劳动法考试(习题卷24)

劳动法考试(习题卷24)
第1部分：单项选择题，共68题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]( )不得参加专业技术人才职称评审。

A)非公有制经济组织人员
B)自由职业人员
C)技能人员
D)公务员
答案:D
解析:
2.[单选题]下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是()
A)民办非企业单位的劳动关系
B)国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
C)参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系
D)律师事务所与其劳动者的劳动关系
答案:C
解析:
3.[单选题]下列法律关系中适用劳动法调整的是()。

A)公司董事与公司的关系
B)在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系
C)丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
D)某律师事务所与其聘请的助理之问的关系
答案:D
解析:
4.[单选题]根据 2007 年国务院的有关规定,全体公民放假的节日共有
A)9 天
B)11 天
C)13 天
D)15 天
答案:B
解析:
5.[单选题]国家建立健全()制度,依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。

A)城市居民最低生活保障
B)失业保险
C)养老保险。

D)失业救济金
答案:B
解析:
6.[单选题]企业基层组织的安全生产第一责任人是 () 。

A)职工
D)安全管理人员
答案:C
解析:
7.[单选题]( )不具有法律效力。

A)立法解释
B)任意解释
C)司法解释
D)行政解释
答案:B
解析:
8.[单选题]《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,到202.0.年,每年开展农民工职业技能培训( )万人次。

A)100.0.
B)150.0.
C)200.0.
D)250.0.
答案:C
解析:
9.[单选题]在实行直接选举的地方，人民代表大会代表候选人需要获得（）才能当选 。

A)全体选民过半数的选票
B)全体选民的
C)参加投票的选民的过半数的选票
D)参加投票的选民的
答案:C
解析:
10.[单选题]()以上公民具备完全民事行为能力。

A)14周岁
B)15周岁
C)16周岁
D)18周岁
答案:D
解析:
11.[单选题]公民劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。

A)14周岁
B)15周岁
C)16周岁
D)18周岁
答案:C
解析:
12.[单选题]对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，约定在解除或终止劳动合同后，在( )期限内按月给与劳动者经济补偿。

A)竞业限制
B)医疗期
13.[单选题]赵某人职某公司担任预算部经理,合同期限两年,试用期3个月。

试用期内,公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差,不符合录用条件为由与其解除劳动合同。

赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的,认为单位违法解除劳动合同。

若公司提供的《土方量审核意见稿》无法证实系赵某制作,关于本案,下列处理意见错误的是()
A)赵某要求与公司继续履行劳动合同的主张应当支持
B)公司未能证明赵某不符合录用条件、职位要求,应承担举证不能的不利后果
C)赵某在试用期内,公司有权解除其劳动合向
D)双方关于3个月试用期的约定违法
答案:C
解析:
14.[单选题]我国政体是（）。

A)人民代表大会制
B)人民代表大会
C)民主集中制
D)全国人民代表大会和地方各级人民代表大会
答案:A
解析:
15.[单选题]外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是()
A)职工代表大会
B)职工大会
C)通过工会与经营者平等协商
D)职工代表参加监事会和董事会
答案:C
解析:
16.[单选题]工会基层委员会的每届任期为（）。

A)三至五年
B)三年或者五年
C)三年以下
D)五年以上
答案:B
解析:
17.[单选题]关于《中国人民政治协商会议共同纲领》的性质表述正确的是（）。

A)是新中国第一部宪法
B)是新中国第一部宪法性文件
C)是一部社会主义性质的宪法性法律
D)是中国第一部通过民主制定的宪法
答案:B
解析:
18.[单选题]基层工会 、 地方各级总工会 、 全国或者地方产业工会组织的建立 ， （ ） 报上 一级工会（）。

A)可以，批准
B)应当，备案
19.[单选题]一般认为 ， 我国宪法对人身自由实行特别法律保护 ， 任何公民 ， 非经 （ ） 批 准或者决定，或者（）决定并由（）执行，不受逮捕。

