2024年企业股票期权激励实施方案协议书

编号：__________
2024年企业股票期权激励实施方案协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024年企业股票期权激励实施方案协议书合同编号_________
一、合同主体
甲方：_______________________
地址：_______________________
联系人：_____________________
联系电话：___________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
联系人：_____________________
联系电话：___________________
二、合同前言
2.1 背景和目的
鉴于甲方为提高企业经营管理水平，增强员工凝聚力和归属感，激励员工积极投身于企业长远发展，同时为乙方提供稳定的收入预期和分享企业成长的机会，双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方实施股票期权激励计划事宜，达成如下协议。

2.2 合同依据
本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《企业股票期权激励试点办法》等相关法律法规制定。

三、定义与解释
3.1 专业术语
（1）股票期权：指甲方授予乙方购买甲方股票的权利，乙方在符合约定条件时，有权按照约定的价格购买甲方股票。

（2）行权：指乙方按照约定价格购买甲方股票的行为。

（3）行权价格：指乙方购买甲方股票的价格，由双方协商确定。

（4）期权激励计划：指甲方为激励乙方，制定的一系列关于股票期权的激励措施。

3.2 关键词解释
（1）企业股票：指甲方依法发行的，具有所有权、表决权、收益权等权益的股票。

（2）激励对象：指符合甲方期权激励计划条件的乙方。

（3）激励期限：指甲方授予乙方股票期权的有效期限。

四、权利与义务
4.1 甲方的权利和义务
（1）甲方有权根据企业实际情况调整期权激励计划。

（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定是否授予股票期权。

（3）甲方应在乙方行权时提供必要的协助。

（4）甲方应保证股票期权的真实性、合法性。

4.2 乙方的权利和义务
（1）乙方有权按照本协议约定行使股票期权。

（2）乙方应按照甲方的要求，参与企业经营管理，为企业发展
做出贡献。

（3）乙方应在行权后遵守甲方关于股票交易的相关规定。

（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与期权激励计划相关的信息。

五、履行条款
5.1 合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

5.2 合同履行地点：甲方所在地。

5.3 合同履行方式：双方通过书面形式履行本协议。

六、合同的生效和终止
6.1 生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2 终止条件：
（1）双方协商一致，提前终止本协议。

（2）甲方依法解散、破产或被收购。

（3）乙方因个人原因离职或被甲方依法解除劳动合同。

6.3 终止程序：
（1）终止本协议的，双方应签订终止协议。

（2）终止协议签订后，双方按照约定办理相关手续。

6.4 终止后果：
（1）本协议终止后，双方的权利义务终止。

（2）本协议终止后，乙方已行使的股票期权不受影响。

（3）本协议终止后，双方应按照约定处理未行使的股票期权。

七、费用与支付
7.1 费用构成
（1）期权费：指甲方为授予乙方股票期权所支付的费用。

（2）行权费用：指乙方行权时，按照约定的行权价格支付给甲方的费用。

（3）相关税费：指因股票期权激励计划而产生的双方应缴纳的相关税费。

7.2 支付方式
双方同意，股票期权激励计划相关费用的支付方式如下：
（1）期权费：甲方以非现金形式支付，即通过授予乙方股票期权的方式。

（2）行权费用：乙方在行权时，按照约定的行权价格向甲方支付。

（3）相关税费：按照国家相关规定，由双方各自承担。

7.3 支付时间
（1）期权费：在股票期权激励计划生效后，甲方按照约定时间授予乙方股票期权。

（2）行权费用：乙方在行权时支付。

（3）相关税费：按照国家税法规定的时间节点缴纳。

7.4 支付章件
（1）甲方为乙方开具相应的支付凭证。

（2）乙方在收到支付凭证后，按照约定时间、金额和方式支付
相关费用。

八、违约责任
8.1 甲方违约
（1）支付违约金。

（2）继续履行本协议。

8.2 乙方违约
（1）支付违约金。

（2）取消股票期权激励计划。

8.3 赔偿金额和方式
（1）赔偿金额：双方根据违约行为所造成的实际损失，协商确定赔偿金额。

（2）赔偿方式：违约方在守约方提出赔偿要求后，按照约定的时间和方式支付赔偿金。

九、保密章款
9.1 保密内容
双方在履行本协议过程中，知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格保密。

9.2 保密期限
双方同意，保密期限自本协议生效之日起至股票期权激励计划终止后____年。

9.3 保密履行方式
（1）签订保密协议。

（2）加强内部管理，防止泄露保密信息。

（3）在保密期限届满前，未经对方同意，不得向第三方披露保密信息。

十、不可抗力
10.1 不可抗力定义
本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

10.2 不可抗力事件
在不可抗力事件发生时，受影响的一方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。

10.3 不可抗力发生时的责任和义务
不可抗力事件发生时，双方互不承担违约责任。

10.4 不可抗力实例
如地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。

十一、争议解决
11.1 协商解决
双方应通过友好协商解决合同争议。

11.2 调解、仲裁或诉讼
（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）提交仲裁委员会仲裁。

十二、合同的转让
12.1 转让规定
双方同意，未经对方书面同意，不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。

