困难党员关爱帮扶资金管理办法

帮扶资金管理制度

帮扶资金管理制度帮扶资金管理制度是指对于实施帮扶项目所使用的资金进行管理的规定和措施。

它旨在通过规范的管理制度，确保帮扶资金的合理使用和真正发挥其应有的作用，提高帮扶项目的实施效果和管理水平。

以下是一份针对帮扶资金管理的制度，内容如下：一、总则1.1本制度的目的是为了规范帮扶资金的使用，并做到公开透明、廉洁高效。

1.2本制度适用于所有涉及帮扶资金管理的单位和个人。

1.3帮扶资金按照预算额度进行分配，并按照执行计划实施和管理。

二、资金使用管理2.1帮扶资金的用途必须符合相关政策法规和项目要求，不得擅自挪用或私自使用。

2.2帮扶资金的支付必须经过审批程序，并按照规定的流程进行支付。

2.3支付人员应当严格按照支付标准执行，不得超过预算额度。

2.4帮扶资金的使用必须进行台账管理，详细记录资金的进出和使用情况。

2.5资金使用过程中如有超支情况产生，必须及时上报财务部门，并按要求进行调整和处理。

三、经费审核与监督3.1帮扶资金的使用需要经过严格的审核程序，由专门人员进行审核。

3.2审核人员必须对资金使用情况进行详细核对，确保资金使用的合理性和合规性。

3.3审核人员应当及时发现问题，并对违规使用行为及时进行处理和追责。

3.4帮扶资金的使用必须接受内部和外部审计，并按要求提供相关资料和报告。

3.5对于帮扶资金的使用情况，相关部门应加强监督，确保资金使用的透明和公正。

四、违规行为处理4.1对于违规使用帮扶资金的行为，一经发现，将追究责任人员的法律责任，并要求其退还所使用的资金。

4.2对于故意损害帮扶项目利益的行为，将依法追究责任，追究刑事责任。

4.3对于发现的其他违规问题，应立即上报相关部门，并按照相关程序进行处理和追责。

五、奖惩措施5.1对于在帮扶资金使用过程中表现良好的单位和个人，应进行奖励，激励其更好地发挥作用。

5.2对于严重违规行为的单位和个人，应进行惩罚，包括经济处罚和追责。

5.3奖惩措施应及时公布，并接受社会监督。

困难党员关爱帮扶资金管理办法

合肥高新区困难党员关爱帮扶资金管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实市委组织部《印发<关于在全市创先争优活动中扎实开展“基层组织建设年”的实施方案>的通知》（合组〔2012〕62号）有关建立健全党内关爱帮扶困难党员长效机制的要求，切实加强困难党员帮扶救助工作，结合我区实际，设立高新区困难党员关爱帮扶资金。

第二条本办法所称困难党员关爱帮扶资金（以下简称“资金”），是指采取党费划拨、党员捐款、社会赞助、财政补贴等办法筹集，用于救助由于生病、受灾、意外事故等原因，导致生产生活困难，迫切需要救助和关怀的困难党员的专项资金。

第二章资金的来源及募集第三条资金主要来源：（1）区财政资金补贴；（2）区代管党费划拨；（3）基层党组织、党员自愿捐款；（4）社会赞助；（5）其他合法收入。

第四条区财政每年补贴不少于10万元，区代管党费每年划拨不少于5万元，实现资金筹集的经常化、制度化。

第五条鼓励各级党组织、党员和社会单位本着自愿的原则向资金捐款。

对捐赠单位或个人高新区工委办均出具收据，对捐赠额超过5000元的，高新区工委办颁发“高新区关爱困难党员优秀单位”、“高新区关爱困难党员优秀个人”荣誉证书，并在有关媒体予以报道和宣传。

第三章资金的救助对象及标准第六条资金救助对象为因下列情况导致家庭困难的党员：（1）因遭受火灾、水灾等重大自然灾害造成家庭特别困难的；（2）因患大病、重病、疾病或意外伤害造成家庭特别困难的；（3）因配偶、子女患重病，导致家庭生活特别困难的；（4）社区、农村党员、下岗失业党员等子女考上大学难以承担入学费用的；（5）孤寡、年老体衰，无固定收入来源的；（6）其他原因造成生产生活困难确需帮助的。

第七条有下列情形之一的，不纳入资金救助范围：（1）不履行党员义务的；（2）对所在地党组织安排部署的工作不支持、不配合的；（3）近五年来违反计划生育政策的；（4）因打架斗殴、酗酒、自杀、自残，服用、吸食、注射国家严禁使用的精神类药品而导致疾病的；（5）不积极履行公民义务，或违反国家法律法规、村规民约和社会道德的；（6）参与黄赌毒、封建迷信、邪教组织等违法违纪活动，参与或煽动集体、越级上访，扰乱社会稳定的；（7）有违法违纪行为正在接受处理的；（8）近三年来受到党纪政纪处理的。

