节能降耗管理制度13689
公司节能降耗管理制度规定
公司节能降耗管理制度规定一、总则为加强对公司能源消耗的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、节能目标公司设定每年节能目标，并确定相应的节能工作计划和措施，通过有效的管理和技术手段，全面降低能源消耗，实现节能目标。
三、节能组织（一）设立节能管理委员会，负责统筹公司的节能降耗工作。
（二）成立节能专职小组，负责具体的节能管理工作，包括能源监测、能源分析和问题解决。
四、能源管理（一）制定能源计量管理制度，实施能源计量，对各部门的能源消耗进行统计和分析。
（二）设定能源消耗指标，根据各部门和职能单位的实际情况，制定合理的能源消耗指标，评定和考核能源消耗状况。
五、节能技术和设备改造（一）提倡使用节能型设备，优选节能技术，减少能源的消耗。
（二）组织开展能源管理的培训和宣传，提高员工对节能的意识和能力。
（三）加强设备维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。
六、节能措施（一）优化供暖和空调系统，提高供热和制冷效率，合理设置温度和湿度，减少能源的消耗。
（二）严格控制用水，并加强水资源的管理，降低水的消耗。
（三）加强对电力设备的管理和维护，合理使用电力，避免能源的浪费。
（四）推广应用绿色节能产品，降低不可再生能源的消耗。
（五）制定节能宣传和教育计划，加强对员工的节能宣传和培训。
七、节能考核和奖惩（一）建立节能考核制度，定期评估各部门和职能单位的节能工作，对达标的部门和单位给予奖励，对未达标的进行批评和警示。
（二）建立节能奖励制度，对个人和团队在节能工作上取得显著成绩的进行表彰和奖励。
（三）对于严重浪费能源的行为，依法予以处罚。
八、监督和检查（一）成立节能管理监督委员会，对公司节能工作进行监督和检查。
（二）建立节能巡查制度，加强对各部门和场所的巡查和监督，及时发现和解决存在的节能问题。
（三）建立节能问题反馈和处理制度，对节能问题进行记录和处理，确保问题的及时解决。
节能减排管理制度(5篇)
节能减排管理制度一、总则1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。
2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。
3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。
4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。
5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。
二、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。
组长：刘朝林副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。
3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。
4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查项目部的各项节能工作。
8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度一、制度目的为了推动企业绿色发展和可连续经营，减少能源消耗和资源挥霍，提高能源利用效率，特订立本节能降耗管理制度，明确相关岗位职责和工作流程，确保节能措施的实施和效果实现规定的管理标准和考核标准。
二、管理标准1. 节能目标（1）依照国家和地方政府的相关法律法规执行，确保企业能源消耗在规定的标准以内；（2）订立实在的年度或季度节能目标，实施节能措施，确保节能目标的实现；（3）依据能源消耗分析，订立长期的节能规划，提出节能的工作推动方案。
2. 能源管理（1）设立特地的能源管理部门或委托专业机构，负责能源消耗的监测、分析和评估；（2）建立能源消耗数据的统计分析体系，定期向上级报告企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况；（3）依据能源消耗的分析结果，订立有效的节能措施和技术改造方案；（4）加强与能源供应商的沟通合作，争取优惠的能源供应价格；（5）加强内部能源管理宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
3. 节能设备管理（1）订立节能设备的使用和维护管理规范，保证设备的正常运行和维护和修理保养；（2）建立节能设备的档案管理制度，记录设备的购置、安装和维护情况；（3）定期进行设备的能效检测和评估，及时发现设备的能源挥霍问题；（4）依据设备能效评估结果，采取有效措施提高设备的能效，例如更换陈旧设备、对设备进行技术改造等；（5）引入智能监控系统，实时监测设备的能耗情况，及时发现和解决能耗异常问题。
