公司厂务公开管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项规章制度公开、透明，保障员工的知情权、参与权和监督权，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，涉及公司生产经营、人事管理、财务管理、
安全生产等方面。

第三条公司厂务公开应当遵循以下原则：
1. 公开、公平、公正；
2. 及时、准确、全面；
3. 便于员工了解、参与和监督。

第二章公开内容
第四条公司厂务公开内容主要包括：
1. 公司章程、规章制度及修订情况；
2. 公司发展规划、年度工作计划及实施情况；
3. 公司财务状况、成本核算、收益分配；
4. 重大投资、融资、担保、捐赠等事项；
5. 重大合同签订、变更及履行情况；
6. 重大人事任免、招聘、培训、考核；
7. 重大安全事故、环保事故、质量事故的处理情况；
8. 员工工资、福利、社会保险；
9. 员工投诉、举报、申诉的处理情况；
10. 其他需要公开的事项。

第三章公开方式
第五条公司厂务公开方式包括：
1. 张贴公告：在公司公告栏、办公室、车间等显眼位置张贴公告；
2. 内部网络：在公司内部网站、局域网等平台上发布公开信息；
3. 会议室会议：定期召开厂务公开会议，向员工通报公司相关情况；
4. 员工代表会议：组织员工代表参加公司重大决策，听取员工意见和建议；
5. 其他方式：根据实际情况采取其他公开方式。

第六条公司厂务公开信息应当及时更新，确保信息的准确性和有效性。

第四章公开时间
第七条公司厂务公开时间如下：
1. 公司章程、规章制度及修订情况：在制定、修订后及时公开；
2. 公司发展规划、年度工作计划及实施情况：在年度工作计划制定后及时公开，实施过程中定期更新；
3. 公司财务状况、成本核算、收益分配：每季度末公开；
4. 重大投资、融资、担保、捐赠等事项：在事项发生或决策后及时公开；
5. 重大合同签订、变更及履行情况：在合同签订、变更或履行完毕后及时公开；
6. 重大人事任免、招聘、培训、考核：在任免、招聘、培训、考核结束后及时公开；
7. 重大安全事故、环保事故、质量事故的处理情况：在事故发生后及时公开；
8. 员工工资、福利、社会保险：每月底公开；
9. 员工投诉、举报、申诉的处理情况：在处理结束后及时公开；
10. 其他需要公开的事项：根据实际情况确定公开时间。

第五章监督与责任
第八条公司设立厂务公开领导小组，负责公司厂务公开工作的组织实施和监督检查。

第九条员工对厂务公开工作有监督权，有权向公司提出意见和建议。

第十条公司各部门、各岗位负责人对厂务公开工作负有直接责任，应当确保公开信息的真实、准确、及时。

第十一条对违反本制度，不履行厂务公开职责或泄露公司秘密的，公司将依法依规追究相关责任。

第六章附则
第十二条本制度由公司厂务公开领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。