帮扶基金管理制度

帮扶基金管理制度第一章总则为了加强对帮扶基金的管理，保障帮扶资金的合理使用，并有效推动扶贫工作的开展，特制定本管理制度。

第二章基金的来源帮扶基金的来源包括政府拨款、社会捐赠、企业捐赠等。

其中，政府拨款应当按照相关规定和程序落实到位，社会捐赠和企业捐赠应当经过相关审核，并登记记录。

第三章基金的用途帮扶基金主要用于扶贫开发、助学帮困、医疗救助、灾后重建等公益事业。

具体用途包括但不限于对贫困地区进行扶贫帮扶、对贫困家庭进行资助、对贫困学生进行奖助、对贫困地区进行医疗援助等。

第四章基金的管理1. 基金的接收：接收帮扶基金的单位应当设立专门的财务账户，将所接收到的帮扶基金进行专项管理。

2. 基金的支出：帮扶基金的支出应当经过审批程序，确保资金使用的合理性和真实性。

支出的项目应当符合帮扶基金的使用规定。

3. 基金的监督：帮扶基金的管理应当建立监督机制，包括内部控制机制和外部审计机制。

对帮扶基金的使用情况进行定期检查和审计，并及时公布相关情况。

第五章基金的报告接收和管理帮扶基金的单位应当及时向捐赠方和社会公众公布基金的收支情况，包括资金余额、使用情况、项目进展等。

第六章基金的评估针对帮扶基金的使用情况和效果，应当对其进行定期评估，并及时调整管理措施，确保帮扶基金的有效使用和推动贫困地区的发展。

第七章法律责任对于违反基金管理制度的单位和个人，将依法追究法律责任。

同时，应当建立健全法律风险管理机制，加强对基金管理过程中的法律合规性监督。

第八章附则本管理制度经单位立项批准并公告施行。

对于本管理制度可能存在的不足和问题，应当及时修订完善，确保基金管理工作的持续进行和规范发展。

以上就是帮扶基金管理制度的相关内容，希望能对大家有所帮助，促进帮扶工作的开展和贫困地区的发展。

市总《专项帮扶资金使用管理细则》-1(1)(1)

市总《专项帮扶资金使用管理细则》-1(1)(1)抚顺工会专项帮扶资金使用管理细则（试行）第1章总则第一条为了进一步规范帮扶资金的分配、使用和管理，提高资金使用效能，确保资金安全运行，实现精准帮扶、公平救助，依据全总《困难职工档案管理办法》及《辽宁省工会专项帮扶资金使用管理细则》，结合我市实际，制定本细则。

第二条本细则所称专项帮扶资金，是指各级财政拨付的、各级工会投入的和社会各界捐助的，用于支持各级工会开展困难职工（含困难农民工，下同）帮扶救助活动的专项资金（以下简称帮扶资金）。

第三条本细则所称困难职工是指符合全总、省总及市总及各县级总工会所规定困难职工身份认定标准，并经基层工会在所管辖范围内进行公示后，经县以上工会核定，被纳入全总工会帮扶工作管理系统的职工。

第四条帮扶资金的发放和使用，应当坚持“依档帮扶”，“先建档、后帮扶、实名制”，“银行卡发放”的原则。

不得以现金或实物的形式发放帮扶资金。

第五条各级工会应根据全总《困难职工档案管理办法》的规定，准确核查困难职工家庭状况，及时将相关信息录入到全国总工会帮扶工作管理系统。

第2章困难职工档案的建立与管理第六条纳入帮扶资金救助范围的困难职工，其家庭必须符合以下困难职工家庭认定标准条件之一：（一）连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准，未经政府救助，生活特别困难的职工家庭（A证）。

（二）家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

（三）家庭人均收入不高于当地最低生活保障标准1、35倍，但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭（A证）。

（四）因自然灾害、意外伤害和突发性事件等不可预见情况，导致实际生活水平与以上所述情况相近的职工家庭。

（五）本人加入工会组织，其家庭按务工地标准符合上述条件之一的农民工家庭（不可认定为A证）；（六）其它情况造成特殊生活困难的职工。

第七条对家庭具有下列情形之一的职工，不得认定为困难职工：（一）拥有2套（含）以上住宅的；（二）拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的；（三）子女进入高收费私立学校或自费出国留学的；（四）非受雇佣经常使用机动车辆、船舶、工程机械以及大型农机具的。

财政部关于印发《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》的通知-财建[2006]468号

财政部关于印发《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》的通知制定机关财政部公布日期2006.09.07施行日期2006.09.07文号财建[2006]468号主题类别专项资金管理效力等级部门规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部关于印发《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》的通知（财建［2006］468号）中华全国总工会：为规范中央财政拨付的困难职工帮扶中心专项资金的分配、使用和管理，我们制订了《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》，现予印发，请遵照执行。