4. 节省用能措施（1）订立认真的节省用能措施，包含但不限于：—优化生产工艺，减少能源消耗；—加强设备的维护和修理保养，确保设备的正常运行；—合理布置生产计划，避开过量生产和闲置设备的能源挥霍；—加强热能的回收利用；—推广和应用节能技术和设备；（2）明确相关岗位的责任和任务，确保相关节能措施的实施和效果。
5. 能源考核和奖惩（1）建立能源考核和奖惩机制，依据企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况，进行绩效评估，对实现和超出节能目标的岗位和个人予以嘉奖或晋升；（2）对未能实现节能目标或者有意挥霍资源的岗位和个人，予以相应的惩罚措施，包含警告、降职、惩罚或解聘。
公司节能降耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，旨在通过建立健全节能降耗管理体系，实现公司可持续发展。
第三条公司节能降耗工作遵循以下原则：1. 统一领导，分级负责；2. 目标明确，责任到人；3. 持续改进，注重实效；4. 科技引领，管理创新。
第二章组织机构及职责第四条公司成立节能降耗工作领导小组，负责公司节能降耗工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条节能降耗工作领导小组下设节能降耗办公室，负责具体实施以下工作：1. 制定公司节能降耗规划和年度目标；2. 组织开展节能降耗宣传教育活动；3. 监督检查各部门、车间、班组节能降耗措施的落实情况；4. 收集、整理和上报节能降耗数据；5. 负责节能降耗工作的总结和表彰。
第六条各部门、车间、班组负责人为节能降耗第一责任人，具体负责以下工作：1. 组织落实公司节能降耗规划和年度目标；2. 制定本部门、车间、班组节能降耗措施；3. 定期开展节能降耗检查，确保措施落实到位；4. 培养员工节能降耗意识，提高能源利用效率。
第三章节能降耗措施第七条加强能源计量管理，对主要能源消耗进行实时监测，确保数据准确可靠。
第八条推广使用高效节能设备，淘汰落后产能，提高能源利用效率。
第九条加强设备维护保养，减少能源浪费。
第十条优化生产流程，降低能源消耗。
第十一条严格执行能源使用规定，合理调配能源消耗。
第十二条推广节能新技术、新产品，提高能源利用水平。
第十三条加强员工节能降耗培训，提高员工节能意识。
第四章节能降耗考核与奖惩第十四条公司设立节能降耗考核制度，对各部门、车间、班组及员工节能降耗工作进行考核。
第十五条考核内容包括：1. 能源消耗指标完成情况；2. 节能降耗措施落实情况；3. 节能降耗效果。
第十六条对节能降耗工作成绩突出的部门、车间、班组及个人给予表彰和奖励。
节能降耗管理制度[1]
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节能降耗管理制度第一章总则第一条目的和依据本节能降耗管理制度（以下简称“制度”）的目的是为了落实国家能源节省减排政策，推动企业节能降耗工作的科学化、规范化，实现能源资源的合理利用和环境保护。
本制度依据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部部门、岗位及相关人员。
全部相关人员必需遵守本制度的规定，履行相应的职责和义务。
第二章节能降耗管理目标与要求第三条节能降耗目标依据本企业的进展需求和能源消耗情况，订立合理的年度节能降耗目标。
通过开展节能技术改造、优化能源管理等措施，将企业能源消耗掌控在合理范围内，降低能源消耗强度，实现可持续进展。
第四条管理标准1.建立并完善能源管理体系，订立认真的责任制度和工作流程，明确各级管理人员的职责，确保能源管理的有效实施；2.优化能源使用结构，推广高效节能设备和技术，提高能源利用效率；3.加强能源统计和监测，订立能源消耗评估指标，对能源消耗情况进行定期分析和评估，适时发觉和解决能源消耗异常情况；4.加强员工节能意识教育培训，提高员工的节能意识和本领，形成全员参加、共同推动的节能降耗工作局面；5.订立相应的能源管理制度和操作规范，规范能源设备使用和维护，确保设备正常运行和能源消耗的合理掌控；6.定期开展节能技术经济分析，评估节能措施的效果，并适时调整和改进；7.建立能源消耗数据统计、分析和报告制度，定期向上级主管部门和公司领导报告节能降耗工作情况；第五条考核标准1.每个部门在年初订立实在的节能降耗目标，并在年度评估中进行绩效考核。
节能降耗目标的完成情况将作为绩效考核的紧要依据；2.部门经理负责本部门的节能降耗工作，并对下属岗位进行引导和监督，确保节能降耗目标的达成；3.通过能源数据统计和分析，对各部门的能源利用情况进行评估。
评估结果将作为绩效考核的依据之一；4.违反节能降耗管理制度，造成能源挥霍或环境污染的，将依据公司相关规定进行相应的惩罚和追责。
节能降耗工作管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有部门、所有员工及涉及能源使用的一切活动。
第三条节能降耗工作应以提高能源利用效率为核心，坚持科学管理、技术进步、政策引导和宣传教育的原则。
