燃气岗位责任制度内容范本

第一章总则
第一条为加强燃气公司岗位管理，明确岗位职责，规范工作秩序，确保燃气安全生产和优质服务，特制定本制度。

第二条本制度适用于燃气公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。

第三条本制度依据国家相关法律法规、行业标准及燃气公司实际情况制定。

第二章岗位职责
第一节管理人员职责
第四条负责制定燃气公司安全生产、经营管理、人员培训等各项规章制度。

第五条负责组织、协调、监督公司内部各项工作的实施。

第六条负责对公司安全生产工作进行监督检查，确保安全生产措施落实到位。

第七条负责组织编制、审核、上报各类报告、报表。

第八条负责组织公司内部考核、奖惩、晋升等工作。

第二节技术人员职责
第九条负责燃气设备、管道的安装、维修、改造等工作。

第十条负责编制、审核燃气设备、管道的技术资料。

第十一条负责对燃气设备、管道进行巡检，发现异常情况及时处理。

第十二条负责参与燃气公司安全生产培训、演练等活动。

第三节操作人员职责
第十三条负责按照操作规程进行燃气设备、管道的操作。

第十四条负责燃气设备、管道的启停、调整等工作。

第十五条负责记录燃气设备、管道的运行数据。

第十六条负责燃气设备、管道的日常维护保养。

第十七条负责发现燃气设备、管道的异常情况，及时上报。

第四节维修人员职责
第十八条负责燃气设备、管道的维修、抢修工作。

第十九条负责燃气设备、管道的故障排除。

第二十条负责编制、审核燃气设备、管道维修计划。

第二十一条负责对燃气设备、管道进行定期检查、保养。

第三章岗位权限
第二十二条岗位权限分为以下四种：
（一）决策权：负责岗位范围内的重大决策。

（二）指挥权：负责岗位范围内的日常指挥、调度。

（三）管理权：负责岗位范围内的管理、监督。

（四）执行权：负责岗位范围内的具体执行。

第四章岗位考核与奖惩
第二十三条岗位考核分为以下几种：
（一）定期考核：每季度进行一次。

（二）年度考核：每年进行一次。

第二十四条考核内容包括：工作质量、工作效率、安全生产、服务质量等方面。

第二十五条对考核优秀的员工给予奖励；对考核不合格的员工进行处罚。

第五章附则
第二十六条本制度由燃气公司人力资源部负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起实施。

第二十八条本制度如有未尽事宜，由燃气公司另行规定。