附件：困难职工帮扶中心专项资金管理办法二OO六年九月七日附件：困难职工帮扶中心专项资金管理办法第一条为支持各级工会组织开展向困难职工的帮扶工作，更好地实施向困难职工“送温暖工程”，中央财政设立困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）。

第二条帮扶资金补助对象为困难职工群体。

困难职工群体包括：家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经政府救济后生活仍十分困难的职工；家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工；因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工。

第三条帮扶资金用于支持各级工会组织困难帮扶中心开展的各种帮扶活动。

资金使用范围包括：临时性生活帮扶；就医、子女教育、职业培训、职业介绍、法律援助等方面的帮扶等。

帮扶资金不得用于下列支出：支付帮扶中心工作人员工资或办公经费；发放各种奖金、津贴和福利补助；购买车辆、手机等交通工具及通讯没备；帮扶中心基本建设投资；其他与困难职工群体帮扶无关的支出。

中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法(暂行)-总工发[2009]36号

中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法(暂行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）（总工发[2009]36号）第一章总则第一条为加强困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）管理，确保帮扶资金使用安全，按照《财政部关于印发〈困难职工帮扶中心专项资金管理办法〉的通知》（财建[2006]468号）的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于各级工会困难职工帮扶中心（以下简称帮扶中心）用于帮扶困难职工（含困难农民工，下同）的资金。

第二章帮扶资金的来源、使用范围和帮扶对象第三条帮扶资金来源主要包括：（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金；（二）各级地方财政配套的专项用于帮扶中心开展帮扶工作的资金；（三）各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金；（四）接受社会各界捐助的帮扶资金；（五）设立帮扶资金专户的利息收入；（六）其他合法来源。

第四条帮扶资金的使用范围：（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金，主要用于各级帮扶中心在日常和元旦、春节期间送温暖活动中，对困难职工开展生活救助、医疗救助、子女教育、法律援助、职业培训、职业介绍等方面帮扶。

（二）各级地方财政配套的专项帮扶资金、各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金、社会各界捐助的帮扶资金等项资金，除第四条第（一）款规定的使用范围外，可以按照地方财政、工会的有关制度、政策规定及捐款单位（人）的意愿，确定资金的使用范围。

第五条帮扶资金帮扶对象包括：（一）家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工。

（二）家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工。

困难职工帮扶资金使用管理办法

困难职工帮扶资金使用管理办法困难职工是指因家庭困难、工作困难、身体残疾等原因，导致生活、工作困难的职工群体。

为了帮助困难职工渡过难关，促进社会和谐稳定，许多地方政府和企事业单位都设立了困难职工帮扶资金。

下面是困难职工帮扶资金使用管理办法，以保证帮扶资金使用的公平、公正、合理性。

第一章总则第一条为了规范困难职工帮扶资金的使用管理，切实保障困难职工的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本办法。

第二条困难职工帮扶资金主要用于帮助解决困难职工的生活困难、工作困难和身体残疾问题。

第四条困难职工帮扶资金的使用应当坚持公平、公正、合理原则，严禁将帮扶资金用于私人利益。

第二章帮扶范围和资格第五条困难职工帮扶资金的帮扶范围包括以下情况：（一）家庭困难：家庭生活困难、因灾因病致贫、特殊困难家庭等；（二）工作困难：遭受不公平待遇、工作环境恶劣、疲劳过度等；（三）身体残疾：部分或全部失去劳动能力。

第六条符合以下条件的困难职工可以申请帮扶资金：（一）通过困难职工认定；（二）家庭收入在当地城乡居民最低生活保障标准以下；第三章帮扶资金申请和发放第七条困难职工可以通过填写帮扶申请表，由所在单位或当地乡镇人社局申请帮扶资金。