12.2 不得转让的情形
（1）甲方依法解散、破产或被收购。

（2）乙方因个人原因离职或被甲方依法解除劳动合同。

十三、权利的保留
13.1 权力保留
双方保留各自依据法律法规及本协议约定享有的权利。

13.2 特殊权力保留
（1）乙方严重违反企业规章制度。

（2）乙方泄露甲方商业秘密。

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。

十四、合同的修改和补充
14.1 修改和补充程序
本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

14.2 修改和补充效力
修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。

十五、协助与配合
15.1 相互协作事项
（1）股票期权激励计划的实施。

（2）相关法律法规的遵守。

（3）合同履行过程中的沟通协调。

15.2 协作与配合方式
（1）定期召开协调会议。

（2）及时沟通解决问题。

（3）共同参与合同履行过程中的重要环节。

十六、其他条款
16.1 法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

16.2 合同的完整性和独立性
本协议为双方就股票期权激励计划所达成的完整协议，具有独立性。

任何条款的无效或失效，不影响其他条款的效力。

16.3 增减条款
双方可以根据实际需要，在本协议基础上增加或减少条款，但需以书面形式签订。

十七、签字、日期、盖章
甲方（盖章）：_______________________
乙方（盖章）：_______________________
甲方（签字）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
签订日期：__________________________
附件及其他说明解释
一、附件列表：
1. 股票期权激励计划具体方案
2. 双方的营业执照副本
3. 双方的法定代表人身份证明
4. 双方的授权委托书
5. 保密协议
6. 期权费用支付凭证
7. 行权费用支付凭证
8. 相关税费缴纳凭证
9. 合同修改和补充协议（如有）
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定时间授予股票期权
未按约定提供必要协助
违反保密义务泄露乙方信息
未经乙方同意修改或撤销股票期权激励计划未按时支付相关费用
不合理调整期权计划
2. 乙方违约行为：
未按约定时间支付行权费用
泄露甲方商业秘密
严重违反企业规章制度
因犯罪被追究刑事责任
未履行保密义务
未按约定参与企业经营管理
认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及事实证据。

三、法律名词及解释：
1. 股票期权：甲方授予乙方购买甲方股票的权利，乙方在符合约定条件时有权按照约定的价格购买甲方股票。

2. 行权：乙方按照约定价格购买甲方股票的行为。

3. 行权价格：乙方购买甲方股票的价格，由双方协商确定。

4. 期权费：甲方为授予乙方股票期权所支付的费用。

5. 相关税费：因股票期权激励计划而产生的双方应缴纳的相关税费。

6. 不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：期权授予时间延迟
解决办法：甲方应提前准备相关文件，确保按约定时间授予期权。

2. 问题：乙方行权资金不足
解决办法：乙方应提前规划资金，如有需要，可寻求甲方财务支持。

3. 问题：保密信息泄露
解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并定期进行保密培训。

4. 问题：不可抗力事件导致合同无法履行
解决办法：双方应根据不可抗力条款，协商解决合同履行问题。

5. 问题：合同条款争议
解决办法：双方应依据合同约定，通过友好协商或法律途径解决争议。

多方为主导的条款说明解释
一、增加第三方合同主体的基础上。

重新详细规划第三方的责权利等相关条款
1. 第三方合同主体：丙方（股票期权激励计划的监管机构/顾问）
责任：丙方负责监督甲方股票期权激励计划的实施，确保其合法合规，并对激励计划的公平性和合理性进行评估。

权利：丙方有权查阅与股票期权激励计划相关的所有文件和资料，对甲方和乙方的履行情况进行监督。

利益：丙方可按照约定收取咨询费或服务费。

2. 第三方条款：
丙方应保持独立性和客观性，公正地处理与股票期权激励计划相关的争议。

丙方应对甲乙双方的商业秘密和个人信息严格保密。

丙方违反职责导致的损失，应由丙方承担相应的赔偿责任。

二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款
1. 乙方权利条款增加：
乙方有权要求甲方提供股票期权激励计划实施的详细报告。

乙方有权在特定情况下要求甲方提前行权或调整行权价格。

乙方有权在甲方违反合同规定时，要求甲方支付违约金及赔偿损失。

2. 乙方利益条款增加：
甲方应在股票期权激励计划中为乙方设置明确的收益保障机制。

乙方在行权后，享有与股东同等的分红权益。

乙方在离职时，有权根据约定条件保留或转让股票期权。

3. 甲方违约及限制条款增加：
甲方如未能按约定实施股票期权激励计划，乙方有权要求甲方支付违约金。

甲方在未经乙方同意的情况下，不得变更股票期权激励计划的实质性条款。

甲方应保证股票期权激励计划的可执行性，不得设置不合理的限制条件。

三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款
1. 甲方权利条款增加：
甲方有权根据企业业绩和乙方表现调整股票期权的授予数量和行权条件。

甲方有权在乙方严重违反企业规定时，取消其股票期权激励计划。

甲方有权要求乙方在特定情况下返还已行权的股票收益。

2. 甲方利益条款增加：
乙方在行权时，应按照约定向甲方支付一定的行权费用。

甲方有权要求乙方在股票期权激励计划期间，不得在其他竞争对手处兼职。

甲方在乙方离职后，有权要求乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3. 乙方违约及限制条款增加：
乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

乙方在股票期权激励计划期间，不得擅自转让股票期权。

乙方违反合同规定导致甲方损失时，应承担相应的赔偿责任。