专业理论合作学习之小组的组建和建设

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

专业理论合作学习之小组的组建和建设
导读
昨天专业理论专栏向您介绍了合作学习的内涵和必要,想必您会有些好奇既然有必要开展合作学习,那又该如何开展呢?本期将结合实例向您介绍合作学习的组建和建设。

(一)合作学习的组建
合作学习有四种主要类型,分别是异质小组、同质小组、随机小组、自愿小组。

•异质小组:最常用的异质小组,异质小组的优势在于各小组成员的分配趋于均衡,小组中存在不同学习水平的学生,且学生之间存在一定的学习能力差距,不同学生能力上落差创造了自然的最近发展区,并有利于学生之间的互帮互学。

参考方法1:成绩排序法(1)按高、中、低的成绩水平进行排序后分组。

教师可以根据成绩(比如最近一次考试成绩)将学生按1:2:1的比例分成高、中、低三类学生,以24人的班级为例,高成绩组的学生为6人、中成绩组的学生为12人、低成绩组的学生为6人。

(2)四人小组=1名高成绩组学生 2名中成绩组学生 1名低成绩组学生参考方法2:领导组队法步骤1:由教师选出小组领导,比如需要组建6个小组,就选出6位高成绩组的同学担任领导;步骤2:教师告诉这6位小组领导异质分组的重要性以及作为小组领导的使命;步骤3:教师给出经过成绩排序的名单,让小组领导挑选或随机抽取2名中成绩组和1名低成绩组的同学为组员;步骤4:小组领导邀请组员加入。

•同质小组:指由相同或相似性格、兴趣和能力的人组成。

但这种组合不宜多用,因为组内差距小,导致缺乏最近发展区的刺激,小组
的整体水平没有得到提高,仍处于原始水平附近。

参考方法:角落法步骤1:在四个角落分别贴上研究话题;步骤2:学生找自己感兴趣的角落(如果怕学生人数不均匀,也可以采取填1.2.3志愿的方法进行调节);步骤3:每个角落成为一个研究小组。

•随机小组:随机小组的目的是增加学习的趣味性、扩大学生的交往面。

随机小组分为两类:有角色类和无角色类。

1.无角色类,也就是小组内的成员没有固定的角色。

参考方法:找全法准备:拼图若干张。

步骤1:教师将一张完整拼图剪成四份;步骤2:学生寻找与自己持相同拼图的组员,组成小组;
2.有角色类,有角色类的随机小组在分组的同时每一个学生都获得自己的角色。

参考方法:数字法。

准备:预先在教室的桌角上标好A.B.C.D;制作好卡片,1号小组有1A、1B、1C、1D四张,以此类推。

步骤1:学生抽取卡片;步骤2:找到相应的位置组成小组。

•自愿小组:学生能够按照自己的意愿找熟悉的同伴组成小组进行合作。

通常应用在新的班级的时候,或者是在课余有大量的研究活动的时候。

好处是彼此之间有充分的信任和了解,为合作奠定了良好的基础。

坏处是阻碍了不同人群之间的交往,因为一般来说学生都喜欢和自己性向一致的同伴交往,这在一定程度上阻碍思维的多样化,而且也容易造成闲聊的情况
参考方法:社会关系法步骤1:教师让学生在最想合作的三个同学名字前面画上” “,在最不想合作的三个同学名字前面画上”-“。

步骤2:根据学生的回答步骤3:教师根据学生的回答,可以把双向都选择最想合作的学生都挑选出来,再将双向都选择最不想合作的学生挑出来。

步骤4:全班再统一协调,在根据学生意愿的基础上组建小组。

(二)合作学习的建设
小组组建只是合作学习第一步,为了能够发挥合作学习的“积极互赖”,还需进行小组建设,就像新生入学举办的团建活动一样,通过教师的引导,促进小组成员的互动交流等。

小组建设在合作过程中有相互熟悉、相互认同、互相信任、尊重差异和加强协调五个作用。

•相互熟悉:即通过活动发现小组成员的个性、处事方式、优点等,以便往后流畅的合作。

建设方法:
参考方法:我的名片学生可以制作一张自己的名片,名片中包括我的姓名、昵称、喜欢的科目、喜欢的称赞等等,每次加入一个新的小组时,组员之间可以互相交换看。

•相互认同:当组员相互熟悉后,建立小组的认同感变得尤为重要,需要从“我是谁”过渡到“我们是谁”,因此小组作为一个整体需要有自己的名称和标识。

这类活动的核心在于“共同”二字,即小组成员能够一致或几乎一致认同他们所做的事情。

参考方法:制作共同标识:可以让组员共同为小组命名,比如喜欢的数学符号,同时可以设计一些小组的手势和话语。

•尊重差异:组建小组后,需要让小组成员认识到彼此之间的差异,并且尊重这种差异,为后面的合作做好准备。

参考方法:七嘴八舌准备:一个开放性问题。

由教师提出开放性问题,每个组员都写下或说出自己的观点。

例如:假设太阳系中发现
了一个新的星球,这个星球除了没有人类居住外,其它地方和地球非常相似,作为领导者的你,可以选择五位你觉得最有价值的人,作为顾问和你一起到新的星球上定居,请说明你的理由。

•帕特,45岁,学校教师
•鲍勃,56岁,建筑工人
•加里,34岁,厨师
•互相信任:任何的群体合作当中都需要信任。

在教学活动当中的合作也不例外。

参考方法:鼓掌游戏
步骤1:每一个小组都派出一个组员到教室外;步骤2:每一个小组将一件物品藏在教室里某一地方;步骤3:外面的组员进来,开始寻找,该组其它组员开始鼓掌;步骤4:负责寻找的那个组员越靠近藏的物品,鼓掌的组员掌声越响越快,反之越轻越慢,也就是以掌声作为寻找的线索;步骤5:当寻找的同学触碰到这个物体时,小组成员站起来欢呼庆祝。

•加强协调:小组初步建设好后,为了小组能够持续融洽、默契地合作,教师可以采取更多的活动加强小组的合作。

参考方法:共同解决
准备:一个有难度的问题。

步骤1:提出问题;
步骤2:让每个学生独立思考5分钟;
步骤3:小组合作,共同解决;
步骤4:让学生谈谈一个人完成和小组共同完成的区别。

例如:假设你正在神秘的土地上进行一次探险之旅,只能带十件东西,你会选择什么,理由是什么?最想带的东西最想带的原因
资料来源:爱课程《走向深度的合作学习》团队。

相关文档
最新文档