第八条帮扶资金的发放应当及时、公示，并结合实际情况合理安排。

第九条帮扶资金的发放方式包括现金、物资、医疗费用报销等，应当根据困难职工的实际需求进行选择。

第四章帮扶资金使用监督第十条困难职工帮扶资金的使用应当建立健全制度，确保资金使用的透明度和安全性。

第十一条困难职工帮扶资金使用情况应当向有关单位和职工代表进行公示，接受监督。

第十二条困难职工帮扶资金的使用情况应当定期进行审计，发现问题及时纠正，并追究相应责任。

第五章违规处罚第十三条对于违反本办法规定，将帮扶资金用于其他非法用途的单位和个人，应当返还帮扶资金，并依法追究相应责任。

第六章附则第十四条本办法由所在地政府制定，具体执行办法由所在单位制定。

第十五条本办法自颁布之日起实施，如有冲突的，以本办法为准。

爱心帮扶资金使用实施方案

爱心帮扶资金使用实施方案背景为帮助困难群体，很多组织和个人都会捐款资助，这些资金必须用于特定的用途，以最大化帮助需求方。

然而，如何保障这些资金的有效使用和合理分配是一个难点，需要制定一个可行的实施方案来确保这些资金被用于需要帮助的人。

本文将介绍一个爱心帮扶资金使用的实施方案。

目标本资金使用实施方案的目标是确保爱心帮扶资金被有效地用于需要帮助的人身上。

确保这些人能够得到基本的生活需求，帮助他们恢复基本生活和增加生产能力。

此外，还需确保所有捐赠者对所捐助的资金结果有信心。

实施方案1. 资金收集爱心帮扶资金应该独立于所有其他的财务资金账户，以便追踪每一笔计划内的捐赠。

每一笔捐赠都应该被记录下来，并储存在一个计划内的帐户。

在本方案中，建议设立两个账户：一个为收款账户，一个为支付账户。

收款账户用于接收资助，支付账户用于支付资助。

2. 资金支付资助申请人必须约定，并签署一份申请，来保证资助的目的和预计成效，以及所有需要的资料。

申请必须包括以下信息：•证明申请人需要该资助。

(例如：收入证明或医学报告)•申请人可以花费的金额以及预算来源•申请人完成该计划所需的时间、范围和成果(如果适当)如果需要，资助审查委员会将会对申请人进行进一步的调查和审查，以确保申请的所有条款都能得到满足。

资金汇总后，会进行统一审核，以确保每一笔支出都基于预算表，每一笔支出都符合需要资助人的要求。

如果必要，一些服务可能需要联合地进行，以达到最大化效益。

3. 资金公示为了透明度和建立捐助者的信心，每个季度，或每个财政年度结束时，该组织必须公开一个账户报告，以其中记录资助金额和支出。

该报告应详细描述资助状况，以及与该计划有关的所有分支所产生的其他开销。

4. 审核和监督必须安排合适的审核措施，以确保所资助的人确实是真正需要帮助的人。

所有支出必须得到核准，并在资助安排后不断的进行追踪和审查。

如发现资助不符合要求，则必须付诸处理，而申请人也必须对此负责。

困难党员救助实施方案

困难党员救助实施方案
随着社会的发展，党员队伍不断壮大，但同时也出现了一些党员面临困难的现象。

如何有效地帮助困难党员，是我们党面临的一项重要任务。

为此，我们制定了困难党员救助实施方案，以便更好地关心和帮助困难党员。

首先，我们将建立健全的信息采集和登记制度。

各级党组织要建立健全党员信
息档案，及时了解党员的基本情况和困难情况。

对于确有困难的党员，要及时登记并建立档案，做到心中有数，做到及时发现和帮助。

其次，我们将建立健全的帮扶机制。

各级党组织要建立健全的帮扶机制，建立
困难党员帮扶小组，由党组织负责人牵头，相关部门负责协助，全面帮助困难党员解决实际困难。

同时，要建立定期走访制度，及时了解困难党员的生活状况，为他们提供精神和物质上的帮助。

另外，我们将建立健全的资金保障机制。

对于确有困难的党员，要建立健全的
资金保障机制，及时发放救助金，帮助他们渡过难关。

同时，要加强对救助资金的监督和管理，确保救助资金的合理有效使用。

最后，我们将建立健全的宣传教育机制。

要加强对困难党员的宣传教育工作，
引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员的自尊、自信和自立意识，帮助他们树立正确的人生目标，重拾人生信心，走出困境。

通过以上实施方案的建立，我们相信可以更好地关心和帮助困难党员，让他们
感受到党组织的温暖和关怀，增强党员的凝聚力和战斗力，为党的事业发展贡献力量。

希望各级党组织和全体党员能够积极配合，共同落实好困难党员救助实施方案，让党员之间真正成为一个大家庭，共同努力，共同进步。

中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法(暂行)

中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）总工发[2009]36号中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）（2009年8月18日）第一章总则第一条为加强困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）管理，确保帮扶资金使用安全，按照《财政部关于印发〈困难职工帮扶中心专项资金管理办法〉的通知》（财建[2006]468号）的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于各级工会困难职工帮扶中心（以下简称帮扶中心）用于帮扶困难职工（含困难农民工，下同）的资金。

第二章帮扶资金的来源、使用范围和帮扶对象第三条帮扶资金来源主要包括：（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金；（二）各级地方财政配套的专项用于帮扶中心开展帮扶工作的资金；（三）各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金；（四）接受社会各界捐助的帮扶资金；（五）设立帮扶资金专户的利息收入；（六）其他合法来源。

第四条帮扶资金的使用范围：（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金，主要用于各级帮扶中心在日常和元旦、春节期间送温暖活动中，对困难职工开展生活救助、医疗救助、子女教育、法律援助、职业培训、职业介绍等方面帮扶。

（二）各级地方财政配套的专项帮扶资金、各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金、社会各界捐助的帮扶资金等项资金，除第四条第（一）款规定的使用范围外，可以按照地方财政、工会的有关制度、政策规定及捐款单位（人）的意愿，确定资金的使用范围。

