股权激励合同协议书

股权激励合同协议书
甲方（公司名称）：_____________________
乙方（员工姓名）：_____________________
鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是甲方的员工，甲方为了
激励员工，提高员工的工作积极性和创造性，促进公司长期稳定发展，甲方决定实施股权激励计划。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本股权激励合同协议书（以下简称“本合同”）。

第一条股权激励计划
1. 甲方同意按照本合同的规定，向乙方提供股权激励。

2. 股权激励的形式包括但不限于股票期权、限制性股票、股权奖励等。

第二条股权激励的授予
1. 甲方将根据公司的股权激励计划，授予乙方一定数量的股权激励。

2. 股权激励的具体数量、授予条件、行权价格等由甲方根据公司实际
情况确定，并在授予时书面通知乙方。

第三条股权激励的行权
1. 乙方有权在满足本合同规定的条件下行使其股权激励。

2. 行权的具体条件包括但不限于乙方在甲方的服务年限、绩效考核结
果等。

第四条股权激励的归属
1. 乙方在满足行权条件后，股权激励将归属乙方所有。

2. 乙方对股权激励的所有权，按照甲方的股权激励计划和相关法律法
规的规定行使。

第五条股权激励的转让
1. 乙方在未行权前不得转让其股权激励。

2. 乙方行权后的股权转让，应遵守甲方的相关规定和国家的法律法规。

第六条股权激励的终止
1. 如乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权终止本合同，并
收回已授予的股权激励。

2. 乙方离职时，未行权的股权激励将自动失效，已行权的股权按照甲
方的规定处理。

第七条保密条款
乙方应对甲方提供的股权激励计划的所有信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

第八条法律适用与争议解决
1. 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共
和国法律。

2. 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好
协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起
诉讼。

第九条其他
1. 本合同的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
签订日期：____年____月____日。