第四条我单位将建立健全节能降耗工作责任制，明确各级领导和各部门的职责，确保节能降耗工作落到实处。
第二章节能降耗目标与措施第五条节能降耗目标：1. 逐步降低能源消耗总量，实现单位产品能耗下降；2. 提高能源利用效率，降低能源成本；3. 优化能源结构，发展清洁能源；4. 减少能源浪费，提高能源利用效益。
第六条节能降耗措施：1. 制定节能降耗年度计划，明确节能降耗目标和措施；2. 加强能源计量管理，建立能源消耗统计制度；3. 推广和应用节能新技术、新产品、新材料，提高能源利用效率；4. 严格执行能源使用规定，加强能源使用管理；5. 定期对能源消耗情况进行检查、分析，发现问题及时整改；6. 开展节能降耗宣传教育活动，提高全体员工的节能意识。
第三章组织机构与职责第七条成立节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位的节能降耗工作。
第八条节能降耗工作领导小组职责：1. 负责制定节能降耗工作规划、计划和政策措施；2. 负责组织节能降耗工作的实施，协调各部门之间的工作关系；3. 负责对节能降耗工作的监督检查，确保各项措施落实到位；4. 定期召开会议，研究解决节能降耗工作中的重大问题。
第九条各部门职责：1. 各部门负责人对本部门节能降耗工作负总责，确保本部门节能降耗目标的实现；2. 各部门应制定本部门的节能降耗实施方案，明确节能降耗目标和措施；3. 各部门应定期对本部门的能源消耗情况进行统计分析，发现问题及时整改；4. 各部门应加强对员工的节能降耗宣传教育，提高员工的节能意识。
节能降耗的管理规定和制度
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。
节能降耗管理制度(4篇)
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
部门节能降耗的管理制度
部门节能降耗的管理制度第一章总则为了有效降低能源消耗，提高能源利用效率，减少对环境的影响，降低成本，推动企业可持续发展，制定本管理制度。
第二章责任部门1. 节能降耗管理委员会设立节能降耗管理委员会，由企业高层领导担任主任，相关部门负责人为委员，负责制定年度节能降耗目标，并监督执行。
2. 节能降耗管理部门设立专门的节能降耗管理部门，负责具体的执行工作，包括节能技术的研究、装备更新、能效改造等方面的工作。
第三章节能降耗目标1. 年度目标根据企业实际情况制定合理的年度节能降耗目标，要求各部门分解到位，并进行考核奖惩。
2. 长期目标设立长期节能降耗目标，为实现国家能源节约和环保政策提供支持，确保企业良性发展。
第四章节能降耗措施1. 设备更新及时更新老化设备，采用节能高效的新型设备，提高能源利用效率。
2. 节能改造对生产和办公场所进行节能改造，使用节能灯具、设备自动关闭系统等设施，降低能源消耗。
3. 节能标准强化对工艺生产和设备使用的节能标准，确保各部门工作中遵守、执行相应的节能政策。
第五章节能降耗管理1. 节能降耗考核设立节能降耗年度考核机制，对各部门进行考核评比，对完成节能降耗目标的部门给予奖励，对未完成目标的部门进行责任追究。
2. 节能降耗监测建立完善的节能监测系统，对各项能源的使用情况进行监测和分析，并制定相应的节能改进措施。
3. 节能降耗宣传教育加强员工节能降耗意识的宣传教育，组织相关培训、讲座等活动，提高全员节能意识。
第六章规章制度1. 节能降耗规章制定节能降耗操作规程和流程，明确各项工作的具体步骤和要求。
2. 节能降耗纪律严格执行企业的节能降耗纪律，对违反规定的行为进行严肃处理。
第七章节能降耗经费1. 专项经费设立专门的节能降耗经费，用于节能技术研发、设备更新、节能改造等方面的支出。
2. 费用分摊将节能降耗成本纳入企业整体成本，统一分摊到各部门成本中，确保节能降耗工作的顺利进行。
第八章节能降耗检查1. 定期检查设立定期的节能降耗检查机制，对各项工作进行检查，发现问题及时整改。
节能降耗管理制度（5篇）
节能降耗管理制度1、目的：通过定制能源资源管理制度，使能源与资源得到合理有效利用，提高经济效益。
2、使用范围：适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。
3、管理规定：3.1生产过程节能制度：(1)储运车间要加强煤场管理，做到顺序用煤，防止煤料存放过久，氧化变质。
(2)炼焦车间要加强对焦炉的炉体的管理，通过针对不同部位，合理选用相应的隔热保温材料及炉体密封措施，减少废气带走的热量，减少炉体散热和煤气外逸。
(3)炼焦车间要采取有效措施，稳定加热制度、合理燃烧，减少炼焦耗热量。
(4)化产车间必须采取有效措施，加强对换热设备的管理，充分利用介质余热节省能耗。
(5)化产车间采取有效措施，加强对供水的管理，并通过改进生产工艺，多用循环水系统，复用水系统，制冷水系统，做到水的多次利用，减少新鲜水用量和外排水量。
(6)检量管理部门必须对进厂产品及各工序的中间产品，动力消耗设置检量设施，便于单位成本核算管理，促进节能。
(7)企管部要加强对进厂原料，出厂产品的中间产品、单位成本核算考核，促进节能。
