春季2011年7月12日下午福建省公务员面试真题

[真题] 春季2011年7月12日下午福建省公务员面试真题
论述题
第1题：
微博越来越兴起，微博问政也成为时尚，你怎么看待?
参考答案：
2010年，中国微博蔚然成风，被称之为“中国微博元年”。

越来越多的人使用微博，包括很多政府官员，这也成为与民众沟通交流的新渠道，新平台。

微博兴起，微博问政成为时尚，我认为这体现了时代的发展和社会的进步。

微博问政作为网络问政的一种方式，一方面有利于政府充分听取民情，了解民意，汇聚民智，以作出科学决策民主决策；另一方面也有利于拉近与群众之间的距离，走群众路线，提升政府的公信力，塑造政府的亲民形象。

微博问政也体现出政府执政能力随着时代的进步而不断增强，是与时俱进的体现。

然而我们也应该看到，我国目前各地方政府官方微博尚处于初级阶段，很多地方还不够完善，出现了很多问题，比如盲目跟风，流于形式，出现“空壳微博”等。

今年两会开幕前夕，某些代表委员临时开微博征询民意，然而两会结束后，这些微博再也没有启动过。

这电不得不让群众质疑微博问政的持续期到底有多久。

另外，某些官方微博在回复群众时语言生硬，态度粗鲁，甚至出现与政务无关的内容，这些都损害了政府形象，不利于微博发挥效用，也不能真正实现政民互动、了解民意、解决百姓实际问题。

因此，要真正发挥微博问政的效用，要加强以下建设：一要转变思想观念，切实以服务理念为指导，微博问政不只是彰显政府形象业绩的平台，更是群众获取信息的渠道；二要完善管理制度，微博管理实行责任制，配以专人负责，信息发布、意见收集、意见回复等工作要常态化、制度化，及时关注、倾听民意，真正让民意诉求影响决策。

三要积极发挥群众、媒体等社会监督的力量，把我们的政府微博建设得更好。

第2题：
领导安排你(a部门)和小王(b部门)一起负责一件事，你是负责人，小王不服气，不配合你，你怎么办?
参考答案：
领导安排我和另一部门的小王一起工作，作为负责人，我会本着团结协作的精神。

统筹安排工作，将领导交办的任务完成。

小王不服气，不配合我的工作，这不利于工作的顺利进行，电不利于团队合作的氛围。

因此，我会找小王进行沟通，详细询问小王对我有意见的原因。

如果是因为我们之间产生了什么误会，我会解释清楚并请求他的谅解；如果小王是对我不信任，我会向小王说明此次工作的重要性，作为一个团体，应齐心协力将工作共同完成，希望他能配合我的工作。

我相信小王是通情达理、以工作为重的好同事，会理解我，跟我一起将工作完成。

作为负责人，我在分配工作的时候会将工作内容细化。

然后找到小王，根据他的能力和特点安排他的工作。

在工作进行中，我会时时与小王沟通，看小王有没有什么困难需要我去帮助，有没有什么好的意见可以更好地完善我们的工作。

如果小王需要我的帮助，我会尽力帮助他；如果小王有好点子，我也会毫不犹豫地采纳。

我会在工作中尽心尽力，让小王看到我的努力，并且以我对工作的热情感染他，消除他对我的不配合。

我想，通过我和小王的通力协作，我们
一定会将此工作圆满完成，我和小王也会成为工作上的好伙伴。

第3题：
为了缓解交通压力，政府颁布了机动车限购令，机动车限购令颁布以来，购买的人不多，你负责调查，怎么保证调查结果准确可靠?
参考答案：
机动车限购政策的出台，是为了控制新增机动车的数量，缓解交通压力。

购买的人不多，让我去调查情况，我应该在调查中注意以下几个方面，确保调查结果的准确。

首先，调查方式应多样化，可以采取发放调查问卷、召开座谈会和网上信息收集等方式，以不同的方式获取信息。

多样的调查方式能保证信息收集的全面性。

然后，在调查对象的选取上，应该做到广泛，有针对性。

最主要的调查对象是购买车辆的市民，还需要和车辆的销售商，以及相关各大汽车店的销售人员进行走访调查。

其次，调查的内容要有针对性，除了调查问卷的设计，以及座谈访问的内容，一定要针对购买机动车人不多的原因，具体内容包括，各方调查对象对于机动车限购令的了解，市民对于购车的看法和原因，限购令对市民购车的影响程度。

最后，对于收集上来的调查结果应筛选，可以邀请相关的专家和市民代表一起开会研讨，分析出问题的主要原因，特别是机动车限购令和市民购车两者之间的关系，撰写一份数据详实、证据充分的调查报告，呈报给我的领导，为政府决策提供具体的依据。

第4题：
用你善于与他人合作的事例，说明合作的重要性。

参考答案：
谈到合作我想起这样一句话：“同心山成玉，协力土变金。

”合作，可以激发出团体不可思议的潜力，取得意想不到的成果。

小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。

当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化。

在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。

所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队的应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

合作是学习的过程，在上海世博会的志愿者工作中，我是宣传与媒体服务指挥部的一员，主要负责志愿者招募、培训、运行保障、宣传活动的工作。

在办公室，平时的工作量非常大，而且许多工作都需要与其他部门进行联系配合，由于当时人员比较紧张，我主动的承担了志愿者招募核对信息和反馈信息的工作，每天除了接听报名的电话外，还要和负责培训的部门进行信息沟通，以便确保世博会志愿者的安排得以保障。

期间有许多人来报名做志愿者，也是通过我与各个部门之间的协调合作，使得当时的招募工作得以有条不紊的进行。

这个经历，使我对合作有了更深的感悟和认识。

合作是投入的过程，是积极主动进步的过程。

良性的合作要摆正自己，要善于发现和了解他人的长处。

总之，团队合作应该是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。

它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象。

只有我们出于自觉自愿的去合作，它才会产生一股强大而且持久的力量。