医学写作岗位职责

医学写作岗位职责
1. 岗位简介
医学写作岗位是企业内部的一个专业职能部门，负责编写、编辑和审校与医学相关的文档、文章和出书物。

岗位人员需要具备医学专业背景和优秀的写作本领，准确转达医学知识、促进公司医学市场推广和品牌形象的建立。

2. 职责描述
2.1 文章编写
•依据公司要求，撰写医学主题的文章、白皮书、宣传资料等文件；
•通过文献检索和调研，收集医学知识、医疗技术和数据，供应准确、可信的信息；
•编写文稿前应严格依照公司规定的格式要求进行排版。

2.2 文章编辑
•负责审核医学文章的内容准确性、逻辑性和可读性，确保文章内容科学严谨；
•进行必需的文字修改和润色，使文稿表达清楚明白、语言流畅；
•矫正文中的拼写和语法错误，确保文章的语言规范性和准确性；
•依据公司要求，适应不同终稿版本的修改要求。

2.3 审校相关文件
•负责对公司内部和外部发表的医学文章进行审校，确保文章的准确性和全都性；
•依据公司规定，对文中图表、参考文献、术语等进行核对，确保信息的完整性；
•向作者提出合理的修改建议，确保文稿的质量和准确度。

2.4 与团队协作
•与医学研发团队和市场推广团队紧密合作，取得最新的医学信息和项目进展；
•与其他部门协作，了解公司内外的变动和需求，及时调整工作重点；
•参加公司内部培训和外部学术沟通活动，提升自身医学和写作本领。

3. 管理标准
3.1 文档管理
•医学写作人员需建立并维护一个完整的文档管理系统，包含原始数据、文献资料和编写过程中的草稿等；
•文档应当分类存储，确保文件名清楚明白，方便查找和使用；
•确保文档的安全性和保密性，不得将公司敏感信息外泄。

3.2 编写流程
•确定医学写作流程和标准，确保编写的文稿符合公司的要求；
•文章编写前应先进行文献检索和调研，以取得最新的医学信息；
•撰写过程中应注意逻辑性、准确性和可读性，语言简练明白；
•写作完成后，需要依据公司要求进行内部评审和修改。

3.3 内部协作
•与团队成员之间要保持高效的沟通和协作，共同完成项目任务；
•注意团队之间信息的共享和沟通，确保项目的顺利进行；
•有问题及时向上级汇报，帮助解决困难和矛盾。

4. 考核标准
4.1 文章质量
•文章内容科学严谨，准确传递医学知识；
•文章逻辑性强，语言表达清楚准确；
•文章符合公司的规定和要求。

4.2 工作效率
•定时完成任务，对工作进度有较好的把控；
•能够合理布置时间和资源，高效处理工作琐事；
•具备良好的时间管理和任务调配本领。

4.3 与团队合作
•自动与团队成员共享经验和知识，建设性参加协作；
•与团队成员有效沟通，协商解决问题；
•能够承当团队调配的任务并及时交付。

4.4 个人发展
•连续学习和提升专业知识，关注医学领域的最新动态；
•意识到个人的不足并努力加以提高；
•乐观参加部门内外的学术沟通和培训机会。

该医学写作岗位职责规章制度是为了明确岗位的职责范围和工作要求，促进岗位人员的工作标准化和专业化。

企业职能部门应依据规章制度的要求，建立相应的工作流程和培训计划，并通过考核来激励和评估员工的绩效。

通过严格执行本规章制度，企业将确保医学写作团队的高效运作和工作质量的提升。