餐饮经理聘用合同范本6篇

餐饮经理聘用合同范本6篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方担任餐饮经理事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用范围及职责
甲方聘请乙方担任其餐饮部门的经理，负责全面管理餐饮部门的运营，包括但不限于餐厅的日常管理、食品安全监控、人员招聘及培训、物资采购与成本控制等方面的工作。

乙方需全面执行甲方的经营理念和管理模式，带领整个团队完成甲方设定的各项经营指标。

二、聘用期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如需续签，双方需重新协商并签订新的合同。

三、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现享有相应的奖金和津贴。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与地点
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，实行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的餐饮部门。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任
1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违
约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密义务或竞业限制条款，甲
方有权追究乙方的法律责任并索赔。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在任职期间如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立
即解除合同。

3. 合同期满或其他原因导致的合同终止，甲方应根据相关法律规
定支付乙方的经济补偿。

八、争议解决
本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲
乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____。

（此处可添加其他需要约定的具体事项）
十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，
补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方餐饮部经理一事达成如下协议，以便共同遵守。

一、聘用事项及期限
甲方聘请乙方担任甲方餐饮部副经理一职，负责甲方餐饮部的日常管理与运营工作。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责
1. 乙方负责甲方餐饮部的日常管理与运营工作，包括但不限于制定营销策略、管理餐饮团队、控制成本等。

2. 乙方需按照甲方的要求参加相关会议和培训，提高业务水平和管理能力。

3. 乙方需带领餐饮部全体员工积极完成公司的各项经营指标和任务。

4. 乙方需遵守甲方的各项制度和规定，维护甲方的形象和利益。

三、薪资待遇及福利
1. 乙方的薪资构成包括基本薪资、绩效薪资和补贴等。

基本薪资根据乙方的职位级别确定；绩效薪资根据乙方的业绩考核情况确定；补贴包括通讯补贴、交通补贴等。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方规定的年假等休假制度。

四、考核与晋升
1. 甲方定期对乙方进行业绩考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、团队协作等。

2. 根据考核结果，甲方可对乙方进行职位晋升和薪资调整。

3. 乙方在任职期间表现优异，可参与甲方的其他职位竞聘。

五、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，否则
需承担法律责任。

3. 乙方在任职期间，不得与其他公司建立劳动关系，否则甲方有
权解除合同。

六、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方
各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3. 本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁或诉讼解决。

4. 本合同内容必须保持清晰、完整，不得涂改。

如有涂改，涂改
部分无效。

篇3
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方担任餐饮经理事宜，经友好
协商，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满终止。

聘用期间乙方服从甲方安排的工作内容和工作岗位职责要求。

期满后，若甲乙双方有意续签合同，可于本合同到期前两个月协商签订。

二、工作内容及岗位职责要求
乙方受聘担任甲方餐饮经理，负责整个餐饮部的日常经营管理工作。

具体职责包括但不限于：制定并执行餐饮部工作计划和经营预算；建立餐饮部门管理制度、服务标准和工作流程；组织餐饮部员工开展
业务培训工作等。

乙方需确保甲方的餐饮服务质量和客户满意度不断
提高。

三、薪酬待遇及福利
甲方按照公司规定，支付乙方薪酬，具体薪酬标准、支付方式及
福利待遇等详见附件一《薪酬与福利待遇》。

甲方有权根据乙方的工作表现及公司业绩情况调整薪酬标准。

四、工作时间与休息休假
乙方的工作时间应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

乙方享有法定休息日、年假等休假权利。

具体工作时间安排和休假制度详见附件二《工作时间与休息休假规定》。

五、保密义务及竞业限制
乙方在受聘期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任
若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

若因乙方违反合同导致甲方遭受损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定
1. 本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致并书面确认。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
地址：____________________联系电话：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
身份证编号：____________________
地址：____________________联系电话：____________________
日期：____年____月____日
附件一：《薪酬与福利待遇》
附件二：《工作时间与休息休假规定》
篇4
甲方（聘用方）：__________________餐饮有限公司
乙方（受聘方）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方为餐饮经理事宜达成如下协议：
一、聘用期限及岗位
1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 聘用岗位：乙方担任甲方餐饮部经理人。

