公司外聘法律顾问的管理制度

第一章总则
第一条为加强公司法律事务管理，提高公司法律风险防范能力，保障公司合法权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司外聘法律顾问的管理，包括法律顾问的聘请、工作职责、工作流程、考核与评价等方面。

第三条公司外聘法律顾问应具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国律师执业资格；
（二）具备良好的职业道德和业务水平；
（三）熟悉公司业务及行业特点；
（四）愿意为公司提供长期、稳定、高效的法律服务。

第二章聘请与职责
第四条公司外聘法律顾问的聘请由公司法律事务管理部门负责，经公司总经理批
准后实施。

第五条法律顾问的主要职责包括：
（一）为公司提供法律咨询，解答公司经营管理中的法律问题；
（二）参与公司重大经营决策，对合同、协议等法律文件进行审核、修改；
（三）代理公司参与诉讼、仲裁等法律事务；
（四）协助公司进行法律风险防范，提出法律意见；
（五）协助公司建立健全法律事务管理制度，提高公司法律管理水平；
（六）完成公司交办的其他法律事务。

第三章工作流程
第六条法律顾问的工作流程如下：
（一）接到公司法律事务需求后，及时与公司法律事务管理部门沟通，了解具体需求和背景；
（二）根据需求，进行相关法律法规、政策及案例研究，为公司提供专业法律意见；
（三）参与公司重大经营决策，对合同、协议等法律文件进行审核、修改；（四）代理公司参与诉讼、仲裁等法律事务，按照法定程序办理相关手续；（五）定期向公司法律事务管理部门汇报工作进展情况。

第四章考核与评价
第七条公司对法律顾问的工作进行定期考核，考核内容包括：
（一）工作态度和职业道德；
（二）业务能力和服务质量；
（三）工作成果和贡献；
（四）遵守公司规章制度的情况。

第八条法律顾问考核结果作为其续聘、解聘的重要依据。

第五章附则
第九条本制度由公司法律事务管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。