A)公安机关，人民检察院，人民法院
B)人民检察院，人民法院，公安机关
C)人民法院，人民检察院，公安机关
D)人民法院，公安机关，人民检察院
答案:B
解析:
20.[单选题]下列选项中被视为现代意义劳动法起源的法律是( )
A)法国的《劳动保护法》
B)英国的《学徒道德与健康法》
C)英国的《煤矿业限制法》
D)德国的《普鲁士工厂矿山规制》
答案:B
解析:
21.[单选题]仲某是U公司的高管人员,与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。

劳动合同终止后,仲某申请劳动仲裁。

对此,下列说法错误的是()。

A)高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围
B)实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批
C)仲某实行不定时工作制未进行行政审批,该约定无效
D)仲某实行不定时工作制未进行行政审批,不违反强制性规定,该约定有效
答案:D
解析:
22.[单选题]公民劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是()
A)晚于公民民事权利能力,晚于公民完全民事行为能力
B)晚于公民民事权利能力,早于公民完全民事行为能力
C)晚于公民民事权利能力,早于公民限制民事行为能力
D)晚于公民完全民事行为能力
答案:B
解析:
23.[单选题]对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等,用人单位享有知情和审查的权利,即用人单位( )权。

A)生产经营权
B)用人权
C)知情权
D)隐私权
答案:C
解析:
24.[单选题]劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

A)病愈后
B)休假3.个月后
25.[单选题]以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( )。

A)用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B)劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C)经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D)劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程
答案:A
解析:
26.[单选题]新中华人民共和国成立后,《工会法》颁布于()
A)1950年
B)1951年
C)1952年
D)1953年
答案:A
解析:
27.[单选题]仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。

劳动争议仲裁委员会应当将其( )。

A)开除
B)辞退
C)解聘
D)解除
答案:C
解析:
28.[单选题]用人单位对同一名员工应至少作出( )次不胜任工作的结论,用人单位才能解除劳动合同。

A)一次
B)两次
C)三次
D)四次
答案:B
解析:二、多项选择
29.[单选题]"张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。

"
A)劳动者
B)用人单位
C)仲裁委员会根据实际情况
D)劳动者、用人单位
答案:B
解析:
30.[单选题]关于劳动争议解决途径的选项错误的是()。

A)当事人可以协商解决
B)当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
31.[单选题]劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付()。

A)违约金
B)赔偿金
C)补偿金
D)损失费
答案:A
解析:
32.[单选题]国家保护工会的（）不受侵犯。

A)权益
B)职责权益
C)合法权益
D)合法利益
答案:C
解析:
33.[单选题]最能体现新古典经济理论主张的成本最小化思想的模式是
A)独裁/剥削管理模式
B)集权/宽容管理模式
C)自主/宽容管理模式
D)自主/合作管理模式
答案:A
解析:
34.[单选题]下列情形实行综合计算工作日的是
A)飞行员
B)企业经理
C)销售员
D)出租车司机
答案:A
解析:
35.[单选题]劳动法中对于民事责任的规定体现了()。

A)约定责任优先的原则
B)法定责任优先的原则
C)客观责任优先的原则
D)严格责任优先的原则
答案:B
解析:
36.[单选题]用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在( )时支付。

A)决定解除劳动合同时
B)决定终止劳动合同时
C)办理（结）工作交接
D)同意解除合同时
答案:C
解析:
A)社会优待
B)社会抚恤
C)社会援助
D)安置保障
答案:C
解析:
38.[单选题]根据现行宪法 ，全国人民代表大会常务委员会有权对下列哪个法律文件进行 部分修改？
A)宪法修正案
B)香港特别行政区基本法
C)刑法
D)国际条约
答案:C
解析:
39.[单选题]仲裁裁决结案的案卷保存期限不少于( )。

A)五年
B)十年
C)十五年
D)二十年
答案:B
解析:
40.[单选题]甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。

