抽放科钻机工岗位责任制

抽放科钻机工岗位责任制
1. 背景
为了确保企业生产过程的安全性和高效性，提高抽放科钻机工岗位
的管理水平和工作效率，订立本规章制度，明确抽放科钻机工的职责、权利和管理要求。

2. 职责和权利
2.1 职责
1.依照生产计划和工艺要求，负责安全、高效地操作抽放科
钻机设备。

2.组织调试设备，确保设备正常运行，并进行日常维护和保
养。

3.定期检查设备的工作情形，及时发现和处理故障，确保设
备的连续稳定运行。

4.搭配生产部门布置，在规定时间内完成生产任务，并保证
产品质量。

5.遵守安全操作规程，严禁私自调整设备参数或进行非法操
作。

6.及时上报设备异常情况，并搭配相关部门进行故障处理和
事故调查。

7.参加企业组织的相关技术培训，保持技术更新和知识储备。

2.2 权利
1.享受定时、按量发放的工资和福利待遇。

2.参加奖惩制度，依据个人表现获得相应的嘉奖或受到相应
的惩罚。

3.提出设备维护和改进的建议，参加讨论和决策。

3. 工作流程
3.1 设备操作与维护
1.依据生产计划，依照工艺要求进行设备操作。

2.负责设备的开启、关闭、设定操作参数和监控设备运行情形。

3.定期检查设备的润滑系统、传动系统、电气系统等，并进
行必需的维护保养。

4.搭配设备维护和修理人员进行设备故障排出和维护和修理
工作。

5.记录设备运行情况和维护保养记录，并上报相关部门。

3.2 安全操作与监控
1.遵守安全操作规程，佩戴个人防护装备，并保持工作区域
的乾净和安全。

2.负责设备运行过程中的监控，及时发现设备异常、安全隐
患或违规操作并采取相应措施。

3.参加相关安全培训，提高安全意识和应急处理本领，确保
人身和设备安全。

3.3 生产任务完成与质量掌控
1.依照生产计划和工艺要求，保证生产任务定时完成。

2.报告设备运行情况和生产情况，及时汇报生产异常和生产
计划耽搁情况。

3.检查产品质量，确保产品符合质量标准，及时矫正生产过
程中的质量问题。

4. 培训与考核
4.1 培训
1.新员工入职时，进行必需的岗位技能培训和操作规程培训。

2.定期组织技术培训和专业知识学习，提高员工的技术水平
和岗位本领。

4.2 考核
1.对抽放科钻机工进行定期绩效考核，包含安全操作、设备
维护、任务完成和质量掌控等方面。

2.考核结果作为员工绩效评估的紧要依据，对绩效优秀者予
以相应嘉奖，对绩效不合格者进行相应惩罚或培训。

5. 奖惩制度
5.1 嘉奖
1.绩效优秀者可享受相应的嘉奖，包含加薪、奖金、荣誉称
呼等。

2.对提出有效改进建议、技术创新、事故防范，以及乐观参
加企业活动者予以表扬和嘉奖。

5.2 惩罚
1.严重违反安全操作规程，造成事故或质量问题的，将视情
节轻重采取相应的纪律处分。

2.违反规章制度、怠工懒散、造成生产耽搁或不良品的，将
视情节轻重采取相应的纪律处分。

6. 附则
6.1 更改与解释
1.对本规章制度的任何更改，应当依照企业相关规定进行，
经相关部门批准后生效。

2.对本规章制度的解释，由企业管理负责人负责并最终解释。

6.2 生效日期
本规章制度自发布之日起生效，废止之前全部与本规章制度相抵触
的规章制度。

以上为抽放科钻机工岗位责任制的规章制度，各岗位人员应严格遵守，如有违反将受到相应的纪律处分。

同时，企业将不绝完善本规章
制度，以提高管理水平和工作效率。