设备维修部管理制度范文(3篇)

设备维修部管理制度范文
第一章总则
第一条为了规范设备维修部的管理工作，提高设备维修部的运行效率，确保设备维修工作的质量和安全，制定本管理制度。

第二章组织机构
第二条设备维修部是本公司的重要部门，负责公司内部设备的维修及保养工作。

第三章维修职责
第三条设备维修部的主要职责包括但不限于以下几点：
1. 负责公司内部设备的日常维修及保养工作；
2. 安排设备维修人员进行设备维修工作；
3. 提供设备维修方案和维修报告。

第四章维修流程
第四条设备维修部的维修流程如下：
1. 接收维修请求：接收公司内部各个部门的设备维修请求；
2. 维修调度：根据维修请求的优先级、设备维修人员的工作量等因素进行维修任务的调度；
3. 维修准备：准备所需的维修工具、备件及相关资料；
4. 维修执行：按照维修方案进行设备维修工作；
5. 维修报告：维修完成后，填写维修报告，记录维修过程和维修结果；
6. 维修评估：评估设备的维修质量和维修效果。

第五章维修质量
第五条设备维修部要确保维修工作的质量和安全，维修人员必须具备以下基本要求：
1. 具备相关维修知识和技能；
2. 熟悉设备的维修流程和操作规范；
3. 具备良好的职业道德和团队合作精神；
4. 勤奋敬业，保证按时完成维修任务；
5. 注重安全，保障维修过程的安全性；
6. 尊重用户，保持良好的沟通和服务态度。

第六章维修安全
第六条设备维修部要注重维修工作的安全性，维修人员必须遵守以下安全规范：
1. 遵循有关设备维修的安全操作规范；
2. 使用安全可靠的工具和设备进行维修工作；
3. 做好维修现场的安全防护，防止事故发生；
4. 定期进行安全培训和考核，提高维修人员的安全意识；
5. 及时报告和处理维修过程中的安全问题和隐患。

第七章维修记录
第七条设备维修部要做好维修工作的记录工作，包括但不限于以下几点：
1. 记录维修请求、维修任务和维修调度的情况；
2. 记录维修过程和维修结果，包括所用的工具、备件和材料；
3. 归档维修报告和维修记录，建立设备维修档案；
4. 定期进行维修记录的检查和整理，及时更新和补充。

第八章维修保养
第八条设备维修部要定期对公司内部设备进行保养工作，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命：
1. 制定设备保养计划，明确保养周期和内容；
2. 负责设备的定期检查和清洁，发现问题及时解决或报修；
3. 做好设备维护记录，记录保养情况和维护措施；
4. 定期对保养工作进行评估和改进，提高设备的使用效率。

第九章绩效考核
第九条设备维修部要对维修人员的绩效进行考核，检查和评估维修工作的质量和效果：
1. 定期进行绩效评估，根据维修工作的完成情况和维修质量给予奖惩；
2. 建立绩效考核制度，明确考核指标和权重；
3. 提供培训和支持，提高维修人员的技能和绩效。

第十章附近管理
第十条设备维修部要与其他部门保持良好的合作和沟通，协同工作，共同解决问题。

第十一章修改和解释
第十一条本管理制度由设备维修部负责制定、执行和修改，经公司领导审批后生效。

第十二条如对本管理制度有任何疑问或建议，可向设备维修部提出，设备维修部将及时处理并反馈。

以上是设备维修部管理制度的范文，仅供参考。

具体管理制度可根据实际情况进行调整和补充。

设备维修部管理制度范文（2）
一、工作职责及处罚办法
1、对公司的各种设备进行分类，并统一编号，建立详细的设备台帐，设备维修部管理制度。

对老的台账进行核对，保证帐物相符，如果出现帐物不符，每处对责任人罚款____元。

2、制定设备的操作和维护保养规程。

每月____日前编制并下发下个月的设备维修保养计划。

如果没有及时编制并下发设备维修保养计划，每次对责任人罚款____元。

3、车间(部门)加强对仪器设备的维护保养，定期____对设备完好率进行检查评定，并严格执行《仪器设备检查管理规程》的规定进行奖罚。

4、____对增添和更新的设备进行验收，并及时收集、整理好原始资料，填写设备验收交接单，经参加人员共同签字后，存档备查。

如果发生原始资料丢失，除责令其责任人向生产厂家索取外，另外对其罚款____元。

5、及时____对车间(部门)申请的配件进行加工制作，凡是外加工配件单价在____元以上或者每次加工的总金额在____元以上，必须签订加工合同。

并对加工的配件进行验收。

自接到批示起，小型配件最迟在二个工作日内落实到加工部门，外加工大型或者高额配件必须在二个工作日内与加工单位进行接洽，按照规定签订加工合同，落实或者接洽每延迟一天，对其经办责任人罚款____元。

