面谈记录表(人力资源管理绩效考核管理)
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面谈记录表
1、都取得了哪些主要成绩或哪些方面做得好？
2、工作中存在哪些主要问题？哪些方面还可以做得更好一些？
3、下一季度需要集中努力改进的方面？
4、工作上需要哪些支持与帮助（如培训）？生活中有什么困难？
5、个人职业方向与定位沟通与交流。
6、其他对考核工作的意见和建议。