科长岗位责任制模版（五篇）

科长岗位责任制模版
一、在经理领导，受财务处委派负责本公司的财务会计工作。

二、认真执行《会计法》、《企业会计制度》及集团公司有关政策法规，遵守财经纪律，税收法规，物价政策，维护本公司在财务方面的合法权益。

三、组织编制财务成本计划，并组织落实。

四、积极筹措资金，管好用好资金，保证经营所需资金。

五、审核会计凭证、会计帐簿，复核各类经济业务的合规、合法性。

并组织编审企业财务决算和上报各种会计报表。

六、组织开展企业经济活动分析，挖掘潜力，努力提高企业的经济
效益。

七、参与审定经营承包合同、经济合同、协议及其他经济文件。

八、负责组织财会人员的政治、业务学习和业务培训工作。

会计岗位责任制
一、在科长领导下，负责本公司的财务管理工作及侧重于会计核算工作。

二、负责编制收付转会计凭证，做好会计电算工作，准确及时报送报表。

三、负责及时清理业务往来债权债务。

四、做好固定资产、材料核算工作，定期进行财产实地清查。

五、负责本公司各部门的考核承包兑现工作。

六、及时编报资金计划并上报财务处。

七、负责会计档案的归档整理、保管工作。

八、完成科长交办的其他工作。

一、在科长领导下，严格执行货币资金管理制度。

二、认真审核各种收付凭证，不合规定的，一律拒绝办理收付。

三、现金收付业务做到日清月结，及时登帐，做到帐钱相符，不允许白条抵库和帐外现金，不允许现金坐支，现金超额存放。

四、遵守结算纪律和结算发式，及时审核往来对帐单发现问题及时处理。

五、抓紧落实资金计划，确保本单位所需资金。

以上有一项差错，扣月度奖金的____%，出现错误按情节轻重，给予扣
罚年终奖金的____%~____%或按《会计法》处理。

科长岗位责任制模版（二）
一、岗位概述
1. 负责组织、协调和指导本部门的日常工作，确保工作任务的顺利完成。

2. 统筹安排部门人员的工作，提供必要的支持和指导，以促进团队的合作和协作。

3. 负责制定和推动本部门的工作计划和目标，并监督实施的进展情况。

4. 主持部门会议，及时汇报工作进展和问题，并提出解决方案。

二、岗位职责
1. 制定部门的工作流程和标准操作规范，确保工作流程的顺畅和高效。

2. 负责部门的人员招聘、培训和考核工作，确保部门人员的素质和能力与岗位要求相匹配。

3. 负责部门内部的沟通和协调工作，解决工作中的问题和矛盾。

4. 跟踪和分析行业和市场动态，及时调整工作策略，提出合理的改进意见。

5. 协助上级领导完成部门的预算编制和执行，确保部门财务的合理运作。

6. 负责与外部机构和部门的沟通和协调工作，建立良好的合作关系。

7. 统筹部门的工作安排，制定合理的工作计划和目标，并定期评估和跟踪实施情况。

8. 指导和督促部门成员完成各项工作任务，提供必要的支持和帮助。

9. 审批部门内的文件、报告和决策，确保文件的准确和规范。

10. 参与部门的绩效评估工作，及时发现和解决绩效问题。

11. 领导和组织部门的紧急事件处理和应急预案的制定与执行。

12. 确保部门的工作环境安全和员工的生活状况，保障员工的合法权益。

三、任职要求
1. 本科及以上学历，相关专业背景优先。

