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求职简历：国企和外企的书写区别
国企与外企的组织形式不同，在招人的时候要求也有很大区别。

当需要同时应聘国企和外企的时候，简历必须各自准备一份。

一般来说，国企喜欢的简历格式美观大方，内容全面，覆盖所有的重点内容。

外企喜欢的简历要有完善的经历，丰富的实践经历，拒绝书呆子。

个人信息
外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好
国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、面貌、婚否
教育经历
外企：学校、专业、学分绩、班级排名
国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。

对于研究生师从着名导师也是一个加分因素
实习经历
外企：简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合。

要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。

一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。

国企：与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素
校园活动
外企：作用略低于实习经历，只有校内活动的简历很难让外企满意。

关注在某个职位上的工作而不是职位本身
国企：国企最为看重的部分。

重要的学生干部会受到青睐。

一般关注职位的高低，而不是具体工作内容
学术活动
外企：一般不看重，仅作为学习能力的一种印证
国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的、参与的学术研究项目。

借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。

有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣。