社团期末个人总结(5篇)

社团期末个人总结（5篇）
社团期末个人总结1
岁月如梭，转瞬之间自我担当空中飞排球协会会长一职至今已有一年的时间，在这一段时间内，协会虽然经受了一些起落，但是这支年轻的队伍正在不断地成长着。

在这一年中我们在院团委的指导下，在同学社团联合会以及各兄弟社团的关心下，圆满的完成了本协会既定的任务，胜利举办了一些有意义的协会活动，丰富了学院的校内文化。

现值本学年末，特将本人任职期间工作总结如下：
一：协会组织制度建设。

在协会成立之后我们就很快的进行了本协会主要干部的选拔，选拔后形成了本协会完好的组织机构体系，明确了各部门和各主要干部的职责。

各部门分工协作为以后主动开展活动奠定了良好的基础。

二：活动方面拥有自身特色的活动是社团存在和进展的前提，本学年我们依据协会实际状况和排球运动的特点，策划组织了以下一些活动：
〔1〕“三对三垫球赛”。

这是协会成立以后组织承办的第一个活动。

本次活动的胜利举办对于我们这个新成立的社团具有重要意义，它证明白我们有力量组织活动。

〔2〕“携手大二”。

在大二同学本学期面对排球考试的状况下，我们特殊策划组织了本次活动。

在关心、指导他们排球技术的同时，协会也赢得了更多的好评，扩大了自身的影响力。

〔3〕社团文化节期间，为了突出本协会特色，我们细心从策
划的多个活动中选择了“排球对对碰”和“空中飞排球协会首届排球表演赛”这两个作为本协会的主题活动。

“排球对对碰”将排球和嬉戏结合在拉一起，使大家共同参加，在其中既享受到了嬉戏的欢乐，又可以对排球运动有所了解。

B。

“空中飞排球协会首届排球表演赛”是本协会真正意义上举办的最大活动，活动前我们进行了充分的预备，从各个详情动身，使表演赛的效果到达了我们所能做到的最好。

本次活动胜利吸引了很多人的眼球，对于我们协会，对于学院的排球运动进展都有重要意义。

回顾这一年协会所举办的活动，在其中作为主要策划组织者，活动的主要负责人。

我对这些活动的胜利举办，感到骄傲，也信任协会以后会越办越好。

三：工作中的缺乏
〔1〕在协会工作中与协会会员沟通较少，没有过多听取他们对于协会建设的看法与建议。

〔2〕没有更好的调动大家活动的主动性，导致在有些时候没有完成既定的日常活动打算。

〔3〕对各部门，各主要干部的安排调度不够，导致工作优势完成的不是太好。

〔4〕协会外联方面的工作做的不好，没有找到切实可行的方法转变现实情
〔5〕策划组织的协会主要活动较少，同时受到资金，人力等各方面的影响，导致协会主要活动虽然胜利，但在影响力上仍旧不够。

四：下学年工作展望
〔1〕在学院支配下，做好协会的纳新工作，招收一批主动上进，喜爱排球运动的新会员，为协会注入更多活力。

〔2〕做好协会的主要干部的换届工作，提升协会各部的工作力量，完善协会组织机构体系。

〔3〕策划组织几个特色排球运动，并将其中一两个影响好的活动进展为协会的品牌活动。

〔4〕主动加强与学院外部排球组织的联系，在有力量，有条件的状况下，参加一些校外排球活动和竞赛。

社团期末个人总结2
高校生社团是由同学组成的学校团体组织。

是学校分团委领导下的一个部门。

我院社团联掌管了十九个社团。

社团联是在学院团委领导下的全院同学社团的最高权利机构。

它的主旨是创新校内文化生活，弘扬校内主旋律，利用课余时间，制造性开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广阔同学供应展现自我的空间和舞台。

以敬重独特，张扬独特，提倡独特，进展独特为中心。

利用课余时间打造丰富的校内文化环境，创建和谐的校内气氛为宗旨。

表达我们的青春活力与激情！
本学期伊始，社团联便订立了相关打算如下：
1.开学初期迎接20xx级新同学
2.9月第三周社团联合会招新工作绽开
3.9月第四周各社团自主招新
4.10月20日至11月28日社团风采月
5.12月第一周社团风采周，展现各社团在风采月中的成果
6.12月10日举办其次届社团风采月“七彩社团”闭幕晚会
为促进社团的健康进展，活跃同学生活，根据开学初制定的目标，社团联合会全体成员和全体师生共同努力，基本上圆满完成开学初制定的打算，取得的效果显著。

