各科室沟通与合作管理制度

各科室沟通与合作管理制度
第一章总则
第一条目的与依据
为了促进医院各科室之间的沟通与合作，提高医院的工作效率和质量，依据相关医院管理制度和法律法规，订立本制度。

第二条适用范围
本制度适用于医院内各科室之间的沟通与合作管理。

第三条定义
1.科室：指医院内各个专业领域的工作单位，包含但不限于
临床科室、行政科室、后勤科室等。

2.科室负责人：指科室的主管人员，负责本科室的管理和业
务工作。

第二章沟通与协调机制
第四条科室例会
1.每个科室应定期召开科室例会，内容包含科室运行情况、
工作计划、人员布置等。

2.科室负责人应主持召开科室例会，并确保例会纪要及时撰
写和转达给相关人员。

第五条跨科室会商
1.在需要跨科室合作解决问题或订立方案时，相关科室应及
时协调布置会商。

2.跨科室会商应由牵头科室负责组织，明确会议目的、参会
人员和议题，并订立会议纪要。

第六条联席会议
1.定期召开联席会议，由医院管理层主持，邀请各科室负责
人参加。

2.联席会议的重要议题为医院整体运行情况、近期工作计划
和紧要决策等。

3.联席会议纪要需及时起草、审核并转达给各科室。

第三章信息共享与传递
第七条信息共享平台
1.建立医院内部信息共享平台，用于各科室之间的信息沟通
和共享。

2.科室应依照规定将需要共享的信息及时上传到信息共享平台，并允许其他科室的相关人员查看。

第八条内部通知制度
1.科室负责人应负责向本科室内部发布紧要通知和文件，并
确保通知内容的准确性和及时性。

2.科室内部通知应使用医院统一的内部通信平台或邮件系统，不得使用非法、不文明或不合规的方式发布通知。

第九条信息报告制度
1.各科室应依照医院规定的时间和格式向上级主管部门呈报
相关工作信息。

2.信息报告内容应真实、准确，必需时应供应相关证明料子。

第四章协作与搭配
第十条转诊与转院制度
1.各科室应遵守转诊与转院制度，确保患者的顺利转诊与转院。

2.转诊与转院工作由医务科负责协调，各科室应乐观搭配完
成相关手续和文件。

第十一条交接班制度
1.各科室应建立科室交接班制度，确保工作的连续性和科室
间的信息传递。

2.交接班应明确交接人员和交接时间，内容应详尽清楚，包
含但不限于工作进展、患者情况和待办事项等。

第十二条应急协作机制
1.医院应建立应急协作机制，各科室应明确责任和任务，确保应急工作能够快速打开。

2.应急协作机制涉及的事项应列明在医院相关紧急预案中，并定期组织演练和评估。

第五章违规处理与责任追究
第十三条违规处理
1.对严重违反本制度的行为，将严厉处理。

处理方式包含但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。

2.违规处理由医院纪委负责，并报上级主管部门备案。

第十四条责任追究
1.对因个人失职或不负责任行为导致医疗事故或其他严重后果的，将追究相关人员的责任。

2.责任追究由医院相关职能部门负责，依法依规进行。

第六章附则
第十五条解释权
本制度解释权属于医院管理层。

第十六条生效日期
本制度自公布之日起执行。

第十七条修订与废止
1.对本制度的修订，应经医院管理层讨论决议，并经相关职能部门审核和备案。

2.废止本制度，应经医院管理层决议，并进行公告。