下列设定情况中,乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是()。

A)甲强迫乙加夜班
B)甲未按照聘用合同的约定付给乙工资
C)在试用期内乙不适应工作环境
D)甲没有按照约定提供劳动条件
答案:C
解析:
41.[单选题]赵某在甲单位连续工作满10年,下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()。

A)应当订立无固定期限劳动合同
B)是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C)劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D)是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
答案:C
解析:
42.[单选题]按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为( )12-278
A)个人争议和集体争议
B)个别争议和团体争议
C)合同争议和法律争议
D)权利争议和利益争议
答案:D
解析:
43.[单选题]国内第一部关于劳动安全卫生法律是()
C)《安全生产法》
D)《矿山安全法》
答案:D
解析:
44.[单选题]初期劳动立法一种特点是()
A)从提高工人工资立法开始
B)从缩短工人工作时间立法开始
C)从改进职业安全和卫生立法开始
D)从改进女工和童工立法开始
答案:D
解析:
45.[单选题]职业病危害因素是危害劳动者安康 、 能导致职业病的有害因素 。

以下职业病 危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是〔 〕。

A)电焊作业产生的烟尘
B)接触到的生物传染性病原物
C)炎热季节的太阳辐射
D)使用不合理的工具
答案:D
解析:
46.[单选题]全国人民代表大会代表的选举由（）主持。

A)全国人民代表大会主席团
B)全国人民代表大会常务委员会委员长
C)全国人民代表大会常务委员会
D)省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会
答案:C
解析:
47.[单选题]下列关于集体合同的说法,错误的是()
A)集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
B)集体合同必须采用书面形式
C)因履行集体合同发生争议,.T.会有权提起诉讼
D)签订集体合同的目的在于确立劳动关系
答案:D
解析:
48.[单选题]《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15.日内,对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和()等进行审查。

A)双方代表资格;执行情况
B)双方代表资格;签订程序
C)签订程序;执行情况
D)签订程序;证明材料
答案:B
解析:
49.[单选题]根据现行宪法，居民委员会是（）。

A)基层人民政府
D)基层群众性自治组织
答案:D
解析:
50.[单选题]劳动合同的续订的原则之一是( )。

A)平等自愿、协商一致
B)劳动者要求续订,用人单位应当同意
C)用人单位要求续订,劳动者应当同意
D)按照合同的原则条件续订
答案:A
解析:
51.[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。

A)一个月
B)二个月
C)三个月
D)45.天
答案:B
解析:
52.[单选题]《民法典》规定， 以上的未成年人为限制民事行为能力人， 以上的未成年 人 ， 以自己的劳动收入为主要生活来源的 ， 视为完全民事行为能力人 。

本题的正 确答案是（）。

A)六周岁，十四周岁
B)六周岁，十六周岁
C)八周岁，十四周岁
D)八周岁，十六周岁
答案:D
解析:
53.[单选题]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当( )。

A)按照劳动争议处理
B)按照普通民事纠纷处理
C)告知当事人先行仲裁
D)驳回起诉
答案:B
解析:
54.[单选题]非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。

A)4.;20.
B)4.;24.
C)6.;24.
D)6.;28.
答案:B
解析:
55.[单选题]工会最早出现于 18 世纪 90 年代末的
A)英国
D)西班牙
答案:A
解析:
56.[单选题]甲自2005年元月起在一食品加工厂工作，但未签订劳动合同。

2007年5月甲与企业签订劳动合同至2008年
5月底止。

假设2008年5月底企业不在续订，甲可享有以下( )权利
A)甲可以请求企业支付其1个月的经济补偿金
B)甲可以请求企业支付其半个月的经济补偿金
C)甲可以请求企业支付其3个半月的经济补偿金
D)甲无权请求经济补偿，但可要求企业支付不续订合同赔偿金
答案:C
解析:
57.[单选题]用人单位应当按照国务院平安生产监视管理部门的规定 ，定期对工作场所进 展职业病危害因素〔 〕。