第五条帮扶资金帮扶对象包括：（一）家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工。

（二）家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工。

（三）因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的困难职工。

（四）因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的困难职工。

第三章帮扶资金的管理第六条各级工会帮扶中心的帮扶资金使用发放，要坚持依档帮扶、因困施助的原则，建立健全并动态化管理困难职工档案，根据本地区困难职工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定帮扶措施，确定帮扶标准。

困难党员关爱帮扶资金管理办法

合肥高新区困难党员关爱帮扶资金管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实市委组织部《印发<关于在全市创先争优活动中扎实开展“基层组织建设年”的实施方案>的通知》（合组〔2012〕62号）有关建立健全党内关爱帮扶困难党员长效机制的要求，切实加强困难党员帮扶救助工作，结合我区实际，设立高新区困难党员关爱帮扶资金。

第二条本办法所称困难党员关爱帮扶资金（以下简称“资金”），是指采取党费划拨、党员捐款、社会赞助、财政补贴等办法筹集，用于救助由于生病、受灾、意外事故等原因，导致生产生活困难，迫切需要救助和关怀的困难党员的专项资金。

第二章资金的来源及募集第三条资金主要来源：（1）区财政资金补贴；（2）区代管党费划拨；（3）基层党组织、党员自愿捐款；（4）社会赞助；（5）其他合法收入。

第四条区财政每年补贴不少于10万元，区代管党费每年划拨不少于5万元，实现资金筹集的经常化、制度化。

第五条鼓励各级党组织、党员和社会单位本着自愿的原则向资金捐款。

对捐赠单位或个人高新区工委办均出具收据，对捐赠额超过5000元的，高新区工委办颁发“高新区关爱困难党员优秀单位”、“高新区关爱困难党员优秀个人”荣誉证书，并在有关媒体予以报道和宣传。

第三章资金的救助对象及标准第六条资金救助对象为因下列情况导致家庭困难的党员：（1）因遭受火灾、水灾等重大自然灾害造成家庭特别困难的；（2）因患大病、重病、疾病或意外伤害造成家庭特别困难的；（3）因配偶、子女患重病，导致家庭生活特别困难的；（4）社区、农村党员、下岗失业党员等子女考上大学难以承担入学费用的；（5）孤寡、年老体衰，无固定收入来源的；（6）其他原因造成生产生活困难确需帮助的。

第七条有下列情形之一的，不纳入资金救助范围：（1）不履行党员义务的；（2）对所在地党组织安排部署的工作不支持、不配合的；（3）近五年来违反计划生育政策的；（4）因打架斗殴、酗酒、自杀、自残，服用、吸食、注射国家严禁使用的精神类药品而导致疾病的；（5）不积极履行公民义务，或违反国家法律法规、村规民约和社会道德的；（6）参与黄赌毒、封建迷信、邪教组织等违法违纪活动，参与或煽动集体、越级上访，扰乱社会稳定的；（7）有违法违纪行为正在接受处理的；（8）近三年来受到党纪政纪处理的。

帮扶资金管理制度(5篇)

帮扶资金管理制度1、职工服务站建立专项帮扶资金独立账户，确保____专款专用。

2、帮扶资金主要用于生活救助、爱心助学、法律援助、信访接待、职业培训、职业介绍和遭遇天灾意外伤害、患大病等方面的帮扶。

3、职工服务站每年编制帮扶资金收支预、决算，并纳入本级工会预算、决算统一管理。

报经主席办公会研究审核后，方可按照帮扶工作年度计划具体实施。

4、要严格遵守国家财务制度和《中华全国总工会____中央财政拨付困难职工帮扶中心____分配使用管理实施办法》有关规定。

____的使用发放程序，要严格按照生活救助、爱心助学、法律援助、信访接待、职业培训、职业介绍等项业务的实施细则、办法严格执行，任何____和个人不得截留、挪用、冒领或随意扩大帮扶资金的适用范围。

5、审计和监察帮扶资金的收入、支出和管理及使用情况，接受政府审计和工会经审部门的审计监督，接受社会监督。

6、财务原始资料存档备案各项财务手续、单据、帐表，按照财务管理要求，存档备案。

帮扶资金管理制度（2）是指对各种形式的帮扶资金进行管理的一套制度和规范。

以下是帮扶资金管理制度的一些主要内容：1. 资金来源和使用范围：明确帮扶资金的来源和使用范围，并严格限制资金的用途，确保资金的合理使用和流转。

2. 资金申请和审批流程：规定资金申请和审批流程，明确申请资金的条件和程序，确保资金使用的透明和公正。

3. 资金发放和监督机制：设立专门的财务管理部门或委托第三方机构负责资金的发放和监督，确保资金的安全和合规。

4. 资金使用责任和追责机制：明确资金使用责任的界定和对不正当使用资金的追责机制，加强资金的管理和监督。

5. 资金的监督和评估：建立有效的监督和评估机制，对资金使用情况进行定期检查和评估，及时发现问题和改进措施。

6. 资金报告和信息公开：规定资金报告的内容和报送周期，确保资金使用情况的公开和透明。

7. 相关法律法规和政策支持：配套完善的法律法规和政策支持，提供政策法规咨询和指导，确保帮扶资金管理的合规性。

中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法

中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法第一章总则第一条为进一步加强对困难职工的帮扶工作，提高帮扶资金的使用效益，特制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于中华全国总工会的困难职工帮扶中心，包括专项资金的申请、审批和使用等各个环节的管理。

