的基本工资为每月___________元。

2. 公司将根据员工的工作表现和绩效情况进行评定，并视情况给予奖金或加薪。

3. 公司将为员工提供社会保险和其他福利待遇。

四、保密义务
1. 员工应保守公司的商业秘密和客户隐私信息，不得泄露给他人。

2. 员工不得私自接受客人的私人预订或回扣。

五、解雇与终止
1. 如员工因违反公司规定或工作纪律，经公司查实，公司有权解除雇佣合同，并停止支付工资。

2. 如员工因其他原因需要解除雇佣合同，需提前一个月书面通知公司，并经公司同意后解除合同。

3. 在雇佣关系终止时，员工应如实向公司交接工作，并归还公司所属物品。

六、其他事项
1. 本合同自___________起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。

2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

雇主（盖章）：____________
雇员（签名）：____________
日期：____________
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

篇3
餐饮员工雇佣合同
一、雇佣范围
甲方为餐饮企业，拟聘请乙方担任其员工，从事餐饮服务工作。

乙方应当按照甲方规定的工作要求和工作安排，认真履行工作职责，
完成工作任务。

二、工作内容
1. 乙方应当认真学习和掌握餐饮知识和技能，提升自身的服务水
平和专业能力。

2. 乙方应当遵守餐饮企业的规章制度，服从管理，维护餐饮企业
形象，确保餐厅的正常营运。

3. 乙方应当积极配合领导和同事工作，互相协助，共同完成工作
任务。

4. 乙方应当认真对待顾客，热情周到地为顾客提供服务，有效解
决顾客的问题和需求。

5. 乙方应当认真维护和保管店内设备和物品，妥善处理餐厨卫生，确保餐厅的整洁卫生。

三、工作时间
乙方应当按照甲方的工作安排，合理分配工作时间和工作任务，
保证餐厅的正常运营。

四、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬待遇包括基本工资和绩效奖金，具体数额由甲方与乙方协商确定。

2. 乙方工作表现优秀，能够达到或超过工作标准，将获得相应的奖金和奖励。

3. 乙方享受甲方提供的员工福利和社会保障，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险等。

五、保密义务
乙方应当保守工作中涉密信息，不得泄露给他人，确保餐饮企业的商业秘密和个人隐私的安全。

六、违约责任
1. 若乙方违反本合同约定，在工作中出现失职、玩忽职守、擅离职守等情况，甲方有权采取相应的纠正措施和处罚措施。

2. 若乙方严重违反工作纪律，给甲方造成严重损失，甲方有权解除雇佣合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。

七、解除与终止
1. 本合同有效期为一年，到期后自动终止。

双方协商续签合同的事宜。

2. 若乙方因故无法继续履行工作职责或违反合同约定严重影响餐厅的正常经营，甲方有权解除雇佣合同。

以上为餐饮员工雇佣合同内容，甲乙双方应当遵守合同约定，共
同维护餐饮企业的利益和形象，促进餐饮行业的良性发展。

希望双方
能够相互理解、信任，共同努力，共同成长。

篇4
餐饮员工雇佣合同
雇佣合同编号：2022-001
雇主：XXX餐饮集团
雇员：XXX
一、合同目的
《餐饮员工雇佣合同》（以下简称“本合同”）是为明确雇主与雇员之间的权利义务关系，规范双方的劳动关系，保护雇员的合法权益，明确工作内容、工作条件及待遇待遇等事项，达成共识，加强管理，
共同维护公司的利益。

二、雇佣期限
本合同自雇主与雇员签署之日起生效，至合同约定期满时终止。

雇佣期限为一年，到期后符合公司规定的雇佣条件的，合同将自动续
约一个雇佣期。

三、工作内容
1. 雇员在公司的工作为餐饮服务，包括但不限于接待顾客、点餐、送餐、清理餐具等工作。

2. 雇员须遵守公司的工作制度和规章制度，服从管理，勤勉尽职，完成公司交办的工作任务。

四、工作条件
1. 雇主应提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作
工具等。

2. 雇主应提供合理的工作休息时间，保障雇员的休息和休假权利。

3. 雇主应提供必要的工作保护措施，确保雇员在工作中的安全。

五、工资待遇
1. 雇员的工资由雇主按照公司规定的工资标准进行支付，支付周
期为每月一次。

2. 雇员如有加班，按照公司规定支付加班工资。

3. 雇员享有法定节假日加班工资、加班工资、绩效奖金等福利待遇。

六、保密责任
1. 雇员对公司的商业秘密、商业机密及其他应保密的信息负有保密责任，不得擅自泄露。

2. 雇员在解除劳动合同关系后，应将公司的资料、资产等归还给公司，并在保密义务终止前继续履行保密义务。

七、解除合同
1. 一方如要解除本合同，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致，可以提前解除合同。

2. 若雇员违反本合同的约定，雇主有权单方解除本合同。

八、其他事项
1. 本合同经双方签字盖章后生效，并由双方各自持一份存档。

2. 对本合同的修改、补充或解释，须经双方协商一致后，由双方签署书面文件才能生效。

本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，具有同等法律效力。

雇主：XXX餐饮集团
雇员：XXX
签署日期：____年____月____日
篇5
餐饮员工雇佣合同
一、甲方：雇主名称
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方：雇员姓名
身份证号码：
联系电话：
住址：
二、工作内容
1. 甲方聘用乙方作为餐饮员工，乙方应当根据甲方的安排，认真
履行工作职责，维护甲方的利益，提高工作效率和服务质量，以及维
护甲方的商誉。

2. 乙方主要工作内容包括但不限于：负责接待顾客、点菜、备餐、上菜、清洁卫生等工作，具体职责以甲方下达的工作安排为准。

3. 乙方应当遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方安排，不
得擅自离岗、迟到早退等影响工作的行为。

三、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方安排为准。

2. 乙方享有每周休息一天的休假权利，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。

3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并经批准，准假期间应当交接好工作。

四、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬为每月固定基本工资加绩效奖金，具体薪酬标准由双方协商确定。

2. 乙方应当按时按量完成工作任务，提高工作效率和服务质量，以获取绩效奖金。

3. 甲方会按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或随意扣除乙方的工资。

五、保险和福利待遇
1. 甲方应为乙方办理工伤保险、社会保险等相关保险，并承担相应的保险费用。

2. 乙方享有法定的带薪年假、病假等福利待遇，具体待遇以国家相关法律法规为准。

3. 乙方在工作期间如有受伤或生病，应及时向甲方报告并提供相
应证明，甲方会按照相关规定给予相应的帮助和待遇。

六、解雇与终止
1. 本合同自双方签字生效之日起开始执行，有效期为一年，到期
后双方协商确认是否续签合同。

2. 若乙方因工作表现不佳、违反规章制度等原因被甲方解雇，甲
方应提前通知乙方并按照相关规定支付相应的经济补偿。

3. 若乙方因故无法继续工作或有其他原因导致合同终止，应提前
向甲方申请解除合同，经甲方同意后，双方协商解除合同事宜。

七、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜由双方协商确定，双方如因合同履行发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门投诉或起诉。

3. 本合同自双方签字生效之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为餐饮员工雇佣合同正文，特此确认！
注：本合同模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改。