企业员工调查问卷表1

企业员工调查问卷表1
第一篇：企业员工调查问卷表1
调查问卷
您好！感谢您在百忙之中协助我们完成此次问卷调查，这一问卷旨在了解企业员工的工作状况，您的真实回答将为我们的研究提供宝贵依据。

本问卷仅仅用于课题研究使用，采用匿名，不会对您的工作带来任何不良影响，请放心填写。

再次感谢您的支持与帮助！
一、个人基本资料,请在选项后的括号里打“√”。

1、性别男（）女（）
2、年龄20岁及以下（）21—25岁（）26—30岁（）
31—35岁（）35岁以上（）
3、婚否是（）否（）
4、工龄1年以下（）2—5年（）5—10年（）10年以上（）
5、学历初中及以下（）高中或中专（）大专（）
本科（）硕士（）博士（）
6、职位普通员工（）基层管理人员（）
中层管理人员（）高层管理人员（）
7、所属部门
二、请您根据实际情况，表达您对这些描述的同意程度，将其相对选择；
1、单位制度保障我获得工作必需的工具∕设备∕资金
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
2、单位制度保障我获得工作必需的培训和学习
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
3、单位为我制定了详尽的职业发展规划
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
4、单位制度允许我们在必要时灵活自主地处理工作问题
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
5、自己的工作能够得到单位领导的认可
6、领导关注我对工作提出的意见和感受
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
7、当我在生活中遇到困难时,领导会尽力帮助我A 非常同意B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
8、领导像关心家人一样对待我A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
9、单位领导关心我的家庭生活和个人生活
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
10、当我遇到困难时，同事愿意提供帮助
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
11、我的同事愿意倾听我工作中遇到的问题和压力
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
12、当我在工作中出现失误时,我的同事会安慰鼓励我A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
13、我清楚地了解本单位所提倡的价值观和使命感
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
14、我们单位的文化是我们行动的指南
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
15、我非常欣赏我们单位的文化价值观
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
16、我很赞赏我们单位的品牌和形象
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
17、在这里工作，我能找到归属感
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
18、在这里工作，我感觉身心愉快
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
19、我非常喜欢我们单位的文化氛围
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
20、我们公司的工作效率及生产力都很高。

21、我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：
A 公司策略
B 管理
C 客户资源
D 技术
E 人员其他(请注明)：________
22、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
23、我认为公司目前最主要的优势在于：
A 品牌在市场的影响
B 管理
C 客户
D 产品、技术
E 人员其他(请注明)：________
24、在我们部门，沟通的渠道很畅通
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
25、在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。

A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
26、由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
27、有时我认为违反公司制度和与同事搞好关系，后者更重要些
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
28、有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我的工作效率
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
29、我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
30、我的直接主管/经理非常关心我的个人生活。

A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
31、我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
32、我的主管/经理在以下情况下会与我一起回顾或讨论工作（可多选）：
A 定期（如月末；季度；年度）
B 工作进展有困难时
C 工作出现差错或问题时 D平时有空闲时其他(请注明)：_______
33、我认为造成部门间协调困难，主要原因是：
A 相关制度不完善
B 职责不明确
C 沟通技巧
D 对方责任心不够其他(请注明)：_______
34、公司很重视员工提供的意见或建议
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
35、我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
36、公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会和奖励
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
37、相对同行业，我们公司员工的素质很高，包括经验、学识、品格、职业道德等方面。

A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
38、我认为公司管理人员整体素质很高，管理能力很强
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
39、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度
A 合理
B 不确定
C 不合理选C项请注明原因：
40、我认为公司目前的晋升制度
A 合理
B 不确定
C 不合理
41、我认为：
A 公司只重视管理层培训
B 公司对所有人员都很注重培训
C 公司不重视员工培训
42、在我们部门，奖惩很明确也很合理。

A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
43、以下我认为最重要的因素是：
A 薪酬
B 提高能力的机会
C 人际关系
D 工作成就感
E 上班地点
44、我认为目前的工作：
A 很有信心，一定能做好
B 是我喜欢的工作，但我的能力有所欠
缺
C 不是我理想工作，但我能做好
D 不太适合，希望换一个岗位
我对公司发展或管理上的其他建议或意见；
第二篇：企业员工调查问卷表
调查问卷
您好！感谢您在百忙之中协助我们完成此次问卷调查，这一问卷旨在了解企业员工的工作状况，您的真实回答将为我们的研究提供宝贵依据。