第三条困难职工帮扶中心的成立要坚持“党建引领、高效运行、服务职工、解决问题”的原则，确保专项资金使用的公平、公正和公开。

第四条困难职工帮扶中心的专项资金应当用于解决困难职工的基本生活和急需之处，不能用于其他市场化运作或个人盈利活动。

第五条困难职工帮扶中心负责管理专项资金，会同有关部门组成专项资金管理委员会，负责专项资金的申请、审批、监督和评估工作。

第六条困难职工帮扶中心应当加强对困难职工的需求调查，确保专项资金的使用能够切实解决职工的困难问题。

第二章专项资金的申请和审批第七条困难职工可以通过本单位的工会组织申请专项资金的帮扶，工会组织应当将申请材料及时报送给困难职工帮扶中心。

第八条困难职工帮扶中心应当设立申请受理窗口，接受困难职工的申请，并审核材料的真实性和合法性。

第九条困难职工帮扶中心应当于收到申请材料后十个工作日内作出审批决定，并书面通知申请人和其所在单位的工会组织。

第十条困难职工帮扶中心对申请材料审核通过的困难职工，应当将批准的专项资金及时发放给申请人，确保其尽快解决困难。

第十一条困难职工帮扶中心应当做好资金使用的记录和归档工作，并定期向职工、工会组织和上级工会报告专项资金的使用情况。

第三章专项资金的使用第十二条困难职工专项资金可用于以下方面：1.解决重病职工的医疗费用：包括手术费、药费、医疗器械费等。

2.支付职工的生活临时救助费：主要用于支付职工因特殊情况导致的临时生活费用。

3.支付职工的子女教育补助费：主要用于支付职工子女的学费、书本费等。

4.支付职工的住房困难补助费：主要用于解决职工因住房问题产生的困难。

5.支付职工的就业创业培训费：主要用于提供职工的职业技能培训和创业指导。

帮扶资金落实管理制度

帮扶资金落实管理制度一、帮扶资金的管理目标帮扶资金落实管理制度的目标是确保帮扶资金的使用符合相关法律法规和政策要求，让帮扶资金实现有效利用，促进扶贫对象的持续发展，实现扶贫攻坚工作的长期目标。

