员工食堂厨师考勤制度范本

员工食堂厨师考勤制度范本
第一条总则
为了加强员工食堂厨师的考勤管理，确保食堂正常运转，提高餐饮服务质量，根据我国相关法律法规和公司制度，特制定本考勤制度。

第二条考勤记录
1. 食堂厨师必须按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退或旷工。

2. 食堂厨师考勤记录由食堂管理员负责填写，每月将考勤表交至人力资源部门。

3. 考勤记录应包括厨师的工作时间、请假、加班等情况。

第三条考勤类别
1. 迟到：超过上班时间5-30分钟未到工作岗位的，视为迟到，每次扣罚50元。

2. 早退：未向管理员请假，提前5-10分钟离开工作岗位的，视为早退，每次扣罚50元。

提前20分钟以上离岗的，视为旷工半天，每次扣罚100元。

3. 旷工：未按规定时间上班，且未请假或请假未获批准的，视为旷工。

旷工一天扣罚200元，连续旷工三天以上视为自动离职。

4. 加班：因工作需要，食堂厨师加班需提前向管理员申请，加班工资按公司相关规定执行。

第四条请假制度
1. 食堂厨师请假需向管理员提交书面申请，并经批准后方可休假。

2. 请假类型包括事假、病假、年假等。

事假一天以内由管理员批准，一天以上至三天由食堂经理批准，三天以上报公司领导批准。

3. 请假期间，如有急事可联系管理员进行工作安排。

第五条考勤奖惩
1. 每月对按时上下班、工作表现良好的厨师给予一定的奖金奖励。

2. 对违反考勤制度，多次迟到、早退、旷工的厨师，视情节严重程度给予警告、罚款、降级等处分。

3. 对违反食品安全、操作规范的厨师，一经发现，严肃处理，直至解除劳动合同。

第六条特殊情况处理
1. 因特殊情况导致厨师无法按时上下班的，需提前向管理员说明情况，经批准后
可按实际情况调整工作时间。

2. 厨师因工作受伤或生病，需按照公司相关规定享受工伤假或病假。

第七条制度执行与监督
1. 本考勤制度由公司人力资源部门负责解释和监督执行。

2. 食堂管理员应严格执行考勤制度，每月对厨师考勤情况进行汇总，并向人力资
源部门汇报。

3. 公司不定期对食堂厨师考勤情况进行检查，确保考勤制度的落实。

本考勤制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

本制度解释权归公司人力资源部门所有。

食堂厨师应严格遵守本考勤制度，如有违反，按相关规定处理。