A)检测、评估
B)监测、评价
C)检测、评价
D)监测、评估
答案:C
解析:
58.[单选题]历史上浮现最早劳动法规,是18英国议会颁布()。

A)《暂行工厂规则》
B)《学徒健康与道德法》
C)《劳资关系法》
D)《劳动仲裁条例》
答案:B
解析:
59.[单选题]应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门进入生产经营单位进 行检查，可以（ ）。

A)销毁有关设备
B)扣押有关人员
C)销毁有关产品
D)调阅有关资料
答案:D
解析:
60.[单选题]"新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资300.0.元,试用期
2.个月。

新达公司管理岗位的最低月工资为250.0.元,当地的最低工资为100.0.元,试用期内李某的月工资不得低于()。

A)100.0.元
B)200.0.元
C)240.0.元
D)250.0.元
答案:B
解析:
61.[单选题]用人单位的下列行为中合法的是（ ）。

A)某公司与劳动者甲协商一致，订立为期十年的书面固定期限劳动合同
B)某公司雇佣甲当保洁员，双方初次订立劳动合同时，约定甲向公司交纳1000元人民币的保证金
续订三次，刘某于2008年3月向公司提出订立无固定期限劳动合同的请求，公司予以拒绝
答案:A
解析:D：连续签订两次固定期限劳动合同，续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同
62.[单选题]集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少( )人。

A)2.
B)3.
C)5.
D)6.
答案:B
解析:
63.[单选题]根据我国有关女职工特殊保护的规定,女职工在孕期不得安排从事体力劳动强度的级别是
A)一级
B)二级
C)三级
D)四级
答案:C
解析:
64.[单选题]康某在甲公司工作期间,甲公司未为其缴纳社会保险费。

康某与甲公司因社会保险问题发生争议。

下列选项,正确的是()。

A)康某可以提起劳动仲裁要求甲公司补缴社会保险
B)康某可以直接向法院起诉要求甲公司补缴社会保险
C)康某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,可以要求甲公司支付经济补偿
D)如果康某签署了放弃参加社会保险的声明,则无权要求甲公司补缴
答案:C
解析:
65.[单选题]王某于201.6.年3.月进入甲公司工作,但双方一直未签订书面劳动合同。

9.月,王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付201.6.年3.月至9.月未签订书面劳动合同的第二倍工资。

庭上,王某提出双方口头约定其月工资为400.0.元,公司提出双方口头约定其月工资为200.0.元。

另经仲裁委员会查明,甲公司集体合同规定职工月工资为300.0.元,当地最低月工资标准为100.0.元。

按照有关法律规定,王某的月工资应认定为( )。

A)100.0.元
B)200.0.元
C)300.0.元
D)400.0.元
答案:C
解析:
66.[单选题]（ ）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投 入生产和使用进行监督，提出意见。

A)工会
B)公司董事会
C)为本企业服务的保险公司
D)公司党委会
答案:A
解析:
67.[单选题]下列关于劳动权利能力与劳动行为能力的表述,正确的是()。

A)无劳动能力的人也享有劳动权利能力
B)劳动权利能力与劳动行为能力可以由他人代理
C)劳动权利能力与劳动行为能力同时产生同时消灭
D)劳动行为能力是劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件
答案:C
解析:
68.[单选题]( )应当变更劳动合同相关的内容。

A)用人单位变更
B)订立劳动合同所依据的客观情况发生变化
C)发生工伤事故
D)发生企业事故
答案:B
解析:
第2部分：多项选择题，共22题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。

69.[多选题]下列关于非全日制用工的表述，正确的是( )。

A)非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B)用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费
C)终止非全日制用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
D)非全日制用工双方当事人可以约定试用期
答案:BC
解析:三、名词解释
70.[多选题]以下关于试用期的规定表述正确的是：( )
A)劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月
B)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C)试用期包含在劳动合同期限内
D)劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
答案:BCD
解析:
71.[多选题]关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例,下列表述正确的是()。