二、帮扶资金管理的基本原则1、依法、规范管理。

帮扶资金的管理要依据有关法律法规和政策的要求进行管理，确保帮扶资金的使用合法、规范。

2、公开、透明。

帮扶资金的使用情况应当及时公开，接受社会监督，确保帮扶资金的使用情况真实透明。

3、公平、有效。

帮扶资金的使用要做到公平公正，确保每个扶贫对象都能够享受到帮扶资金，同时要确保帮扶资金能够发挥实际作用，取得实际效果。

三、帮扶资金的使用管理1、帮扶资金的申请和审批（1）扶贫对象应当通过书面申请的形式向相关部门提出申请，申请材料应当包括相关证明材料，包括贫困证明、用款计划等。

（2）相关部门对申请材料进行审查，符合条件的申请应当及时予以批准，不符合条件的申请应当及时予以通知并说明理由。

2、帮扶资金的发放（1）经过审批的帮扶资金应当及时发放给扶贫对象，发放应当注明用途，不得违规使用。

（2）发放帮扶资金时应当记录详细的资金流向，确保发放的帮扶资金能够真正落实到扶贫对象手中。

3、帮扶资金的监督和检查（1）相关部门应当对发放的帮扶资金进行监督，确保帮扶资金的使用情况符合相关规定。

（2）对于帮扶资金的使用情况，相关部门应当定期进行检查，并在必要时采取相应的整改措施。

四、帮扶资金的使用管理1、帮扶资金的使用方式（1）扶贫对象应当将帮扶资金用于脱贫攻坚工作，包括用于生产生活资料、用于教育医疗和社会保障、用于基础设施建设等。

（2）扶贫对象不得将帮扶资金用于违法违规的活动，不得挥霍浪费。

2、帮扶资金的使用记录（1）扶贫对象应当记录详细的帮扶资金使用情况，包括收入和支出等情况。

（2）相关部门应当对帮扶资金的使用情况进行监督和检查，确保帮扶资金的使用情况符合相关规定。

3、帮扶资金的使用效果评估（1）相关部门应当对帮扶资金的使用效果进行评估，确保帮扶资金的使用能够取得实际的效果。

困难职工帮扶资金使用管理办法

XXX公司困难职工帮扶资金使用管理办法第一章总则第一条为进一步完善公司困难职工帮扶长效机制，规范困难职工帮扶资金管理，确保精准帮扶工作落到实处,根据《XXX集团公司关于印发〈XXX集团公司困难职工帮扶资金使用管理办法〉的通知》（XXXX〔xxxx〕xx号)文件规定，制定本办法.第二条本办法适用于公司在册员工（即工会会员，下同）.第二章资金来源第三条工会建立困难帮扶专用账户，帮扶资金来源主要包括:（一）行政拨付：依据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）精神,行政拨付资金,从企业职工福利费列支。

由公司按每年不低于福利费（工资总额的14％）的5％标准进行划拨。

（二）工会补助:从工会经费中酌情划拨。

(三）职工捐助；（四）上级单位支持；（五）各级政府、工会等支持；（六）社会各界捐助;（七）其他合法来源。

第四条要在国家政策、法律法规许可的范围内，广开渠道，多元筹措,丰富帮扶资金来源,确保满足帮扶工作常态化开展.第三章帮扶对象第五条帮扶对象是指困难职工，主要包括：（一)职工家庭(可包含父母、配偶、子女，下同)人均月收入低于xx市城镇居民最低生活保障标准xxx元/月的；（二）职工家庭人均月收入虽高于xx市城镇居民最低生活保障标准,但符合以下情况的：1.由于患重大疾病、残疾，医疗费用个人自付部分超过其当年家庭全部的收入50%以上, 不能保障基本生活的。

2。

因职工本人或家庭成员遭遇突发事件、遭受重大意外伤害、遭受严重自然灾害及其他特殊原因导致家庭刚性支出过大和财产损失超过家庭承受能力，不能保障基本生活的。

（三)鳏寡孤独职工因罹患疾病、身体残疾、年龄较大等原因致丧失劳动能力、生活不能自理且收入偏低的。

（四）在职职工去世，其父母、配偶、未成年或成年丧失劳动能力的子女无固定收入、生活特别困难的，可列为帮扶对象。

第四章资金使用范围第六条帮扶资金适用于对帮扶对象开展生活救助、医疗救助、子女助学、综合帮扶等.综合帮扶是指法律援助、情感帮扶、结对帮扶、职工互助、社会团体和个人捐助等.第七条要积极开展职工医疗互助并参加地方相关部门组织的职工互助保险，可用帮扶资金为帮扶对象缴纳医疗互助金,还可为其购买大病医疗补充保险等。

帮扶资金管理制度

帮扶资金管理制度一、总则为了更好地管理帮扶资金，确保帮扶项目的实施和资金的合理利用，制定本管理制度。

二、帮扶资金的来源1、政府拨款：由上级政府根据需要拨款给下级政府用于帮扶资金。

2、社会捐款：包括来自企业、机构和个人的捐款，这些捐款将用于特定的帮扶项目。

3、其他来源：包括政策性资金、外来援助和其他来源的资金。

三、帮扶资金的管理1、资金使用：帮扶资金应用于扶贫、解困、教育、医疗、科技等方面，确保用于公共利益和社会公益的用途。

2、资金保障：确保资金来源合法、稳定，规范使用程序，加强财务管理。

3、资金监督：建立帮扶资金监督机制，确保帮扶资金使用的透明度和公正性。

四、主要责任部门1、财政部门：负责帮扶资金的筹措与管理。

2、发改委：负责统筹安排帮扶资源，制定相关政策。

3、民政部门：负责帮扶资金的具体项目的申请、审批和监督。

4、审计部门：负责帮扶资金的监督和审计工作。

五、帮扶资金的使用原则1、合理用途：帮扶资金应用于扶贫、教育、医疗等公益事业，确保帮扶项目的实施。

2、透明度：帮扶资金的使用应该公开透明，接受社会监督。

3、节约用途：合理节约帮扶资金的使用，确保每一分钱都用在刀刃上。

4、规范用途：帮扶资金的使用应该符合法律、法规和政策的规定。

六、资金使用流程1、项目申请：相关部门根据实际需要申请帮扶资金。

2、资金拨付：拨付资金确保项目需要。

3、资金使用：被扶助单位按照项目规定使用资金。

4、资金结算：项目结束后单位需要对资金使用情况进行结算。

5、资金监督：财政部门对资金使用情况进行监督和检查。

七、帮扶资金的管理措施1、建立健全的帮扶资金管理制度，明确资金管理权利和责任。

2、加强资金使用方面的培训和教育，提高资金管理意识。

3、建立健全的帮扶资金监督机制，确保资金的透明度和公正性。

4、加强对帮扶项目的评估和监控，确保资金的有效利用。

5、建立对于资金管理和使用不当的惩戒机制，保障资金安全利用。

八、督导和检查1、各级政府对帮扶资金的使用情况进行定期检查和督导。

公司困难帮扶资金管理办法

公司困难帮扶资金管理办法第一章总则第一条为进一步做好困难人员的帮扶工作，合理使用困难帮扶资金，公司依据《困难职工帮扶资金管理暂行办法》，结合公司实际，制定本办法。