3.2办公生活系统节能制度：(1)节水①清洁办每年依据上一年的用水情况分别制定本年度检划，并监督实施。
②严格按计划用水，避免超计划用水和浪费现象的发生。
③设专人对办公区域内的管线、阀门、水龙头等进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。
(2)节电①设专人对办公用电进行管理以及照明线路、电器的维修。
购买照明电器时，在满足工作及生活的前提下应选用功率小的节能型灯具。
②对照明用电要严格控制，做到随手关灯，杜绝长明灯现象。
③对空调等大功率的电器，做到用时合闸，不用时随手将电闸拉下，避免电能损失，从节能降耗。
在新购置电器时，应选择节能型产品。
(1) 节气(汽)设专人对办公、生活采暖、食堂用汽(气)进行管理，对管线、接口、阀门等进行定期检查，如发现泄漏问题，立即请专业人员进行维修。
节能降耗管理制度（2）节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。
节能减排管理制度(含节水、节电、办公室耗能管理制度)
节能管理制度第一章总则第一条、为贯彻落实机关《节能降耗管理制度》规定，全而推进节约型机关建设，强化干部职工节俭意识，切实降低行政成本，做好部门节能降耗工作，特制定本制度。
第二条、本制度适用于办公室日常工作，公务接待、办公耗材管理、公务用车等能源资源消耗。
第二章用电管理第三条、办公室等场所应尽量用自然光，室内光线在不影响正常工作的情况下，尽可能少开或者不开灯；办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
第四条、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。
办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
第五条、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
下班前关闭电源开关(包括饮水机)。
第六条、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。
积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
第三章、办公耗材管理第七条、规范办公用品采购、配备和领用，实行物品发放单领取人签字。
要尽可能采购节能、环保产品。
第八条、要大力推行无纸化办公，充分使用电子政务和公文传输系统；除保密文件外，文件起草、修改、传送应尽量在网上和公文传输系统上进行，确需打印的纸质文件严格控制印刷数量；简报信息除特殊情况外，一律不得使用彩色打印；提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数；注重稿纸、复印纸的再利用，对于单面使用过的非涉密废弃文件,回收作为稿纸使用；逐步淘汰高能耗灯具、计算机、打印机等耗能设备。
第四章、用水管理1．注重洗手间用水节约。
加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；2．在显著位置设置节水提示标志。
3．树立全体干警节约用水意识，洗手开关用后及时关闭。
公司节能减耗管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，降低生产成本，增强企业竞争力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、所有岗位及全体员工。
第三条公司节能减耗工作遵循以下原则：1. 全面规划，分步实施；2. 技术创新，管理优化；3. 节约优先，持续改进；4. 明确责任，严格考核。
第二章组织与管理第四条成立公司节能减耗工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施节能减耗工作。
第五条设立节能减耗管理部门，负责具体实施节能减耗项目，监督各部门节能减耗工作落实情况。
第六条各部门设立节能减耗责任人，负责本部门节能减耗工作的组织、协调和实施。
第三章节能减耗措施第七条能源管理：1. 优化能源结构，提高能源利用率；2. 强化设备维护，确保设备运行效率；3. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；4. 加强能源消耗统计，定期分析能源消耗状况。
第八条水资源管理：1. 严格用水管理，减少浪费；2. 推广节水技术，提高水资源利用效率；3. 加强水资源回收利用，实现循环用水。
第九条物料管理：1. 优化物料采购，降低采购成本；2. 推广循环利用，减少物料浪费；3. 加强库存管理，降低库存成本。
第十条生产工艺优化：1. 优化生产流程，减少能源消耗；2. 提高生产效率，降低单位产品能耗；3. 推广清洁生产技术，减少污染物排放。
第四章考核与奖惩第十一条公司对节能减耗工作实施年度考核，考核结果纳入部门及个人绩效考核体系。