2. 具备较强的领导和管理能力，能够有效组织和协调团队工作。

3. 具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。

4. 具备较强的执行力和抗压能力，能够应对紧急情况和工作压力。

5. 熟悉相关行业的法律法规和政策，具备较强的风险意识和判断能力。

6. 具备较强的团队合作精神，能够与他人良好合作，共同完成工作任务。

7. 具备较高的责任心和职业操守，能够积极履行职责，保证工作质量。

8. 熟练掌握办公自动化软件和相关办公设备的使用。

四、工作成果评价
1. 完成部门的工作目标和任务，保证工作的质量和效率。

2. 具备部门成员的培养和发展能力，提供良好的职业发展机会。

3. 维护良好的内外部合作关系，促进部门的工作顺利进行。

4. 积极参与公司的改革和创新工作，提出合理的改进意见。

5. 遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的各项政策。

科长岗位责任制模版（三）
第一章总则
第一条科长是公司中一级主管职位，承担督导、管理和协调职能部门工作的责任。

第二条科长岗位责任制是为了明确科长的职责、权力和义务，提高工作效率和质量，保证科长的工作能够有序推进，确保科长能够有效地履行职责。

第三条科长岗位责任制适用于公司的所有职能部门科长，包括但不限于销售、市场、人力资源、财务等部门。

第四条科长岗位责任制的主要内容包括：职责范围、权力和义务、绩效评估和奖惩制度等。

第二章职责范围
第五条科长的主要职责包括但不限于以下几个方面：
（一）制定并执行部门的工作计划和目标，确保部门工作能够按照公司的要求有序推进；
（二）组织和协调部门的日常工作，保证工作的高效进行；
（三）负责部门内部人员的培训和发展，提高团队的整体能力；
（四）协调部门与其他部门的合作，保证不同部门之间的协同工作；
（五）监督和评估部门内部员工的工作表现，提出改进建议和培训计划；
（六）参与公司的战略规划和决策，为公司的发展提供意见和建议。

第六条科长应当按照公司的要求和业务需求，合理调配部门内的人力资源，保证各项工作能够顺利进行。

第七条科长应当积极参与公司的培训计划，不断提升自己的管理和业务能力，为部门的发展和公司的发展做出贡献。

第三章权力和义务
第八条科长享有以下权力：
（一）根据公司的要求和业务需求，制定并执行部门的工作计划和目标；
（二）组织和协调部门的日常工作，指导和督促部门成员按照公司要求完成工作任务；
（三）参与部门内人员的招聘、培训和晋升工作，确保部门内人员的能力和素质达到公司的要求；
（四）决定部门内部人员的工作分配和职责调整，合理安排人力资源；
（五）参与公司的决策和规划工作，为公司的发展提供意见和建议。

第九条科长应当履行以下义务：
（一）按照公司的要求和政策，完成部门的工作任务，确保部门工作的顺利推进；
（二）履行人力资源管理职责，做好员工的培训和发展工作，提高员工的工作能力和素质；
（三）保密公司的商业机密和员工的个人信息，维护公司的利益和员工的权益；
（四）遵守公司的各项规章制度和管理要求，带领员工积极履行职责，确保工作的质量和效率。

