中海物业人力岗位职责分工

中海物业人力岗位职责分工
1. 招聘与选拔：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，以及与相关部门沟通协调招聘事宜。

2. 培训与发展：负责组织新员工入职培训，定期进行员工培训需求分析，设计并组织相应的培训计划，并跟踪培训效果。

3. 绩效管理：制定并实施绩效考核制度，跟踪员工绩效表现，协助制定绩效改进计划，并进行绩效评定。

4. 薪酬福利：负责薪酬政策的制定和实施，管理薪酬核算与发放，选择福利计划并进行管理。

5. 劳动关系管理：负责劳动合同的签订与续签，协调处理员工的日常工作纠纷，确保公司用工合规。

6. 员工关系：组织员工活动，搭建员工沟通平台，提升员工满意度与归属感。

7. 人力资源信息管理：负责员工信息的收集、整理、归档及管理，确保人力资源信息的准确性和完整性。