就业保证协议书参考3篇

就业保证协议书参考3篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（应聘者）：_________________________
根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保证事宜达成如下协议：
一、协议目的
为保障乙方的就业权利，提高甲方的招聘效率和员工质量，明确双方权利和义务，确保双方利益的实现，特签订本协议。

二、就业保证事项
1. 甲方保证在招聘过程中公平、公正地对待乙方，不歧视任何应聘者。

2. 甲方在招聘过程中将向乙方提供真实的职位信息和要求，并确保招聘信息的真实性和合法性。

3. 甲方将按照法律法规的要求，对乙方进行必要的培训和指导，
提高乙方的职业技能和综合素质。

4. 乙方应按照甲方的要求参加面试和笔试等招聘环节，并保证所
提交的个人信息真实、准确。

5. 乙方在招聘过程中应遵守法律法规和甲方的招聘规定，不得采
取不正当手段获取就业机会。

6. 甲方在招聘结束后将及时向乙方反馈结果，并按照国家相关法
规和政策给予相应的就业机会。

三、双方责任与义务
1. 甲方应根据国家法律法规和政策，为乙方提供合法的就业机会，确保乙方的合法权益。

2. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，遵守甲方的规章制度和
纪律要求。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，提高自身职业技能和
综合素质。

4. 甲方应向乙方支付合法的薪酬和福利待遇，确保乙方的劳动权益。

5. 双方应保守协议中的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

四、违约责任
1. 若甲方违反本协议中的保证事项，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的损失和承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议中的保证事项，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议中的未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附加条款（根据具体情况填写）
____________________________________________________________________ ____
____________________________________________________________________ ____
____________________________________________________________________ ____等。

七、协议的生效和期限
本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

甲方（用人单位）（盖章）：_________ 日期：_________
乙方（应聘者）（签字）：_________ 日期：_________ ”。

本合同严谨性和格式的美观性应如上所示一致。

为了确保文本格式的清晰易读以及条款的完整性建议可以参考一下合同法有关法律法规对于合同的格式以及条款的具体规定进行修改完善本协议书的内容以符合相关法律法规的要求以及实际情况的需求。

篇2
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保证事宜达成如下协议：
一、协议目的
为保障乙方的就业权利，促进甲方正常经营运转，甲乙双方经友好协商，共同制定本协议。

二、协议期限
本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
________________________。

2. 工作地点：________________________。

四、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时工作制。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

五、薪酬福利
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方工资。

3. 甲方根据经营情况，可调整乙方工资水平。

六、就业保证条款
1. 甲方保证乙方在本协议期限内享有稳定的工作岗位。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

3. 乙方在协议期限内不得擅自离职，否则应承担违约责任。

4. 甲方在协议期限内不得无故解雇乙方，除非乙方存在违反公司规章制度的行为。

七、违约责任
1. 甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金数额根据违约情况确定，一般为_____元。

八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：________________________
日期：____年____月____日
乙方（劳动者）：________________________（签字）
日期：____年____月____日
九、附加条款（可根据实际情况添加）
1. 乙方需要提供真实有效的个人身份证明和相关学历证明，如提供虚假信息，甲方有权解除本协议。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

如有泄露，应承担相应的法律责任。

篇3
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（应聘者）：___________________________
鉴于甲乙双方就乙方的就业问题达成如下协议，以兹信守：一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业问题上的权益与义务，保障乙方获得适当的就业机会，同时确保甲方在招聘与用人上的公正、公平与合法。

二、甲方的责任与义务
1. 甲方保证在招聘过程中遵循公平、公正、透明的原则，不歧视任何应聘者。

2. 甲方根据乙方的能力、素质及岗位需求，提供合适的就业岗位。

3. 甲方应提供必要的培训，提升乙方的职业技能，使其适应岗位需求。

4. 甲方应遵守国家相关劳动法律法规，为乙方提供合法的劳动环境。

三、乙方的责任与义务
1. 乙方应提供真实的个人信息及证件，不得隐瞒或伪造。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升职业技能。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

四、就业保证条款
1. 甲方保证乙方在符合岗位需求的前提下，享有平等的就业机会。

2. 甲方在招聘过程中，不得因乙方的性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰等因素进行歧视。

3. 甲方应尽力为乙方提供合适的岗位，并确保乙方的薪资待遇符合国家法律法规及地方政策规定。

4. 若因甲方原因致使乙方未能成功就业，甲方应负责协调解决，并提供再次就业的机会。

五、协议解除与终止
1. 在协议有效期内，甲乙双方均有权提出解除本协议，但需提前通知对方。

2. 若乙方在协议有效期内找到工作，本协议自动终止。

3. 若甲方未能履行本协议中的责任与义务，乙方有权提出解除本协议。

4. 本协议在甲乙双方协商一致的情况下，可以续约。

六、争议解决
1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
乙方（应聘者）：___________________________（签字）
日期：___________________________。