运营工作时间制度

员工上下班制度
为规范传媒公司员工上下班及作息时间，明确奖惩规范，特制订以下制度
运营班次分为：（14:00-23.:00）
一、本公司员工应按规定时间准时到达工作岗位。

二、到达上班时间后10分钟以内视为迟到，迟到30分钟以上视为旷工半日。

三、早退者一律视作旷工半日，无重大特殊事项不得补请事假，病假抵充。

四、迟到早退按下列办理：
1、迟到次数的计算，以当月为限。

2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

3、当月第一次迟到不计，第二次迟到30，第三次50元，第四次100 每多一次即累加翻倍计算。

4、早退30分钟以为一律视作旷工半日，2小时内按旷工一天处理。

五、旷工按下列规定办理：
1、旷工一天扣除1.5天工资，三天内扣除6天工资。

2、连续旷工三天或一个月内累计6天，公司考虑解除劳动合同。

六、在岗期期间外出需经过部门经理、主管，否则视为旷工处理。

七、上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1、所有员工打卡后即视为正式上班，不得处理私事。

2、下班应先打卡后外出。

3、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则视为旷工，代打卡人受同等处分。

八、工作时间内，不论日夜班，凡有看电影、擅离工作岗位及处理其他与工作无关事项，视情节严重程度按旷工半日到1日处理。

九、本制度自发布起即日正式实施。