第十二条对在节能减耗工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十三条对未完成节能减耗任务的部门和个人，根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚等处理。
第五章附则第十四条本制度由公司节能减耗工作领导小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如需修改，由公司节能减耗工作领导小组提出，经公司领导批准后实施。
公司节能减耗管理制度范本
一、总则第一条为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，减少对环境的污染，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、所有员工以及所有涉及能源消耗的生产、办公、生活等领域。
第三条公司将节能减耗作为一项长期战略任务，通过制度规范、技术改造、宣传教育等多措并举，确保节能减耗工作取得实效。
二、组织机构及职责第四条公司成立节能减耗工作领导小组，负责公司节能减耗工作的组织、协调、监督和考核。
第五条节能减耗工作领导小组下设节能减耗办公室，负责日常节能减耗工作的具体实施。
第六条各部门负责人为本部门节能减耗工作的第一责任人，负责本部门节能减耗工作的组织实施。
三、节能减耗措施第七条优化能源结构，提高能源利用效率。
（一）优先使用清洁能源，逐步替代传统能源。
（二）推广应用节能新技术、新设备、新材料。
第八条加强能源消耗管理，降低能源消耗。
（一）建立健全能源消耗统计制度，定期分析能源消耗情况。
（二）对高耗能设备进行技术改造，提高设备能效。
（三）加强能源设备维护保养，确保设备运行效率。
第九条严格执行能源使用规范，提高能源使用效率。
（一）合理设置空调、照明等设备，避免浪费。
（二）提倡节约用水、用电、用气，推广节水、节电、节气器具。
（三）加强能源设备日常管理，确保设备正常运行。
第十条加强宣传教育，提高员工节能意识。
（一）定期开展节能减耗宣传教育活动，提高员工节能意识。
（二）将节能减耗纳入员工培训内容，提高员工节能技能。
四、考核与奖惩第十一条公司对各部门、各员工的节能减耗工作进行考核，考核结果作为年度绩效考核的重要依据。
第十二条对在节能减耗工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度，造成能源浪费的，按照公司相关规定予以处罚。
五、附则第十四条本制度自发布之日起实施，由公司节能减耗工作领导小组负责解释。
第十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度
一、节约能源，减少浪费，保护环境，提高全体员工节能降耗意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的新风尚。
二、不断总结节能工作经验、改进工作、结合实际、积极宣传节能工作的意识、要求，强化节能意识。
三、使用部门（人）必须按照医院节能要求，做好随手关灯、关水、关空调，下班后关好室内一切用电设备。
四、操作、维护部门必须严格按节能措施执行，定期检查用电设施。
采用节能型灯具，使用新型节水用具，回收利用水资源，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
五、降低空调用电负荷，减少空调开启时间，办公场所夏季空调温度设置在26摄氏度以上，冬季设置在26摄氏度以下，使用过程关闭门窗，离开工作场所随手关空调，下班提前半个小时关空调。
六、采用楼宇自控系统，合理定时开关空调、新风等动力设施。
七、电脑、打印机、复印机等办公设备，要减少待机电耗，不用时及时关闭电源。
八、采购使用再生纸，纸张双面使用，逐步实现无纸化办公。
单位节能降耗管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门和员工，是全体员工共同遵守的行为规范。
第三条本单位节能降耗工作应以科学发展观为指导，坚持节约与开发并举、节约优先的原则，努力实现能源消耗的持续下降。
第二章组织机构与职责第四条成立单位节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督本单位节能降耗工作。
第五条节能降耗工作领导小组的主要职责：（一）制定本单位节能降耗中长期规划和年度计划；（二）组织制定和实施节能降耗措施；（三）监督、检查节能降耗工作的执行情况；（四）组织开展节能降耗宣传教育活动；（五）协调解决节能降耗工作中的重大问题。
第六条各部门、车间应设立节能降耗专（兼）职人员，负责本部门的节能降耗工作。
第七条节能降耗专（兼）职人员的主要职责：（一）宣传、贯彻节能降耗相关政策法规；（二）组织实施本部门的节能降耗措施；（三）对本部门的能源消耗进行监测、分析；（四）提出节能降耗改进意见和建议；（五）配合节能降耗工作领导小组开展相关工作。
第三章节能降耗措施第八条加强能源计量管理，建立健全能源计量器具配备、管理和使用制度。