于9月第三周，社团联合会面对全院进行招新。

刚进入高校的新生对加入社团联合会、担当同学工作的看法特别主动，社团联各个部门的招新点都挤满了报名加入的同学。

这次招新，各部门对新成员进行筛选，快速完成了社团联合会人员编制。

新生的加盟为我们社团联注入了新的活力。

于9月第四周，社团联合会组织我院19个社团开展招新。

这次的招新包括招纳各社团新会员和各社团各部门干事招新。

对于刚进入高校的学子而言，高校环境是新颖的。

同时又是生疏的，他们将在这里度过美妙的学习、生活时间。

社团联合会旨在规范同学社团工作，关心新生适应新的学习和新的生活，关心他们调整人际关系，培育健康向上的文化生活。

招新现场喧闹非凡，各个社团用自己独有的方式来吸引新成员的`报名。

“骋武”武术协会打出自己的金字招牌，耍起了双截棍，报名人员接连不断。

音乐协会则摆出乐器，进行现场演奏，可谓精彩不断。

“卡乐夫”话剧社成员还穿着演服，用他们的精彩演艺来吸引不少同学争相报名。

社团招新的方式都有千秋，使前来报名的同学川流不息。

这次招新成效显著，各社团有了强大的阵容与
后备力气。

10月20日至11月28日，是社团联合会举办的社团风采月。

它向同学们展现了社团的风采与活力，献上了一场文化盛宴，并扇起了一次校内文化热。

“下弦月”书画协会进行了首届“弦月”杯书法大赛，许多有书画特长的同学在这次竞赛中尽显才华。

同时，引起其他不少同学的关注与爱好；乒乓球协会举办了第三届“新生挑战杯”大赛，反响强烈，颇受瞩目；羽毛球协会举办了“新生杯”羽毛球竞赛、首届羽网趣味活动竞赛，甚至还受武汉工商学院的邀请参与五校联赛，获得其次名的好成果；建筑设计协会进行了文化节摄影展，进行了校内人物景观摄影大赛，该协会举办的“第一届高校生科技节——建筑设计大赛”也获得圆满胜利；“骋武”武术协会则举办了首届武术嘉年华，还邀请韩国黑带跆拳道专业选手来我校表演、指导。

许多同学都慕名前往观看，除此以外，武协还参与首届高校双截棍沟通表演。

湖北高校中华武术文化沟通会等；文学社则主要举办创作大赛，旨在提高广阔学子的写作水平，进行思想沟通；“仲夏梦”电影协会进行电影配音等活动，深受广阔同学宠爱；环保协会在校内内大力宣扬环保学问，开展回收废电池等活动，掀起绿色校内的热浪；心理协会则在广场上挂起“心情漂流瓶”，让同学们把或好或坏的心情书写在纸条上投入瓶中，再把瓶子挂在风中，从而通过这种方式释放自己，这种别具一格的方式使不少同学纷纷参与到活动中去。

在风采展现月中，各个社团举办丰富多彩的校内社团活动，给了每一个同学展现自我、张扬独特的平台，以此尽显高校生别出心裁的青春风采。

于12月第1周，社团联组织各社团绽开社团风采周。

这是为了展现各社团本学期的成果。

书画协会在成果呈现中进行了现场秀，龙飞凤舞的字体让人啧啧称好；摄影协会进行了图片展，其社的成员甚至摆出了‘塔罗牌’；动漫社的同学才华横溢，穿上卡通人物式的衣服专业地演绎；武协成员穿上武术道服，给现场带来不一样的强烈气氛。

“卡夫卡”话剧社的成员在现场作搞怪动作，颇有明星风采。

各个社团都展现出自己骄人的成果。

这个社团风采周在社团联组织下获得了胜利，让广阔学子看到了我校社团的风采与潜力，提高了各社团的影响力，这将激发更多同学的爱好，踊跃加入社团活动，为我院校内生活起到更好的推动促进作用。

