江苏劳动合同书5篇

江苏劳动合同书5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
身份证号码：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_________________________。

工作地域范围：_________________________。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方应保
证乙方每周至少休息一天。

加班加点应按国家有关规定执行。

国家如
有新的规定或政策调整，双方应按新规定执行。

具体工作时间安排由
甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日休假权利。

因工作需要
不能休假的，应按国家规定给予带薪休息或补偿加班工资。

法定节假
日的加班工资应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

具体的休息办法和时间由甲方确定并通知乙方。

乙方享有婚假、产假等法
定假期权利，具体事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等条件以保障乙方在工作过程中的安全和健康
第八条：乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度若因乙方违反安全操作规程或疏忽大意而造成自身伤害由乙方自行承担相应责任
第九条：甲方应定期对乙方进行安全教育培训以提高乙方的安全意识和安全防范能力
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十条：本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规和相关政策的规定执行任何一方需要变更或解除本合同应当提前通知对方并就变更或解除本合同协商一致
第十一条：有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应提前告知乙方
1. 乙方在工作中存在严重违纪行为的；
2. 乙方患病或者因工伤不能从事原工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行的等
第十二条：有下列情形之一的乙方可以解除本合同但应提前告知甲方并取得甲方的同意
篇2
甲方（用人单位）：_____________________________
地址：_________________________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
住址：_______________________________________
身份证号码：_________________________________
联系方式：_______________________________
紧急联系人及联系方式：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

具体岗位职责和任务以甲方公布的工作说明书为准。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

乙方应服从甲方的安排和管理。

工作地点在江苏省内。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方应按照甲方的工作时间安排和休假制度执行。

甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体工作制度和休假制度以甲方公布的公司规章制度为准。

四、劳动报酬
第四条：乙方的基本工资标准为______元/月或______元/小时。

甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可以调整乙方的工资水平。

甲方
应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

乙方加班加点的工资计算按照法律法规的规定执行。

乙方在法定节假日、婚假、产假等假期内的工资待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。

具体工资待遇以甲方公布的公司薪酬制度为准。

五、社会保险和福利
第五条：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳社会保险费并代为办理相关手续。

乙方在劳动合同终止或解除后，有权依法享受社会保险待遇。

甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以向乙方提供其他福利待遇。

具体福利待遇以甲方公布的公司福利制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

甲方在经营需要的情况下，经双方协商，可以变更工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假
篇4
甲方（用人单位）：___________________________________________
注册地：___________________________________________
乙方（员工）：___________________________身份证号码：
___________________________________________
户籍所在地地址：___________________________________________
现居住地地址：___________________________________________
联系电话：___________________________________________
鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，同意订立本劳动合同书。

双方约定共同遵守
以下条款：
一、合同期限及试用期
篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限
本合同有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

具体工作内容和要求以岗位职责及工作规范为准。

2. 甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位
和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司规定实行每周工作五天制工时制度，但因业务需
要需加班时，乙方应予配合。

具体上下班时间和加班安排由甲方另行
通知。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

法定节假日休息时间和
其他休息休假按照公司相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方根据公司规定和乙方工作岗位及工作能力，确定乙方的工
资标准为人民币_____元/月（大写：_________元整）。

试用期工资为人民币_____元/月（大写：_________元整）。

试用期满后工资将进行相应调整。

2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

具体发放日以甲方通
知为准。

3. 甲方可以根据企业经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

具体调整办法按照公司相关规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，确保工作安全。

如因乙方违反操作规程而导致的事故，由乙方承担相应责任。

3. 甲方按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

如因职业原因对乙方造成健康损害，甲方按照国家有关规定进行治疗和补偿。

六、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和江苏省的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。

具体缴纳比例和方式按照相关规定执行。

如因乙方原因导致无法缴纳社会保险费，由乙方承担相应责任。

2. 乙方享有国家及公司规定的福利待遇。

具体福利待遇按照公司相关规定执行。

七、劳动合同解除和终止
本合同在下列情形下可以解除或终止：
1. 双方协商一致解除合同；
2. 乙方在试用期内不符合甲方要求的；
3. 乙方严重违反甲方规定的；
4. 乙方存在其他违法行为或严重失职行为的；
5. 甲方经营困难需要裁员的；
6. 其他符合法律法规规定的情形。