第九条推广使用高效节能设备，淘汰高耗能、低效能设备。
第十条优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗。
第十一条加强能源设备维护保养，提高设备运行效率。
第十二条严格执行能源使用规定，合理调配能源，避免能源浪费。
第十三条采取措施减少办公区域能源消耗，如合理使用空调、照明等。
第十四条加强水资源管理，推广节水技术，提高水资源利用效率。
第十五条严格执行废弃物分类处理制度，提高废弃物资源化利用率。
第四章监督与考核第十六条节能降耗工作领导小组定期对各部门、车间的节能降耗工作进行监督检查。
第十七条对节能降耗工作取得显著成效的部门、车间和个人给予表彰和奖励。
第十八条对违反节能降耗规定的，给予批评教育，情节严重的，按照相关规定进行处理。
公司内部节能降耗管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗成本，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、所有员工以及公司所属所有办公场所和生产经营活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）政策导向原则：严格执行国家及地方关于节能减排的法律法规和政策；（二）全员参与原则：充分发挥全体员工的积极作用，共同推进节能减排工作；（三）科学管理原则：采用先进技术和管理手段，提高能源利用效率；（四）持续改进原则：不断完善节能降耗工作，实现节能减排目标。
第二章组织机构与职责第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责公司节能减排工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条节能减排工作领导小组下设办公室，负责具体实施节能减排工作。
第六条各部门负责人为节能减排工作的第一责任人，负责本部门节能减排工作的组织实施。
第七条各部门应设立节能降耗联络员，负责本部门节能减排工作的日常管理和协调。
第三章节能降耗措施第八条加强能源管理，建立健全能源管理制度，明确能源使用范围、标准、责任等。
第九条优化能源结构，提高可再生能源使用比例，降低传统能源消耗。
第十条推广使用节能设备，淘汰高耗能设备，降低能源消耗。
第十一条加强设备维护保养，提高设备运行效率，减少能源浪费。
第十二条合理安排生产计划，减少生产过程中的能源浪费。
第十三条加强照明管理，推广使用节能灯具，合理调节照明强度。
第十四条推广使用节能空调、冰箱等电器设备，合理设置温度。
第十五条严格控制办公设备使用，提倡节约用纸、用水、用电等。
第十六条开展节能培训，提高员工节能意识。
第四章监督与考核第十七条公司定期对各部门节能减排工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
第十八条建立节能减排考核制度，将节能减排指标纳入部门绩效考核体系。
第十九条对节能减排工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
第五章附则第二十条本制度由公司节能减排工作领导小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
公司办公室节能降耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关能源管理法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、食堂等。
第三条公司办公室节能降耗工作遵循以下原则：1. 节能优先，降耗为本；2. 综合管理，分步实施；3. 责任明确，奖惩分明；4. 鼓励创新，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条成立公司办公室节能降耗工作领导小组，负责公司办公室节能降耗工作的组织、协调和监督。
第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：1. 负责编制公司办公室节能降耗规划；2. 组织开展节能降耗宣传教育活动；3. 监督检查各部门节能降耗措施落实情况；4. 收集、整理、分析节能降耗数据；5. 向领导小组报告工作。
第六条各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人，负责本部门节能降耗工作的组织实施。
第三章节能措施第七条优化用电管理：1. 严格执行国家关于用电的规定，合理配置用电设备；2. 加强用电设备维护保养，提高设备运行效率；3. 定期对用电设备进行节能评估，淘汰高耗能设备；4. 加强员工用电意识教育，养成节约用电的良好习惯。
第八条优化用水管理：1. 严格执行国家关于用水的规定，合理配置用水设备；2. 加强用水设备维护保养，提高设备用水效率；3. 推广使用节水型器具，减少用水量；4. 加强员工节水意识教育，养成节约用水的良好习惯。