于12月10日，社团联举办了“七彩社团”闭幕晚会。

为了筹办这次晚会，社团联合会互相合作，以主动看法投入工作。

各成员协力完成了会场的布置，座位的支配，到会人员的接待等事宜。

晚会现场激情洋溢，给观众献上了一顿丰富的视觉和听觉盛宴。

表演支配了女仆表演，街球表演，街舞竞技，有大合唱，有搞怪合唱“超级玛丽”。

动力十足的现场引起观众的声声喝彩。

这次晚会充分呈现了高校生的风采，获得了校领导的好评，让同学们对社团联今后的活动有了更多期盼。

晚会结束后，社团联各部门成员有条不紊地清理了活动现场，为晚会画上了完满的句号。

在面对胜利所带来的喜悦与骄傲的同时，我们也该冷静地思索，思索我们尚且存在的问题。

金无足赤、人无完人，而全部活动都是有我们直接触手的，所以，也肯定存在不少微小的问题。

而我们要把工
作做到完善无缺才是最具折服力的。

故在此总结之上，我们反过来寻求问题，试图解决问题，期盼在今后的工作中比米那并再创佳绩！
综观社团联整个结构，我们仍需加强的是动员每一个人，无论是干事还是直接负责人都团结到一起、分散到一起。

换而言之，我们的分散力还不够。

信任众志成城，团结就是力气，假如我们可以很好地动员没一个人，而部长、副部又身先士卒，可以确定的是，任何困难都无法阻挡我们前进的步伐！又集思而广益，无论任何一项活动，倘或总是劳累部分成员去筹划，不如征集多方看法来完善自己的内容！解决问题的途径是多种多样的，关键在于人与人之间的沟通、沟通，且是从心灵开头！信任无微不至的关心可以转变许多缺乏，而不是开会时你我是职称上我伙伴，到了会后学习或日常生活中就老死不相往来。

人的情感可以支配到我们的工作激情，我们应当订正对人的看待与价值的不同，而以一颗平常人的心去沟通，这样便可以成为永久的友情，不仅是工作上的同伴更是生活上的知己，此何乐而不为呢？
其次，我们的问题在于很多细小的地方没有很好的意料或是估量缺乏。

即对诸多突发大事的处理及事先的预案。

我们的思维照旧是存在着缺陷和缺乏的！故在任何活动之前，除了细心的筹划还需要周密地思索有可能存在的隐患问题，并提前做好应急的预备，且不是唯一一种预案而是多种不同的预案，这样才有把握去克服与避开！
最终，是我们社团联存在不少在其位而不谋其职的人员的存在。

或许他(她)们有更重要的、更为麻烦的事情待办，但是这里，我们还是应当强调一下人的责任心问题。

我们每一个人都特别地了解责任心
是怎么一回事，之所以在总结报告中再一次提出并且强调责任心的肯定重要性，是由于我们的工作甚至生活中任何一件琐事的办理都离不开它。

它是我们的核心所在，必需将其提高到肯定高度来强调。

假如我们每一个人都把持住这颗责任心的话，一个整体都象这样去办事，那么，我信任，我们社团联的前程是不行限量的。

短短的半年来，社团联合会始终把强化管理、搞好自身建设作为提高工作水平，完善服务职能，开创新局面的突破口。

狠抓内部管理制度建设和社团联合会成员素养提高，使社团联合会工作迈上了一个新台阶。

过去的成果并不代表如今。

我们在工作中存在着不少的困惑和困难，我们的工作还需要很好的去完善！我们也肯定会连续总结阅历和教训在来年的工作中做得更杰出！我们要始终贯彻本社团联合会的宗旨“服务社团，服务同学”。

更好的为文华学子服务，提高我们高校生社团联合会的知名度！
社团期末个人总结3
随着期末的脚步越来越近，本学期社团部的工作也接近了尾声。

我们校同学会全体成员团结努力，主动进取、锐意开拓，社团部工作也取得了骄人的成果，得到了我校领导及广阔师生和同学们的认可。

同时社团部的工作也在创新中不断前进，一系列活动开展得有声有色，每次活动后，自我检讨、总结，力求在下次的工作任务中考虑的更细致，想法更全面，社团部将与各部门成员共同努力，使校同学会的工作再上一个新台阶。

现将本学期主要工作总结如下：
一、社团联合聘请大会
金秋送爽，桂丹飘香，又一批怀着幻想的莘莘学子踏进了鄂州职业高校，为丰富广阔学子的课外生活，我校举办了为期四天的社团招新工作。