第十条科长在职期间应当保持工作积极性和责任心，认真履行职责，为公司的发展做出积极贡献。

如科长因工作失职、违反公司规定或其他原因导致工作不能按时完成或出现负面影响，公司有权采取相应的纪律处分。

第四章绩效评估和奖惩制度
第十一条科长的绩效评估应当按照公司的绩效评估制度进行，分为优秀、良好、合格和不合格等级。

绩效评估结果将作为科长岗位的重要参考依据。

第十二条绩效评估主要考核科长在本岗位上的工作能力、工作成果、团队管理能力等方面的表现，以及科长对公司发展的贡献和改进工作的能力。

第十三条科长在绩效评估中，如达到优秀或良好水平，公司将给予相应的奖励，包括但不限于薪资调整、晋升、奖金等。

如达不到合格或不合格水平，则可能面临警告、降职或解聘等处罚。

第十四条绩效评估结果将作为科长岗位管理和选拔任用的重要依据，能够充分体现科长的工作能力和业绩水平。

第十五条如因特殊原因需要解除科长岗位责任制，公司将按照公司的人事管理制度办理相应手续。

第五章其他
第十六条对于科长岗位责任制的具体实施细则和操作办法，公司将根据实际情况制定，并及时向科长进行解释和宣传。

第十七条科长对于公司推行科长岗位责任制有任何建议或意见，可以提出给公司的领导层，公司将认真对待并进行改进。

第十八条科长在履行职责时应遵守法律法规和公司制度，不得利用职权谋取私利，不得侵犯他人合法权益。

第十九条公司在执行科长岗位责任制时应依法进行，保护科长的合法权益，提供必要的支持和培训。

第六章附则
第二十条科长岗位责任制的解释权归公司的领导层所有。

第二十一条本岗位责任制自颁布之日起施行。

科长岗位责任制模版（四）
一、在科长的统一领导下，协助科长做好全矿性的有关机电管理工作。

二、负责分管范围内的行政与技术领导工作，贯彻、执行各种规章制度、安全规程、操作规程及技术措施，并随时检查其执行情况。

三、
掌握机电设备运转动态和存在的问题并及时解决，确保设备安全运转。

四、做好机电设备、配备件及材料的管理，提高设备使用率，降低电力和材料消耗。

五、掌握机电预防性检修及日常检修情况，检查工程质量，做到安全运转和安全供电，确保生产任务的完成。

六、组织机电事故追查、处理，总结经验教训，提出改进措施，降低事故率。

七、组织职工学习安全技术规程和设备完好标准细则，并针对设备实际存在的问题，提出具体处理措施，逐步提高设备完好率。

八、
负责所辖范围工作人员思想教育和劳动纪律教育工作，关心职工生活。

九、定期召开所辖范围内业务会议，检查工作，总结经验，布置工作，并负责提出每月工作计划和总结。

十、必须经常深入现场，检查设备运转使用情况，做到合理使用。

严禁埋压丢失设备及零部件等。

机械工程师岗位责任制
一、在科长领导下，做好技术管理工作，负责搞好分管范围内的机电设备安全工作。

二、深入现场了解机电设备运转情况、存在问题、提出处理方案，检查其实施情况，使设备处于完好状态。

三、编制周期性检修和试验计划，组织新设备和改进设备安装设计；审查管理范围内的设计、技术措施、作业规程、操作规程、并检查其执行情况。

四、根据设备状况编制大修、中修和设备更新计划，审批年、季、月材料备件计划，并掌握主要备件储备情况。

五、根据工作需要组织编制或修改图纸、图表、报表、资料、技术数据及技术管理制度，并收存入档。

六、对主要设备。

箕斗、罐笼、钢丝绳等的储备、试验更换提出计划，并将有关资料收存入档。

七、认真开展技术革新和新技术、新设备的推广应用工作。

机电科材料员岗位责任制
一、在科长和分管科长的领导下，负责机电设备的配件及材料管理工作。

二、根据已确定的生产计划，负责编制年、季、月度配件材料计划，并按时呈报上级有关部门。

三、对外委加工的零部件，每件都应进行质量检查和技术验收，不合格的配件，有权拒绝收货。

四、绘制配件图纸，作好配件材料的验收工作，填制领发卡片，掌握配备件的消耗情况，合理制定非标准备件的消耗定额。

五、负责编制每月各种配备件材料消耗情况分析的书面材料，向领导提供配备件消耗信息。

六、负责编制年、季、月度材料，配备件统计报表，掌握修配加工情况。

机电科办事员岗位责任制
一、在科长的领导下，负责处理科内的日常事务工作。

二、认真做好全科人员的考勤工作，不定期的抽查本科的班组职工出勤情况，及时向科领导汇报。

三、负责科印章的使用与保管工作。

四、负责全科报刊、杂志的发放工作。

五、负责本科收文登记，保管文件的工作，并及时发送各种文件报告，负责全科性总结、报告等的撰写誉清工作并填写科大事记。

六、管好各种办公用品、用具和办公室设施，维护正常的办公秩序。

七、负责领取并发放全科人员的工资和各种奖金并建立台帐保存，严格执
行国家规定的财经制度及有关政策，实行科务公开，认真搞好后勤工作。

档案管理员岗位责任制
二、认真做好各种技术资料及档案的接收、借出的登记工作，对在档的技术资料进行分类、造册。

三、负责全科技术资料的保管工作。

四、定期向可领导及相关技术人员发放现有技术资料的清单。

五、负责编制科内技术资料的征订计划。

一、在科长的领导下，负责处理科内的档案管理工作。

抽风机司机岗位责任制
一、工作前认真检查机器各部件及各仪表、电器设备等是否良好，发现问题，及时反映。

二、认真执行各种规章制度，严守岗位，集中精力，安全操作，掌握机器运
转
情
况，注意
声
音
是
否
正
常，定
时
注
油、试
温，作
好巡
回
检
查
作。

三、爱护设备，节约用油，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁整齐。

四、严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿。

五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。

六、
做好机房保卫工作，机房内及周围____米内不得有明火或其他危及安全的障碍物，非工作人员非经许可，禁止进入机房
压风机司机岗位责任制
一、工作前认真检查压风机各部件仪表、润滑系统、电气设备、水泵、管路、闸阀、卸荷器、水位和保护装置等是否正常有效。

二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作，掌握机器运转声音，电
压、
电
流、
电
压
等
仪
表
是
否
常
，注
意
冷
却
水
、曲
轴
箱
、电
机
轴
承、高低压汽缸的湿度情况，发现异常情况，立即汇报，确保安全运转。