A)用人单位按照职工工资总额的6%左右,缴纳城镇职工基本医疗保险费
B)用人单位按照不超过企业工资总额的20%,缴纳养老保险
C)用人单位按照本单位职工工资总额,根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险,实行差别费率
D)用人单位按照本单位职工工资总额的3%,缴纳失业保险费
答案:ABC
解析:
72.[多选题]友田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区）工作。

在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。

对此争议，下列哪些说法是正确的( )
A)友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任
B)如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉
C)李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁
D)对于友田公司给李某造成的损害，友田公司和金科公司应承担连带责任
答案:BD
解析:
73.[多选题]下面关于劳务派遣的有关说法哪些是正确的?
A)劳务派遣公司的注册资本可以为三万元。

B)被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须向其支付报酬。

C)劳务派遣应在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

D)用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

答案:CD
解析:A注册资本不少于200万，B无工作期间，按最低工资标准支付劳动报酬
74.[多选题]根据现行立法，要建立企业年金的企业应当符合的条件有（ ）
A)连续三年盈利
B)已建立集体协商机制
C)具有相应的经济负担能力
D)参加基本养老保险并履行缴费义务
答案:BCD
解析:
75.[多选题]某物业公司因停车场收费实现自动化而与收费员于某解除劳动合同引起争议。

物业公司的做法若得到支持,应当满足的条件是()。

A)解除前曾与于某协商变更工作岗位
B)在协商变更不成的情况下,向于某依法支付了补偿金
C)在协商变更不成的情况下,向于某依法支付了赔偿金
D)双方曾经协商解除合同,未能达成一致
答案:AB
解析:
76.[多选题]下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括()P285
A)发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
B)经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C)当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D)当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案:BCD
解析:
77.[多选题]下列哪些人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费
A)无雇工的个体工商户
B)未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
C)其他灵活就业人员
D)被个体工商户雇佣的雇工
答案:ABC
解析:
78.[多选题]阿丽是阳光公司的员工,患重症肌无力住院治疗。

2012年11月29日劳动合同期满终止。

阿丽实际工作年限十年以下,在阳光公司工作年限五年以下。

关于阿丽的医疗期及待遇的表达正确的是()
A)阿丽依法享有24个月医疗期
B)阿丽依法享有3个月医疗期,合同终止时阿丽的医疗期已届满
C)阳光公司停止为阿丽发放病假工资并停缴保险,符合法律规定
D)非特殊疾病医疗期不能延长
答案:BCD
解析:
79.[多选题]下列劳动合同无效或者部分无效:()
A)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
B)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
C)违反法律、行政法规强制性规定的;
D)法律法规规定的其他情形
答案:ABC
解析:
80.[多选题]根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括()1-85
A)保护劳动者的合法权益
B)调整劳动关系
C)建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
D)促进经济发展和社会进步
答案:ABCD
解析:
81.[多选题]王某是甲公司职工一方的集体协商代表,下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括()P153
A)甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位
B)王某的劳动合同到期,其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时
C)王某不能胜任工作的,甲公司可以解除劳动合同
D)王某严重违反甲公司规章制度,甲公司也不能解除劳动合同
答案:AB
解析:
82.[多选题]下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述,正确的是()
A)被派遣劳动者有权要求派遣单位办理社会保险
B)被派遣劳动者有权要求用工单位办理社会保险
C)被派遣劳动者有权要求用工单位督促派遣单位办理社会保险
D)被派遣劳动者不享有社会保险权利
答案:AC
解析:
83.[多选题]小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也是当地的月最低工资标准。

对此，以下说法正确的有（ ）
A)小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B)小王可以享受每年5天的带薪年休假
C)单位应对小王进行特别职业安全保护
D)单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视
答案:ABC
解析:
84.[多选题]下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（ ）
A)应当从工伤保险基金中支付的
B)应当由第三人负担的
C)应当由公共卫生负担的
D)在美国就医的
答案:ABCD
解析:
85.[多选题]根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,属于全体公民放假的节日及纪念日有( )
A)劳动节。