外聘住宿规章制度

一、总则
为了规范外聘人员住宿管理，保障住宿环境的安全、舒适，提高工作效率，特制定本规章制度。

二、适用范围
本规章制度适用于公司外聘人员（以下简称“外聘人员”）在公司指定住宿地点的住宿管理。

三、住宿申请与审批
1. 外聘人员需向人力资源部提出住宿申请，并提交以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片两张；
（3）住宿原因说明；
（4）住宿期限。

2. 人力资源部对申请材料进行审核，并在三个工作日内完成审批。

批准住宿后，通知外聘人员办理入住手续。

四、住宿条件
1. 公司为外聘人员提供安全、舒适的住宿环境，住宿设施包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子和照明设备。

2. 外聘人员应遵守住宿规定，爱护公共财产，不得擅自改变住宿设施。

3. 住宿房间内禁止吸烟、饮酒，禁止存放易燃易爆物品。

五、住宿费用
1. 外聘人员住宿费用按月缴纳，具体收费标准由人力资源部根据实际情况制定。

2. 外聘人员入住时，需预缴一个月的住宿费用。

3. 外聘人员离宿时，需结清住宿费用，并办理退房手续。

六、住宿纪律
1. 外聘人员应按时入住，不得擅自更改住宿时间。

2. 外聘人员应保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内大声喧哗。

3. 外聘人员不得将非住宿人员带入宿舍，不得留宿他人。

4. 外聘人员应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患及时报告宿舍管理人员。

七、住宿变更与退宿
1. 外聘人员因工作需要或个人原因需变更住宿地点，需向人力资源部提出申请，
经批准后方可办理变更手续。

2. 外聘人员因工作调动、离职等原因需退宿，应在离宿前一周向人力资源部提出
申请，并结清住宿费用。

3. 人力资源部在收到退宿申请后，安排宿舍管理人员协助外聘人员办理退房手续。

八、违约责任
1. 外聘人员违反本规章制度，造成宿舍设施损坏或安全事故的，应承担相应责任。

2. 外聘人员违反住宿纪律，扰乱住宿秩序的，宿舍管理人员有权要求其立即改正，情节严重的，可通报相关部门进行处理。

九、附则
1. 本规章制度由人力资源部负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起实施。

3. 本规章制度如有未尽事宜，由公司另行规定。