作为最正确的活跃校内文化生活的一个重要组织，同学社团是我们广阔学子的其次课堂，是同学开发潜能、呈现自我的舞台，社团已成为校内内一道亮丽的风景线。

广阔同学主动响应，纷纷加入到自己感爱好的社团。

可以说，招新工作是很胜利的。

为期四天的招新活动，招新人数达4600余人。

社团部作为这次活动的承办单位，充分发挥了它的作用。

当然，这次活动的顺当进行和圆满结束也离不开学工处、校团委的大力支持和同学会全体成员的共同努力。

促成社团招新活动圆满胜利的因素有以下几点：
1、“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分表达，正是由于有了充分的预备，这次活动才有了胜利开展的前提。

2、亲密协作。

对方面的主动帮助和努力，是活动得以完成的保证。

如在活动中我们招新地点因故突然转变，各社团能够很协作地到达另一个临时确定的地点进行招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。

3、分工详细、支配合理。

在活动没有开头之前，领队就已经将劳动任务合理安排。

如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录；同时，也留意到工作时间的协调，比方工作实行轮番值班制。

4、各社团负责人看法恳切、热忱且耐烦的为新生讲解。

5、招新地点支配合理。

各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。

6、这次活动的胜利离不开团委的同时也离不开同学会全体成员的努力。

在这次活动中，同学会成员都能够主动地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。

这次活动虽取得了胜利，但胜利之中存在一些缺乏：
1、新场地的卫生状况不好，存在社团负责人吃零食、乱扔垃圾的现象；
2、部分社团负责人没有在规定的时间到达招新现场；
3、在归还招新物品的时候，场面比较混乱。

二、五大校区十佳歌手大赛
11月份，精彩上演了十佳歌手大赛，与往年的不同，这次是五大校区联合举办的，规模大。

从宣扬到决赛，我们一起并肩作战，把这个属于我们的活动办的漂美丽亮、红红火火，虽然这次活动的主要负责部门是文艺部，但作为同学会的一份子，我们就是一个集体，我们不分彼此！共同把属于我们的十佳办得有声有色。

从初赛到复赛到复活赛再到决赛，历时一个多月，社团部全部成员在每次活动中都主动协作，听从支配，在做事中仔细踏实！把属于我们的份内工作做到很好，我们，齐心协力，一起为把我们的十佳办得更好而努力着，为选手投票的那几天，虽然天气有点冷，但是我们全部成员做事的热忱还是没有减退，我们认仔细真，争取不让其出一点过失！
12月3日，十佳歌手大赛在艺术礼堂圆满的落下了帷幕，那一刻，我们内心布满傲慢与骄傲！十佳的胜利举办说明白团队的力气是巨大的。

但在胜利的背后也消失了一些问题，如：东西丢了许多；
每次活动都不能很好的收尾！力争在下次活动中更好的完成工作！
三、一二九爱国运动
十二月份，我们最重要的工作就是一二九爱国运动。

我们举办了接力跑和齐唱国歌等一系列爱国运动。

用接力跑传承爱国思想，接力跑是一项含有危急性的活动，由于人多而且还要过公路，不过在我们同学会各成员的充分协调下和组织下，此活动进行的井然有序，同时也充分表现了爱国情操。

齐唱国歌，呈现爱国风气。

此次活动使同学们重温历史，了解历史的使命感，也熬炼了自己，呈现了自我！
但在活动中也存在这些缺乏：
1、部分成员做事不够主动，存在偷懒的现象；
2、前期宣扬等预备工作缺乏，很多同学对此次活动的流程不清晰；
3、因天冷有很多成员没有准时到；
4、分工不够明细，做事有始无终。

这半年来我们社团部的工作成果是可喜的，从社团招新到帮助各部门组织其他的各个活动，我们部门的表现总体来说还是可以的。

我们不怕累，不怕苦，从搬桌椅清扫清洁等一些小事做起，充分发挥团队合作精神，互相照看、互相爱护，努力的把每个活动每件小事做到最好。

这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶。

由于只有对社团活动的进展不断进行总结和思索，我们才能不断进步，社团部才能不断进展，社团部事业的明天才会更加辉煌壮美！在全体成员的努力下，信任下学期我们的工作会更加杰出！
社团期末个人总结4
时间荏苒，转瞬间，一学期也即将要过去了，宜宾职业技术学院又快迎来了社团活动月的收尾工作，也快是一学期的收尾工作。

