2023年中秋节放假的通知模板合集5篇

2023年中秋节放假的通知模板合集5篇
中秋节放假的通知篇1
根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，中秋放假通知如下：
10月1日至8日放假调休，共8天。

9月30日(星期六)上班。

在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。

如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。

如为您带来任何不便，敬请谅解.____(公司名称)祝您购物愉快，中秋团圆!
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____月____日
中秋节放假的通知篇2
根据国务院办公厅《关于部分节假日安排的通知》，中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。

”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额
X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。

以南京市为例，南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。

9月15日是法定假日，16、17两日调休。

上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。

如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。

再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。

按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。

这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

中秋节放假的通知篇3
公司各部门、各项目监理组：
__年中秋节即将来临，根据国家有关规定和公司的实际情况，现将公司放假安排如下：
一、放假时间：
__年9月6日至9月8日放假，共3天。

其中9月8日（星期一，农历中秋节）法定节假日，9月6日（星期六）公休日，9月7日（星期日）公休调至9月7日，9月9日（星期日）照常上班。

二、各项目监理组视情况做好工作（值班）安排，节后安排调休。

祝大家中秋节快乐！
__市__建设工程监理有限责任公司
二0__年九月九日
中秋节放假的通知篇4
各营业部、职能部门：
根据国务院办公厅关于中秋节假日安排，我公司中秋节放假时间为9月26、27日，9月28日正常上班。

请各营业部、职能部门做好假前安全检查工作，确保公司财产安全。

特此通知。

____有限公司
二○__年九月x日
中秋节放假的通知篇5
公司各部门：
中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节期间的.放假安排通知如下：
一、放假时间
1、中秋节放假时间：09月15日9月17日(3天);
2、上班时间9月18日正式上班。

二、放假注意事项：
公司各部门要在9月26日之前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全，公司行政部将安排人员进行抽查。

三、安全：
节日期间，各单位要加强安全生产工作，安排好节日期间值班工作，认真做好防火防盗、安全保卫工作。

特此通知。