培训班策划活动方案

培训班策划活动方案
（实用版）
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序言
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培训班策划活动方案
培训班策划活动方案（精选3篇）
培训班策划活动方案篇1
一、活动主题：
热烈庆祝X医药连锁有限公司XX店盛大开业
二、活动目的：
为了促进X医药连锁有限公司在本店商圈范围内的知名度，提升X医药连锁有限公司的形象，为从而发展连锁做好的铺垫。

三、活动思路：
1:感恩回馈，购物有礼，大型优惠活动。

2:为了吸引消费者，让开业现场充满人气。

3:突出重点宣传：价格低，质量硬，服务热心周到。

从而增加消费者的购买欲望。

提高开业期间的销售收入。

四、活动方案：
免费中药师、中医师咨询服务!
免费测血压!
免费测血糖!
免费测身高体重!
免费用药咨询!
会员奖品大派送
开业当天DM单发放
五、活动前期准备方案：
开业前15天活动方案确定(门店和门管部沟通)，开业前10天DM单印刷完毕并发放到门店(门管部负责)，开业前7天门店内的POP 书写、吊旗悬挂、赠品和卖场氛围布置必须到位，(门管部负责门店协助)
开业前3-5天DM单要对周围1公里范围内的小区、厂区、商店、饭店农贸市场等位置全面的发放，(门店负责，门管部监督) 开业前1天，要对所有要预备的人员、物品全部检查到位、门店所有参与的人员要熟悉活动流程和自己负责的岗位职责(店长安排指定)
早上7点30全员到位准备，8点准时开业
六、人员安排：
全体公司总部相关部门人员(主要门管部)与门店全体人员
1、活动参与人员要足够多，要佩戴明显的标志，便于顾客识别。

2、开业当天DM单发放人员要不间断的发放，同时负责门店秩序的维持。

3、咨询台，赠品发放专人负责，发放时登记资料、并签字做记录。

同时负责会员卡免费办理。

(发放过赠品的顾客小票上标明赠品已发放。

)
4、收银台专人负责，确保不引起混乱。

5：咨询人员，宣传人员，销售人员分工明确，但也要相互配合好。

6：应急事务处理(领导现场指挥)
七、现场布置：
写有活动主题的横幅。

突出活动主题内容的大幅展板和背板。

门口1-2个为诚医药连锁的拱门
为诚遮阳棚1-2个
气球拱门
花篮4-6个
卖场气球吊旗
POP宣传等物品布置衬托开业气氛
赠品发放
音响设备
DM单发放
门店外场布置内容项涉及工商、城管
八、具体活动内容：
以派送买赠打折有奖的方式。

开业前3天凡是进店消费过的顾客都可免费领取夏季关爱防蚊驱虫礼包一份!(风油精1瓶+清凉油1瓶)
限时的特价药，限名次的特价(开店前几名进店的顾客)
凡办理本店VIP会员卡既有礼品一份
利润高的感冒，消炎类(中成药)，保·健品类可以设置折扣。

(DM、POP上标注原价与现价：给顾客一个明显的对比)
具体参加活动产品，与采购等相关部门协商决定。

买赠可设置28元、58元、88元、128元、188元、258元或其它几档的级别。

赠品：
洗发水沐浴露护手霜花露水香皂肥皂雨伞食用油米面毛巾牙膏牙刷洗衣粉洗衣液清凉油风油精等，具体赠品有待确定。

培训班策划活动方案篇2
根据自治区教育厅《关于公布20XX年广西“区培计划”中小学(中职)教师培训项目中标单位名单的通知》安排，由广西医科大学承担全区中职护理专业教师培训工作。

现将培训有关事宜通知如下：
一、培训目标
本期培训目标是提高广西中职护理教师的教育教学水平，针对当前护理学科的快速发展，护理教学与临床实践脱节的情况，拟通过对形势和学科发展的趋势学习，以及临床护理实践培训，提高中职护理专业教师的综合素质，改善护理理论教学与临床护理实践脱节的状况，促进护理教学教育适应临床护理发展需求和新医改的需要，为培养高素质的护理专业技能型人才储备师资，使中职护理教学更贴近临床实践，适应护理行业发展的需要。

二、培训方式
本期中职护理教师培训将针对广西各地市参加培训的中职护理教师的学习需求特点和知识构架现状，组织受训学员以进医院、参与临床开展护理临床实践教学为主，以小班形式开设理论课为辅，设计创新情景模拟教学，以问题为中心，以案例为载体，采取案例式、参
与式、探究式、同课异构、小组讨论等教学法，理论教学与临床护理实践相结合。

