服饰公司考勤制度内容范本

服饰公司考勤制度内容范本
一、总则
为了加强公司的考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤制度。

本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

二、工作时间
1. 公司实行每周五天工作制，周六日为休息日。

2. 正常工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

3. 因工作需要执行晚班和倒班的员工，需提前向部门经理申请，并经批准后方可
实施。

三、考勤打卡
1. 员工需按时到岗，并进行考勤打卡。

迟到或早退需在当天内向直接上级报告。

2. 考勤打卡分为上下班打卡和午休打卡，共计每日4次。

员工应亲自打卡，不得
代打卡或接受他人代打卡。

3. 忘记打卡的员工，需在当天内向直接上级报告，并补卡。

四、公出管理
1. 员工因公外出，需提前向部门经理请假，并在前台登记。

2. 出差、事假等需事前得到部门经理批准，并通知人力资源部。

五、请假管理
1. 员工请假需提前向部门经理申请，并经批准后方可休假。

2. 紧急情况下无法提前请假时，应在两小时内电话通知部门经理和人力资源部，
并在上班当日补办手续。

否则，按旷工处理。

六、迟到、早退和旷工处理
1. 迟到早退超过规定时间，按公司规定进行处罚。

2. 旷工一天以上，按公司规定进行处罚，并可能影响年度奖金及晋升。

七、全勤奖励
1. 每月全勤的员工，可获得全勤奖励。

2. 全勤奖励标准为公司每月100元。

八、其他规定
1. 员工因个人原因导致考勤异常，需承担相应责任。

2. 员工对考勤记录有异议，可在一个月内向人力资源部提出申诉。

九、附则
1. 本考勤制度解释权归公司所有。

2. 本考勤制度自发布之日起实施。

十、修订
本考勤制度如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以修订。

通过以上考勤制度的内容，我们希望全体员工能够遵守规定，共同维护公司的正常工作秩序，提高工作效率。

我们将根据国家法律法规的变更和公司实际情况，不断调整和完善考勤制度，为大家创造一个公平、和谐的工作环境。