本问卷仅仅用于课题研究使用，采用匿名，不会对您的工作带来任何不良影响，请放心填写。

再次感谢您的支持与帮助！
一、个人基本资料,请在选项后的括号里打“√”。

1、性别男（√）女（）
2、年龄20岁及以下（）21—25岁（）26—30岁（）
31—35岁（）35岁以上（√）
3、婚否是（√）否（）
4、工龄1年以下（）2—5年（）5—10年（）10年以上（√）
5、学历初中及以下（）高中或中专（）大专（√）
本科（）硕士（）博士（）
6、职位普通员工（）基层管理人员（）
中层管理人员（√）高层管理人员（）
7、组织类型企事业单位（√）民营单位（）合资企业（）外资企业（）
8、企业规模100人以下（）100—500人（）500—1000人（√）
1000—2000人（）2000人以上（）
9、所属部门二级单位
二、请您根据实际情况，表达您对这些描述的同意程度，将其分值填入括号内。

同意程度划分为5级，1表示完全不同意，2表示比较不同意，3表示不能确定，4表示比较同意，5表示完全同意。

1、单位制度保障我获得工作必需的资金∕工具∕设备（5）
2、单位制度保障我获得工作必需的培训和学习（4）
3、单位为我制定了详尽的职业发展规划（4）
4、单位制度允许我们在必要时灵活自主地处理工作问题（4）
5、自己的工作能够得到单位领导的认可（5）
6、领导关注我对工作提出的意见和感受（5）
7、当我在生活中遇到困难时,领导会尽力帮助我（5）
8、领导像关心家人一样对待我（5）
9、单位领导关心我的家庭生活和个人生活（5）
10、领导真正关心我的福利（4）
11、当我遇到困难时，同事愿意提供帮助（4）
12、我的同事愿意倾听我工作中遇到的问题和压力（3）
13、我的同事为我的工作提出意见和建议（3）
14、当我在工作中取得成绩时,我的同事会为我高兴（3）
15、当我在工作中出现失误时,我的同事会安慰鼓励我（4）
16、我对单位的规章制度了解得很清楚（4）
17、我对单位宣传的各种典型人物或事迹很熟悉（5）
18、我很熟悉本单位的品牌形象和宣传词（4）
19、我清楚地了解本单位所提倡的价值观和使命感（5）
20、我能体会单位理念的深层含义和对单位的意义（4）
21、我们单位的文化是我们行动的指南（5）
22、我非常欣赏我们单位的文化价值观（5）
23、我很赞赏我们单位的品牌和形象（5）
24、我为我们单位的文化感到自豪和光荣（5）
25、在这里工作，我能找到归属感（4）
26、在这里工作，我感觉身心愉快（4）
27、我非常喜欢我们单位的文化氛围（4）
28、在我们的单位文化氛围中工作，我感觉很有动力（5）
29、我对外主动宣扬和维护我们单位的品牌及形象（5）
30、我会为实现单位的目标而努力工作（5）
31、我会自觉根据单位经营目标调整自己的目标（4）
32、我认为自己与单位是命运共同体（5）
33、我觉得自己与单位有共同的目标, 共同成长（5）
34、我把单位当作自己的家（5）
35、为了以恰当的方式服务于顾客／客户，我只改变我的外部行为表现
（4）
36、我会伪装表现出和顾客／客户接触所需要的情绪（4）
37、为表现特定的表情与态度，我会掩饰内心的感受而带上“面具”
（3）
38、在工作时，我的内心感受和表现行为不一致（1）
39、我宁愿伪装出工作时应有的情绪也不改变自己的内心真实感受
（2）
40、面对顾客／客户时，我的内心和外在行为均表现愉快（4）
41、我会克服不好情绪，由衷地亲切和善地服务顾客／客户（4）
42、站在顾客／客户的立场，诚心为其解决问题（4）
43、工作中努力从内心深处体会工作所需要的情绪（5）
44、我和顾客／客户接触时的情绪是自己发自内心而并非假装（5）
45、为了更好地做好工作，会在心情不好时暂时忘记不愉快（4）第三篇：调查问卷表
调查问卷表
1、老师，一直默默无闻地奉献，但是，辱骂老师的人也不少。