第九条优化用气管理：1. 严格执行国家关于用气的规定，合理配置用气设备；2. 加强用气设备维护保养，提高设备用气效率；3. 推广使用节能型用气设备，减少用气量；4. 加强员工用气意识教育，养成节约用气的良好习惯。
第十条优化办公设备管理：1. 严格执行国家关于办公设备的采购、使用、维修和淘汰的规定；2. 鼓励使用节能型办公设备，淘汰高耗能设备；3. 加强办公设备维护保养，提高设备使用效率；4. 推广无纸化办公，减少纸张消耗。
公司节能降耗管理制度规定
公司节能降耗管理制度规定第一章总则第一条为了加强公司的节能降耗管理，提高资源利用效率，保护环境，促进可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有员工和相关单位。
第三条公司将制定全面、系统的节能降耗管理计划和措施，明确责任分工，推动节能降耗工作的实施和监督。
第四条公司将加强对节能降耗相关知识的培训，提高员工的节能意识和能力。
第二章节能降耗目标第五条公司设定全公司总体节能降耗目标，并按照年度计划拆分为部门和个人目标。
第六条各部门应设立具体的节能降耗目标，并按照计划进行整体分析和评估。
第七条个人应根据具体工作情况，制定相应的节能降耗措施，并与部门汇报。
第三章节能降耗管理机构第八条公司将设立节能降耗管理机构，该机构负责制定节能降耗政策、规定和制度，并对执行情况进行监督和评估。
第九条节能降耗管理机构由相关部门代表组成，设立专职负责人，报告给公司生产经营管理委员会。
第四章节能降耗措施第十条公司将制定具体的节能降耗措施，包括但不限于以下几个方面：1.优化节能设备，提高能源利用效率。
2.采用节能型设备和技术，减少能源消耗。
3.加强能源设备的运行管理，避免能源浪费。
4.制定并执行用能规范，减少无谓的能源浪费。
5.提高员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能降耗活动。
第十一条各部门应根据具体工作情况，制定适合的节能降耗措施，并得到节能降耗管理机构的批准后开始实施。
第十二条个人应严格执行各项节能降耗措施，并及时向部门汇报执行情况。
第五章节能降耗监督第十三条公司将定期进行节能降耗情况的检查和评估，并向各部门和个人进行通报。
第十四条公司将组织节能降耗知识培训和技术交流，提高员工的节能能力和意识。
第十五条公司将建立节能降耗宣传平台，定期发布节能降耗的相关政策和成果。
第十六条公司将采取措施，对违反节能降耗规定的单位和个人进行批评教育和奖惩。
第六章附则第十七条公司将根据节能降耗的实际情况，对本制度进行适时的修订和完善。
第十八条本制度自发布之日起施行，废止一切与本制度相违背的规章制度。
公司节能降耗管理制度
公司节能降耗管理制度第一章总则第一条为有效节约能源资源、降低能源消耗、提高能源利用率及保护环境，减少企业能源费用支出，增强企业核心竞争力，根据国家对能源管理的相关法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的全部生产、经营、办公活动中的节能降耗、能源管理和节能技术应用等方面，适用于本公司所有员工。
第三条公司的节能降耗管理工作实行公司总经理负总责、各部门主要负责、全员参与的管理责任制度。
第四条公司成立节能降耗工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门主要负责人、相关职能部门负责人等为成员，负责公司各项节能降耗工作的全面协调和指导。
第五条公司加强能源管理，建立健全能源消耗台账，做到能源消耗检测、管理、分析并加以评价与追踪。
建立能源消耗分析的数据汇总和评估成果的反馈，逐年实现能源消耗数据逐步降低。
第六条公司成立节能降耗督查组，由公司设备保养、生产、环保等相关部门的工程技术人员组成，对节能降耗工作进行现场督查，及时发现和排除节能降耗隐患。
第七条公司建立节能降耗宣传教育制度，定期组织相关能源管理、节能技术、节能环保知识的培训和宣传教育，提高全员节能意识，并通过内部媒体宣传栏、电子公告栏、企业微信公众平台等形式进行节能降耗宣传工作。
第八条公司加强相关能源技术装备的维修维护保养工作，提高装备利用率和设施设备的能效水平。
第九条公司建立完善的节能降耗绩效考核制度，对节能降耗工作进行定期考核，并将节能降耗成果适时融入员工薪酬制度。
第二章节能第十条公司将节能管理纳入企业各项管理活动，建立健全节能标准和目标管理制度。
第十一条公司建立、完善和落实各项节能技术和管理标准，建立和实施各类节能技术与设备更新评估标准。
第十二条公司将提升技术水平和提高设备利用效率作为本制度的重要目标，制定和实施节能技术改进和应用计划。
第十三条公司对能源设备和节能技术的购置和应用设立专门的审核程序，对符合节能标准和目标的设备和技术进行针对性购置和应用。
节能降耗管理规章制度
节能降耗管理规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关节能减排政策，加强企业节能降耗管理，提高企业资源利用效率，减少能源消耗，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司全体员工，凡在公司内开展节能降耗管理工作的相关人员，都要认真遵守。
