班级模拟面试活动策划书

班级模拟面试活动策划书
活动背景：
为了帮助同学们提升面试技能，增加求职竞争力，在班级中举办一次模拟面试活动是非常有必要的。

通过模拟面试，同学们可以在真实的环境中练习面试技巧，了解自身的优势和不足，为将来的面试做好准备。

活动目标：
1. 提供一个实战练习的机会，让同学们熟悉面试流程和提升面试技能。

2. 帮助同学们发现自身的优势和不足，并提供针对性的改进建议。

3. 增强同学们对自己的自信心，减轻面试压力。

4. 培养同学们的团队合作能力和表达能力。

活动内容：
1. 活动前，同学们填写自我介绍表格，并选择好面试职位。

2. 模拟面试分为两轮，第一轮为初试，由老师或就业指导老师担任面试官，对同学们进行面试；第二轮为复试，同学们自行组建小组，进行互相面试。

3. 面试结束后，面试官给同学们提供反馈和建议。

4. 最后进行总结交流，让同学们分享自己的经验和感悟。

活动时间表：
- 14:00-14:30：签到及填写自我介绍表格
- 14:30-16:00：第一轮模拟面试
- 16:00-16:30：茶歇
- 16:30-18:00：第二轮模拟面试
- 18:00-18:30：反馈及总结交流
活动准备：
1. 准备面试官：邀请老师或就业指导老师担任面试官。

2. 准备面试题库：根据不同职位，准备相应的面试题目。

3. 确定场地：提前预订好活动场地，保证活动进行顺利。

4. 发放资料：提前打印好面试表格，并发放给同学们。

活动收尾：
活动结束后，可根据参与同学的表现进行评选优胜者，并颁发奖品。

同时，整理好同学们的面试反馈和建议，提供给同学们参考，帮助他们改进。

通过此次活动，希望同学们能够获得实际的面试经验，并在未来的求职过程中有更好的表现。