最近，连骂老师的歌都出来了！你怎么看？（）
A、那些人太可恶了，居然骂老师。

B、认为老师活该
C、替老师不值。

2、如果老师叫你帮忙，你会帮吗？（）
A、会
B、不会
C、有时会有时不会
D、不知道
3、你最喜欢哪个老师上的课？（）
A、班主任
B、主科老师
C、副科老师
D、都喜欢
E、都不喜欢
4、你所认识的老师是否都平等对待学生？（）
A、是
B、一般
C、没有
5、你喜欢老师经常表扬你吗？（）
A、喜欢
B、一般
C、不喜欢
6、你喜欢被老师经常提问吗？（）
A、喜欢
B、一般
C、不喜欢
7、你最希望从老师身上学到什么？（）
A、思考解决问题的能力
B、为人处事
C、考试能力
调查问卷表
1、你想毕业吗？（）
A、想
B、不想
C、倒想不想的
D、不知道
2、毕业了，你心里感觉怎样？（）
A、想哭
B、舍不得
C、难受
D、开心
E、不知道
3、如果全班同学舍不得毕业，选择留级，你会怎样？（A、跟着留级B、劝说C、犹豫不决
D、自已升学
E、不知道
4、如果时光可以重来，你愿回到与同学刚见面的时候吗？（A、愿意B、不愿意C、不知道
5、你觉得毕业纪念品对你来说有价值吗？（）
A、很有价值
B、有点价值
C、没有价值
D、无所谓））
调查问卷表
1、你想毕业吗？（）
A、想
B、不想
C、倒想不想的
D、不知道
2、毕业了，你心里感觉怎样？（）
A、想哭
B、舍不得
C、难受
D、开心
E、不知道
3、如果全班同学舍不得毕业，选择留级，你会怎样？（A、跟着留级B、劝说C、犹豫不决
D、自已升学
E、不知道
4、如果时光可以重来，你愿回到与同学刚见面的时候吗？（A、愿意B、不愿意C、不知道
5、你觉得毕业纪念品对你来说有价值吗？（）
A、很有价值
B、有点价值
C、没有价值
D、无所谓））
第四篇：企业员工需求调查问卷
员工需求调查问卷
亲爱的朋友们：
您们好！
为了给你们提供更好的服务，高发社区服务中心应政府要求，特定于3月26日举行员工需求调查。

请您把你的真实想法告诉我们，你的资料我们只作为统计数据，我们将严格保密。

为此耽误你的时间深表抱歉！
请在符合自己情况的答案号码上“√”，或者在空白处填上适当内容。

员工需求调查问卷
性别：1.男2.女
年龄：（）
一．婚姻：1.未婚 2.已婚 3.离异4.丧偶
二．你目前住在：1.公司 2.自己在外面租房3.自己的房子
三．你在公司工作时间：1.1以下2.1-5年3.5-10年4.10年以上四．你的小孩几岁：1.3岁以下2.3-6岁3.6-18岁4.18岁以上五．你目前的居住方式：1.单独居住2.夫妻一起3.单独跟子女居住 4.夫妻跟子女居住
六．你的经济情况：1.够用2.紧张3.十分困难
七．你们夫妻关系：1.常吵架2.很少说话3.分居4.很幸福
员工需求调查问卷
八．你跟子女关系：1.很谈得来2.难以沟通，常吵架3.反目
九．你觉得幸福吗：一点也不幸福算1分，十分幸福算10分。

你给你目前的情况打几分：
1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分
十．你有压力吗：一点也没有压力算1分，把人压跨了算10分。