第三条我公司设立专门的节能降耗管理部门，负责具体落实本规章制度的实施和监督工作。
第四条公司对于节能减排工作实现的企业和员工进行奖惩，对于不履行相关节能降耗管理义务的企业和员工进行惩处。
第五条公司将建立节能减排基础数据库，对公司能源使用情况进行实时监测和分析，为公司的节能降耗工作提供有力支撑。
第六条公司将每年对节能降耗工作进行总结和评估，及时调整相关措施和政策，保证企业节能降耗工作的顺利推进。
第七条公司领导层要高度重视节能降耗工作，亲自督促和推动各项工作的实施。
第八条公司要建立健全全员参与的节能降耗管理机制，鼓励员工提出改进建议，积极参与工作。
第二章能源管理第九条公司要建立完善的能源管理制度，明确各部门的能源使用责任和目标，加强对能源的计量、监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题。
第十条公司要推广使用节能设备和工艺，鼓励开展能源节约技术改造，提高能源利用效率，减少能源消耗。
第十一条公司要建立节能诊断体系，定期进行能源消耗评估和诊断，发现能源浪费问题，及时采取措施加以整改。
第十二条公司鼓励员工从源头上控制能源使用，提倡节约用能的生活方式，倡导资源循环利用的理念。
第十三条公司要加强对新员工的能源管理培训，提高员工对能源管理工作的认识和重视程度。
第十四条公司要积极参与能源管理相关的政策法规宣传和培训，提高员工的法律意识和能源管理水平。
第三章物资管理第十五条公司要建立完善的物资管理制度，规范采购、使用和报废流程，加强对物资的节约使用和再利用。
第十六条公司要优化物资采购渠道，选择可循环再利用的环保产品，减少对资源的浪费。
第十七条公司要积极开展节约用物资宣传活动，倡导员工节约用物的意识，提高物资利用效率。
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节能降耗管理制度
1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。
2.适用范围：
公司所属各部门
3.管理职责：
3.1公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。
3.2行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。
3.3行政副总对执行情况进行抽查。
3.4设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。
4.管理内容：
4.1各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。
各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。
4.2各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。
4.3各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上
锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。
4.4生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。
4.5安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。
4.6必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。
4.7安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。
4.8劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。
4.9断电责任人必须随人员调整进行更换，必须是实际操作人员。
因人员轮换没有及时调整断电责任人，出现问题由部门负责人承担全部责任。
4.10各部门、工厂按规定控制断电工作。
断电执行不到位，违章用电甚至造成事故的，按责任考核标准兑现，并追究断电责任人、检查人、复审人责任，造成重大损失的，追究法律责任。
4.11各科室、工厂、公共区域节能降耗管理标准
5．责任考核：
5.1安保科检查违反节能降耗管理标准的，通报责任人及部门负责人，负激励20元。
5.2安保科检查断电责任人班后未填写班后断电表的，通报考核断电责任人20元，无法落实班后断电责任人，通报考核部门长或工厂长20元。
5.3行政部复审安保科检查工作执行不到位的，考核安保科长20元。
5.4行政副总抽查节能降耗管理标准执行不到位的，考核行政部长20元。
6、本制度自发布之日起实施！
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己。