第二条困难帮扶资金是XX集团公司（以下简称集团公司）每年定期下拨的专项扶贫帮困资金和公司“员工同心互助金”捐款的统称。

第三条困难帮扶资金救助对象是在职员工、离退休人员、有偿解除劳动合同人员、遗属、军烈属及其他需要帮扶的人员。

第二章组织机构第四条公司成立困难帮扶资金领导小组。

组长由党政主要领导担任，副组长由工会主席担任，成员由公司党委办公室、党委组织部、党委宣传部、财务部、纪委监察部、工会、团委、保卫部、稳定工作协调服务中心、离退休职工管理中心等部门人员组成。

公司所属各二级单位也应成立相应的领导小组。

第五条困难帮扶资金领导小组下设办公室，办公室设在工会。

第三章资金来源和用途第六条困难帮扶资金来源（一）集团公司拨款；（二）“员工同心互助金”捐款；（三）其他形式的拨款或捐款。

第七条困难帮扶资金主要用于元旦春节、国庆中秋节困难帮扶和日常帮扶。

第八条帮扶范围（一）生活帮扶。

包括老、弱、病、残困难人员的生活帮扶。

（二）医疗帮扶。

因患重大疾病而造成家庭生活困难的医疗补助。

（三）助学帮扶。

困难人员子女在接受教育期间的助学资助。

（四）特殊帮扶。

因遭受意外灾害而造成困难的帮扶。

第九条帮扶对象（一）低保家庭；（二）二级单位特困员工；（三）困难离退休人员；（四）困难有偿解除劳动合同人员；（五）困难党员；（六）困难军烈属；（七）因工伤残人员；（八）困难家庭在校子女；（九）遗属；（十）其他人员。

第四章公司帮扶范围和救助标准第十条元旦春节期间救助标准（一）低保家庭，5000元；（二）二级单位特困员工，3000元；（三）困难离退休人员，3000元；（四）困难有偿解除劳动合同人员，3000元；（五）困难党员，500元；（六）困难军烈属，1000元；（七）1-4级因工伤残人员，1000元；（八）困难家庭当年考上高校上学的子女，2000元；（九）困难家庭的在校子女，1000元；（十）遗属500元，其中困难遗属1000元。

困难党员干部帮扶基金使用管理办法及申报表

泸县困难党员干部帮扶基金使用管理暂行办法为贯彻落实市委《泸州市困难党员干部帮扶基金使用管理暂行办法》、县委《关于进一步加强基层党组织建设的意见》，加强“泸县困难党员干部帮扶基金”（以下简称“帮扶基金”）的使用管理，特制定本办法。

第一章总则第一条本办法所称“帮扶基金”，是指依据泸县《关于进一步加强基层党组织建设的意见》文件设立的专项基金。

第二条帮扶基金的使用方向。

主要用于开展党内慰问活动，救助由于生病、受灾、年老、意外事故等原因，导致生产生活困难，迫切需要救助和关怀的贫困党员干部。

第三条困难党员干部救助工作遵循以下原则：（一）以人为本、救急帮困、小额补助的原则；（二）自救互助为主、党组织帮扶为辅的原则；（三）救助水平与经济社会发展水平相适应的原则；（四）公开公正、专款专用、量入而出、统筹兼顾的原则。

第二章基金的救助对象第四条基金救助对象为下列党员干部：（一）无稳定经济来源、无劳动能力、无法定赡养人的党员干部；（二）本人或家庭成员（直系亲属）因遭遇重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病等情况造成生活特别困难的党员干部；（三）因公或见义勇为致伤致残的党员干部；（四）其他需要关爱帮扶的党员干部。

连续担任村（社区）书记、主任10年以上，或累计担任村（社区）“两委”干部20年以上且正常退职的困难党员干部，以及曾获得县级以上党委、政府授予荣誉称号的困难党员干部，同等情况下优先考虑。

第五条以下党员干部不纳入帮扶基金救助范围：（一）不履行党员义务的；（二）对所在地党组织安排部署的工作不支持、不配合的；（三）因违反计划生育规定导致生活困难的；（四）不积极履行公民义务，或违反国家法律法规、村规民约和社会道德，群众威信较差的；（五）参与黄赌毒、封建迷信、邪教组织等违法违纪活动，参与或煽动集体、越级上访，扰乱社会稳定的；（六）家庭有劳动能力的成员无正当理由拒绝就业或参加劳动的；（七）有违法违纪行为正在接受处理的；（八）经组织认定的其他不适合申请帮扶资金的情形。