融创策划日常管理制度范本

第一章总则
第一条为加强融创策划公司的日常管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于融创策划公司全体员工。

第三条本制度遵循依法合规、公平公正、奖惩分明、以人为本的原则。

第二章着装仪表规范
第四条员工着装应以整洁、大方、得体为原则，穿着符合公司形象和行业特点。

第五条男性员工应着正装，女性员工应着职业装。

不得穿着奇装异服、拖鞋、背心等不符合公司形象的衣服。

第六条员工仪容要保持整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。

第七条员工应保持良好的个人卫生，不得在工作场合吃零食、吐痰、吸烟等。

第三章工作行为规范
第八条员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。

第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向部门经理请假。

第十条员工在工作中应积极主动，认真负责，不得推诿责任。

第十一条员工应保持良好的工作态度，与同事团结协作，共同完成工作任务。

第十二条员工在接待客户、来访人员时，应热情周到，使用文明用语。

第四章办公室管理
第十三条办公室保持整洁、有序，不得随意摆放私人物品。

第十四条办公室内不得大声喧哗、吸烟、饮酒等。

第十五条办公室内不得私自占用办公设备，如有需要，需向部门经理申请。

第十六条办公室内不得随意更改设备设置，如有问题，需及时报修。

第五章信息保密
第十七条员工应保守公司商业秘密和技术秘密，不得泄露给外部人员。

第十八条员工在离职时，应将公司相关资料、设备等归还，不得带走。

第六章奖惩制度
第十九条对表现优秀、贡献突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

第二十条对违反公司制度、损害公司利益的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

第七章附则
第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。