三、培训教师团队
培训师资将由广西医科大学等经验丰富的教授和临床专家共同承担。

其中有熟悉国家卫生教育发展趋势的卫生行政管理教育专家，有临床经验丰富、掌握学科发展前沿信息的医学专家，还有护理临床专家等，他们将针对学员的情况给学员提供与护理教学相适应的学科知识，做到理论与实践的有机结合。

四、培训内容及课时分配
五、培训对象
全区中等职业学校从事医学、护理及基础课程教育教学工作的教师。

六、培训管理
广西医科大学作为广西中职骨干教师培训基地，有规范的培训管理体制和机构。

护理骨干教师的培训以广西医科大学护理学院为负责单位具体负责组织和实施培训工作，实施全程培训管理。

管理内容包括：
1.培训组织管理：主要负责项目的申请，学员的组织报名及管理，学员学习考核与学习纪律管理等。

负责人：赵勋蘼(广西医科大学护理学院培训部负责人)
2.培训教学管理：主要负责教学内容的安排，师资的协调，教学场地的落实等。

负责人：刘桂瑛(广西医科大学护理学院副院长)
3.后勤保障服务：主要负责学员的食宿及日常生活相关问题的服务工作。

负责人：佘佐亚(广西医科大学护理学院培训部工作人员) 各项工作有专人负责，护理学院院长为项目的总负责人，全面协调培训过程中出现的各种问题，及时解决学员们提出的合理要求。

七、培训地点
理论课：南宁市桃源饭店及广西医科大学护理学院小组研讨、科研实践及护理操作技能：广西医科大学护理学院小会议室、电教室及护理实训中心。

临床护理实践教学：广西医科大学第一附属医院
社区卫生中心：广西医科大学社区教学点
八、报到培训时间、地点
培训时间：20XX年7月7日至7月27日报到时间：20XX年7月7日全天
报到地点：南宁市教育宾馆：南宁市桃源路64号(南宁市第六职校内)
九、考核、发证
就培训内容进行理论考核，合格者由广西壮族自治区教育厅颁发骨干教师培训考核合格证书及自治区级继续医学教育学分证书。

十、培训经费
培训经费由培训方承担。

学员交通、食宿等其他费用回原单位报销。

培训班策划活动方案篇3
1.时间安排：
每双周的周五下午2、00，共约14周(分两个学期完成)
2.地点
理工校区四楼会议室
3.培训形式：
（1)每次一个小时讲座(讲座必须讲本学院真实发生过的事例)、一个小时的分组讨论(由当天的指导老师出案例进行讨论) （2）对外交流学习
4.参与人员
所有30岁以下青年辅导员
5.培训课程设置：
第一部分：辅导员工作基础
这一部分注重介绍辅导员工作的基本理论以及所需知识，让新人对于辅导员工作有一个基本的了解
一、高校辅导员所应具备的思想政治素养。

二、如何做好学生思想政治工作和十年学生辅导员工作感悟。

三、学生的安全稳定与紧急事件处理。

四、教务管理与学生成绩分析。

五、学生工作学习。

(外出工作交流)
第二部分：辅导员工作拓展
在了解的基本理论的基础上，分几个专题介绍目前辅导员工作中最需关注的几个问题，着重介绍工作方法。

六、学生公寓管理、日常行为习惯养成以及如何促进师生关系。

七、大学生心理学分析以及如何进行心理援助工作。

八、如何处理特殊学生如有沉溺网络、性格障碍、学业障碍、恋爱问题等问题的学生。

九、学生干部队伍建设与如何开展校园文化活动。

十、如何促进学生通过四六级考试和大学生学习问题。

第三部分：辅导员工作创新以及提高
这部分介绍辅导员如何进行创新性地进行工作，以及辅导员如何拓展自身素质。

十一、如何开展科技创新大赛，创业大赛、职业生涯规划大赛等共青团工作。

十二、如何通过互联网、博客、论坛等新生事物做学生工作。

十三、如何准备以及开展学生的就业工作。

十四、如何处理对外关系，如和学生家长之间的关系，与用人单位之间的关系等。

X、主题教育的策划以及开展。

如感恩教育、自立教育等。

第四部分：辅导员培训总结
十六、高校思想政治辅导员如何提升道德修养和业务素质，以及培训总结。

6、培训考核
一、每人完成一份不少于X字的培训总结;
二、08级新辅导员需完成培训答辩
三、08级以前辅导员需参加一次青年教师演讲比赛或者完成一篇5000字以上的培训论文。