你给你目前的情况打几分：
1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分
十一、你的身体状况：1.很健康2.基本健康3.经常吃药
十二、你的精神状况：1.很开心2.有些焦虑3.十分难受
十二、你愿意接受心理辅导吗：1.十分愿意2.看情况3.不愿意
十三、你需要以下服务吗：1.组建老乡会2.婚姻家庭咨询3企业运动会4法律咨询5法律讲座6调解服务7就业援助8心理咨询9生活救助10.企业联谊
十四、你还需要哪些服务：
第五篇：企业员工思想动态调查问卷
****集团股份有限公司
员工思想动态调查问卷
一、凝聚力方面：
1.请给公司凝聚力打分（）
A、60分以下
B、60-75分
C、75-90分
D、90分以上
2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）
A、工资、福利
B、员工活动
C、领导的做事风格
D、领导与员工、员工与员工之间的关
系E、企业文化F、其他
3.你能与同事及上级融洽相处吗？
A、完全可以
B、可以
C、不能
D、完全不能
4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：
A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体
B、领导或同事与我私下关系不好
C、没
打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合 E、其他
5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）
A、很好
B、一般
C、有时好，有时差
D、亟待改进
6.你到晨鸣工作，主要原因是（）——可多选
A、公司形象
B、工资、福利待遇
C、工作条件
D、领导威望
E、公司体制
F、离家近
G、其他（填写）
7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选
A、家庭原因
B、薪酬太低
C、压抑，工作氛围不好
D、激励机制不够，无激情
EF、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退
I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力 L、其他
二、工作方面：
1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选
A、技术
B、经营
C、管理
D、用人
E、其他
2.您对公司组织机构设置满意吗？（）
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选
A、权力过于集中
B、权限过度分散
C、部门职能重叠，职责不明
D、部门间缺乏协调沟
E、冗员多，人浮于事
F、用人不当，人职不符
G、机构调整过于频繁
4.您认为公司的人事安排是否合适（）
A、非常合适
B、基本合适
C、不合适
5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（）——可多选
A、用人机制
B、提名推荐的途径
C、考核方式
D、职能部门不公
E、领导凭印象
6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选
A、领导不公或意见不合
B、同事间不信任，关系紧张
C、用非所学
D、工作过于简单，得不到提高
E、工作过于复杂，完成有困难
F、岗位收入少
G、岗位别人瞧不起
8.您的工作压力如何（）
A、非常大
B、大
C、一般
D、没有压力
9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选
A、公司高层
B、直接领导
C、工作量太大
D、工作技能
E、公司淘汰制
F、自身能力
10.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
11.如果没有得到认可你认为是什么原因（）
A、技术水平达不到
B、态度不积极
C、我与领导有私人矛盾
D、沟通上有问题
12.最希望公司能给您提供什么机会（）
A、晋升
B、加薪
C、外派学习
D、其它
13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选
A、工资收入
B、劳保福利
C、个人发展
D、激励
E、工作氛围
F、上下级关系
三、绩效薪酬方面：
1.您认为公司目前的薪酬制度（）
A、合理
B、基本合理
C、不合理
2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）
A、完全匹配
B、基本匹配
C、不匹配
3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）
A、分配制度不合理
B、领导不公平
C、本地区的工资水平低
D、全公司都不高，自己想高也难
E、自己的竞争力低
F、其他
4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）
A、5000元以上
B、3500-5000元
C、3000-3500元
D、2000-3000元
E、1500-2000元
F、1500以下
5.您期望月薪酬年增长额度为（）
A、50元
B、60-80元
C、80-100元
D、100元以上
6.您认为工资动态调整的合理周期为（）
A、每月
B、每季度
C、每半年
D、一年
7.您喜欢哪种工资形式（）
A、透明工资
B、模糊工资
C、工资透明、红包模糊
D、工资模糊、红包透明
E、无所谓
8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩()
A、月度考核
B、述职的排名
C、培训参加次数
D、当月的奖惩
E、其他
9.您对公司目前的绩效考核工作（）
A、满意
B、基本满意
C、有些流于形式
D、未见成效
10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）
A、绩效标准不明确
B、考核方式不科学
C、考核结果不真实
D、被考核者对评估结果不知情
四、生活、福利、保障方面：
1.您对业余生活的评价（）
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
2.您希望公司在工作之余（）
A、多开展文娱活动
B、多组织对话沟通
C、多提供学习机会
D、无所谓
3.您对公司目前的综合福利感到（）
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选
A、种类不多
B、供需不对称
C、含量低
D、随意性
5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
E、无所谓
6.您期望的医疗、养老保险水平（）
A、寿光平均水平
B、公司目前水平
C、以现岗位工资为基数来交纳
D、无所谓
7.您对本单位年休假执行情况的评价（）
A、很好
B、较好
C、一般
D、较不好
E、很不好
8.您是否休了年休假（）
A、已休
B、待安排
C、未休
9.您还没有休年休假的原因（）
A、没有作计划
B、已安排了下半年休
C、安排但没时间休
D、自己不想休
E、领导没休，自己不好意思休
五、培训方面：
1.您对公司目前的培训工作感到（）
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、很不满意
2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选
A、形式单一
B、内容没有吸引力
C、与本人需求不对称
D、组织不到位
E、讲师水平太差
F、理论与实际相脱节
G、激励措施不到位
H、太过频繁
I.其他（填写）
3.你更倾向于哪种培训方式（）
A、内部自己搜集学习材料进行学习
B、从外部聘请讲师进行培训
C、到外部学习
4.您希望的内部培训频率是（）
A、1次/1 周
B、1次/两周
C、1次/1 月
D、1次/两月
E、1 次/1季度
F、1次/半年
G、1次/1年
H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）
A、1次/半月
B、1次/月
C、1次/季度
D、1次/半年
E、1次/1 年
F、随机
6.您希望自身外出参培的频率是（）
A、1次/季度
B、1次/半年
C、1次/1年
D、1次/两年
E、随机
六、合理化建议方面：
1.你目前最关注的问题是什么？
2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？
3.其它各方面建议。