我部门针对社团活动月所进行开展的各项工作，做一个全面的工作总结，内容如下：
一、日常工作
20xx年11月8、15、21日我部门于A区1206、1206、1306教室召开本月的工作例会，由部门的干事和部长一起组织主持，参加人员有本部门的干事、各协会的负责人及系社团部部长召开工作例会，讲解有关工作方面支配的详细内容，促进我们的沟通和沟通，取长补短。

定期对干事培训，让他们对工作更加熟识。

总结本月的好与不好的方面，加强改善，提高工作效率。

二、第八届“社团活动月”
(一)本学期的社团活动形式多样、内容丰富，从艺术制造到体育健身，从情操陶冶到文艺汇演，如：茶苑协会的弘扬茶文化学问讲座、数控模具协会文化艺术学问讲座、礼仪协会的礼仪之星大赛、就业创业协会的第七届模拟聘请会、羽毛球协会的全院第四届羽毛球大赛、软件孵化协会的计算机组装大赛、素养拓展营协会的感恩父母及奋勇前行的演讲竞赛、生化系社团部组织的第一届废品DIY大赛、一般话语言艺术协会其次届演讲竞赛、街舞协会的辞旧迎新晚会、心连心文艺协会的周年庆等等。

(二)据统计：社团活动月开展了四十二个活动。

社团活动月中
有体育类活动四个、艺术类活动四个、文学类活动五个、专业类活动七个、讲座八个、晚会六场、其余活动七个。

每一场活动都丰富了同学们的课余生活，增进了同学与同学之间的沟通，促进了各社团之间的团体合作的进展。

(三)在院团委老师的细心指导和关怀下，社团部下属的五十多个协会，分别扮演着不同的角色，在学院举办活动时也增加了活动形式的多样性和涉及内容的丰富性。

有民族舞蹈协会、衰弱操协会以及吉他协会举办的“社团会员联谊晚会”、演讲与口才协会举办的“校内演讲竞赛”、天下足球协会举办的“校内足球吉利斯大赛”蓝羽篮球协会举办的“全院篮球竞赛”等等各具特色的社团活动。

各协会的存在，不光是使得我院社团文化多姿多彩，更为学院的进展增加了颜色。

(四)社团活动月开幕式。

在院团委的统一支配和组织下，由院团委社团部承办的第八届“社团活动月”开幕式于二〇xx年十一月十日在学院B区活动中心进行，开幕式由院团委书记隆重宣布开幕。

(五)社团活动月闭幕式暨文艺汇演即将开头。

在院团委的统一支配和兄弟部门的关心下，由院团委主办、院团委社团部承办的第八届“社团活动月”闭幕式暨文艺汇演于二〇xx年十二月九日在学院B区活动中心进行，由学院张毅副院长隆重宣布闭幕。

闭幕式后由各社团依据自身社团性质与宗旨进行文艺汇报表演，有街舞秀、武术表演、电声乐队表演、现代舞、民族舞等等各具特色、种类繁多的文艺节目。

三、工作中的缺乏及改良措施
(一)对于社团活动的管理还存在缺乏。

大多数社团都在学院的相关规定下，认仔细真的开展有关全院师生或自身协会会员的活动，但仍有个别协会由于会员较少，资金缺乏，就不仔细或不开展活动。

针对这一问题，我们将在以后的工作中关心这部分协会开展一些自身会员参加的小活动。

(二)系级社团开展活动的主动性不高且不具创新性，都一惯开展以前开展过的活动。

我们将在以后的工作中主动关心各系部协会，充分利用好系部协会的优势，在原有的基础上，开展一些新活动。

(三)由于我部门自身对协会标语横幅管理不严，导致校内里处处都悬挂着协会开展活动的宣扬标语。

针对这一问题，我们将制定一个具体的管理措施，在以后的工作中严格根据管理措施管理。

(四)加强本部门资料的管理，提高本部门上交资料的质量，以免影响部门的考核成果。

(五)每次开会前要通知到位，以免有些社团的会长和系部部长没有准时参与会议，影响工作的顺当进行。

(六)刚开头，本部门的新干事都缺乏工作阅历，所以工作效率不是很高，而且有时在工作中没能准时发觉问题。

新干事的工作看法还是有点不主动，有时在工作中和思想上有点涣散。

四、今后的进展方向
(一)干部和干事之间加强沟通，干部应调动干事的主动性，发挥他们的制造力，使之成为团委的得力助手。

准时开展工作例会，跟。