三、爱护设备、保护用品及消防器材，节约材料，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁，整齐。

交接班时必须对风包进行一次排污工作。

四、严格现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿等，严格班中巡回检查。

五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。

六、认真作好机房保卫工作，非工作人员未经领导许可，禁止入机房
主排水泵司机岗位责任制
一、开泵前认真检查轴承润滑，靠背轮间隙，串动量及零部件情况，观察电压是否正常。

二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作。

三、坚持班中巡回检查工作，注意压力表电流表，电压表指示及设备各部件湿度是否正常，并监视水泵运转的声音及振动情况发现异常及时汇报。

四、爱护设备，消防器材和保护用品，节约油脂，经常打扫机房，保持清洁整齐。

五、严格遵守现场交接班制度，认真填写运转日志、交接班簿等。

六、设备检修后，负责与检修人员办理交接手续。

七、认真做好井下泵房保卫工作，非工作人员未经领导许可禁止入内。

八、提高自身业务素质，确保水泵安全运转。

电气防爆工岗位责任制
一、认真做好分管区域内的防暴检查工作，杜绝失爆现象的发生。

二、对分管范围内的电气设备使用情况进行检查，及时制止违规现象。

三、认真填写检查记录，对发现的问题施行闭合处理，监督隐患单位进行限期整改。

四、对上级检查中发现的问题进行落实，并将落实情况向上级汇报。

煤矿机电科技术员安全生产责任制
1、认真贯彻“安全生产法”和“煤矿安全规程”及各项规竟制度。

2、熟悉机电运输业务，负责分管范围的安全工作。

3、编制各类安全生产技术措施、设备检修计划和电气试验计划，并负责实施。

4、掌握所分管设备的安全运行状况，发现安全隐患及时组织排除。

5、定期组织所分管范围设备的各种安全保护装置定期试验工作，并严格检查各类试验记录是否真实、清晰和完整。

6、负责所分管范围机电运输事故的分析、追查并提出防范措施。

7、学习新技术，提高业务水平，为煤矿安全工作服务
机电队长
一、真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。

二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。

三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。

制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。

四、负责本队职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。

不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。

五、发生事故时，及时赶到现场组织抢救，参加事故调查处理。

一、在队长的直接领导下认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。

二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水、压风、供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。

三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。

制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。

四、负责本队分管范围内的职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。

不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。

五、分
管
范
围
内
发
生
事
故
时
及
时
赶
到
现
场
组
织
抢
救
参
加
事
故
调
查
处
理
六、对分管范围内的工作完成情况负责。

科长岗位责任制模版（五）
责任范文
作为科长，我承担以下职责：
1. 领导和指导团队：我负责领导和指导我的团队成员，确保他们了解他们的工作职责，并在合理的时间内完成任务。

我将组织团队会议，与团队成员进行定期的交流和协作，以确保团队的协同工作和良好的职业发展。

2. 制定合理的目标和计划：我将与团队成员一起制定合理的目标和计划，根据组织的战略目标和需求来规划工作计划。

我将确保目标是明确的，可以量化的，并与团队成员共享，以便他们了解他们的贡献和期望。

3. 监督和评估工作：作为科长，我将负责监督和评估团队成员的工作表现，确保他们按时完成任务，并达到预期的结果。

我将定期与团队成员进行一对一的讨论和评估，提供反馈和指导，以帮助他们改进并实现自己的职业目标。

4. 协调和沟通：我将负责协调团队成员之间的工作分配和合作，确保工作流程的顺畅和高效。

我将建立良好的沟通渠道，以便团队成员之间和与其他部门之间的有效沟通和协作。

5. 解决问题和冲突：作为科长，我将负责解决团队成员的问题和冲突，提供必要的支持和指导。

我将鼓励团队成员主动解决问题，并提供必要的培训和资源，以帮助他们克服困难并取得成果。

6. 提升团队能力：我将与团队成员合作，确定他们的培训和发展需求，并安排适当的培训和发展机会。

我将鼓励团队成员持续学习和成长，以提升他们的职业能力和团队绩效。

7. 遵守法规和政策：作为科长，我将确保团队成员遵守所有的法规和政策，包括组织文化和道德准则。

我将带头做出榜样，并负责处理任何违规行为或不当行为。

作为科长，我将以身作则，并与我的团队成员紧密合作，共同努力实现组织的目标和使命。

我将尽力为团队提供良好的领导和支持，促进团队的协作和成功。