二、工作职责及权利
1. 乙方工作职责：负责甲方的餐饮部日常管理、组织经营活动，制定并执行餐饮部的各项工作计划等。

2. 乙方工作权利：有权按照甲方授权对餐饮部进行日常管理，有权组织调配人员、安排工作任务等。

三、工作时间和待遇
1. 工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天八小时。

具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+奖金+其他福利。

具体标准按甲方薪酬制度执行。

四、劳动纪律及考核
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方的工作考核按照甲方的绩效考核标准执行。

五、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得将甲方商业秘密泄露给第三方。

六、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

如因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失。

2. 违约金标准：按照甲方相关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

一方需要解除本合同，
应提前三十天书面通知对方。

合同到期前，双方协商一致可续签合同。

合同到期时，如双方不再续签合同，则本合同自然终止。

八、争议解决方式
（盖章/签字）（盖章/签字）",这个范本接近两千字了符合您的要求吗？若需要进一步完善或调整相关内容，请继
续提问。

篇5
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方餐饮部经理一
事达成如下协议，以便共同遵守。

一、聘用事项及期限
甲方聘请乙方担任甲方餐饮部副经理一职，负责甲方餐饮部的日
常经营和管理工作。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月
____日止。

二、工作职责和内容
1. 乙方负责甲方餐饮部的日常经营和管理工作，制定和实施餐饮部的经营计划和管理制度。

2. 乙方负责餐饮部的食品卫生安全、服务质量及成本控制等方面的工作。

3. 乙方负责协调与其他部门的关系，确保餐饮部工作的顺利进行。

4. 乙方需根据市场需求和甲方要求，调整菜单和菜品质量，提高客户满意度。

5. 乙方需关注员工队伍建设，制定并执行员工培训计划，提高员工素质和服务水平。

6. 乙方需及时向上级汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。

7. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行其他与餐饮部相关的职责。

三、薪酬及福利待遇
1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2. 薪酬标准：根据乙方的工作经验和能力，双方协商确定薪酬标准。

3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、
节日福利等，按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、工作时间和休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休假：按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度执行。

五、保密义务和竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等
保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（例如：____年），不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮企业从事相同或相似的业务工作。

六、违约责任
1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方限期支付并赔偿损失。

2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合
同具有同等法律效力。

4. 双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
篇6
甲方（聘用方）：__________________餐饮有限公司
乙方（受聘人）：__________________
身份证号码：_________________________
联系方式：_________________________
住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本合同，共同遵照履行。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

现就有关事项约定如下：
一、聘用期限及工作地点
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方聘请乙方担任甲方餐饮经理职务，工作地点在甲方公司所属餐饮部门。

二、工作内容及责任范围
1. 负责餐饮部门的全面管理工作，包括食品卫生安全、员工工作安排及培训、成本控制等。

2. 制定并执行餐饮部门工作计划，确保餐厅的正常运营。

3. 负责与供应商协调，确保原材料的质量和供应。

4. 督导餐厅员工的工作，确保餐厅的服务质量。

5. 负责餐厅的财务管理，确保资金的合理使用和成本控制。

6. 履行法律法规规定的职责，处理突发事件和其他紧急情况。

三、薪资与福利待遇
1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金等。

具体金额根据乙方的工作表现及公司业绩确定。

2. 福利：甲方按照国家和公司规定为乙方提供社会保险等相关福利。

3. 薪资支付方式：月薪或年薪，具体支付方式在双方协商后确定。

四、工作时间与休假安排
工作时间按照甲方规定执行，休假安排按照国家法定假期及公司规定执行。

加班工资及调休制度按照公司相关规定执行。

五、双方责任与义务
1. 甲方需按时支付乙方薪资及福利待遇。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。

如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应责任。

3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护公司的利益和声誉。

4. 乙方应对公司的商业机密和客户信息保密。

六、合同解除与终止条件
1. 合同期限届满，双方不再续签。

2. 乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月通知甲方。

3. 甲方可因乙方工作表现不佳或违反公司规定等原因解除合同。

4. 其他合同解除与终止情况，按照国家法律法规及公司规定执行。

七、违约责任及争议解决方式
1. 如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2. 如乙方违反公司规定或合同约定造成公司损失，乙方应承担相应赔偿责任。

3. 甲方如未按合同约定支付薪资或福利待遇，应承担违约责任。

八、其他约定事项
1. 经营与管理：负责餐饮部门的整体经营和管理，制定并执行相关政策和流程，确保餐厅的日常运营顺利进行。