无质量验收或者没有按规定签订加工合同不予付款。

6、及时____对计量和压力仪表的定期检测工作，并作好检测登记。

无正当理由，没有及时对计量和压力仪表进行定期检测，每延迟
一周对其责任人罚款____元，而且要承担由于计量不准而产生的全部损失。

8、及时、准确抄收水电费用，没有及时抄收水电费用而没有采取催收措施的，每次对其责任人罚款____元，发生抄收误差应及时予以更正，如发生严重误差将对其责任人每次罚款____元。

在出售磁卡电量时，对其应该交纳的清洁卫生费及水费，应该在全部交纳清后才可出售磁卡电量，否则对其经办人将处以每次____元罚款。

9、工作人员必须对自己负责的工作完成情况进行督促检查，每天填写工作情况记录，遇到问题必须向部门责人汇报并通报项目的完成情况。

无正当理由，没有及时填写当日工作情况记录对其当事人每次罚款____元。

10、本部门人员违反制度当月罚款达____元以上，部门负责人按其金额的____%处罚，部门副职分管人员当月罚款金额在____元以上，按其金额的____%罚款。

二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。

其中：
德主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

勤主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

能主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

绩主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的：
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，
各负其责，破除干好干坏一个样，能力高低一个样的弊端，激发上进心，调动积极，以提高公司的整体效益。

四、本制度从____年____月____日起执行。

设备维修部管理制度范文（3）
【制度目的】
为了规范设备维修部的运作，提高设备维修工作的效率和质量，确保设备能够正常运行，保障生产工作的顺利进行。

【组织架构】
设备维修部由部门主管领导，设备维修工程师组成。

部门主管负责设备维修部的日常管理和工作调度，设备维修工程师负责具体的设备维修工作。

【工作流程】
设备维修工作按以下流程进行：
1.设备故障报修：生产部门发现设备故障后，立即向设备维修部报修，提供故障详情和设备信息。

2.故障评估：设备维修部接到故障报修后，由维修工程师进行故障评估，确定故障原因和维修方案。

3.维修计划制定：根据故障评估结果，设备维修部制定维修计划，并确定维修时间和所需资源。

4.维修执行：维修计划获得批准后，维修工程师按计划进行设备维修。

如需更换部件或进行专业维修，可与外部供应商合作。

5.维修记录：维修工程师在维修过程中，需详细记录维修内容、维修时间和使用的材料。

6.设备测试：维修完成后，维修工程师进行设备测试，确保设备能够正常运行。

7.故障分析：设备维修部对常见的故障进行分析和总结，提出改进意见，以减少故障发生的频率和影响。

【工作要求】
1.设备维修工程师需具备相关技术知识和经验，能够独立完成设备维修工作。

2.维修工程师要遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和设备安全。

3.设备维修工程师要按时完成维修工作，并及时向部门主管汇报维修进度。

4.设备维修部要建立设备档案，记录设备的维修历史和维护情况。

5.设备维修部要加强与生产部门的沟通，及时了解设备的使用情况和存在的问题，提出改进方案。

6.设备维修部要定期进行设备巡检和维护，确保设备的正常运行。

【制度执行与监督】
设备维修部主管负责制度的执行和监督，对维修工程师的维修质量进行评估和考核。

生产部门有责任配合设备维修部的工作，及时报修设备故障，并提供必要的支持和协助。

同时，设备维修部要定期开展内部培训，提高维修工程师的技术水平和专业素养。

【制度更新】
设备维修部管理制度需要根据实际情况进行不断的修订和更新，以适应工作的需求和发展。

制度更新应经过维修部主管和有关部门的讨论和确认，并及时向全体员工发布。