薪资谅解协议书(2篇)

薪资谅解协议书
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方和乙方在薪资待遇方面存在一定分歧，为维护双方合法权益，经充分沟通与协商，甲乙双方就以下事项达成谅解：
一、薪资待遇
1.
乙方在甲方任职期间，甲方同意支付给乙方的薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。

2. 乙方薪资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成如下：
（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月；
（2）岗位工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月；
（3）绩效奖金：根据甲方制定的绩效考核办法，按照乙方实际完成的工作业绩进行计算。

3. 甲方将根据国家相关法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。

二、薪资发放
1. 甲方应按照国家规定的工资支付日期，按时足额支付乙方薪资。

2. 乙方薪资发放方式为：银行转账、现金支付或其他双方认可的方式。

三、其他事项
1. 本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____________
薪资谅解协议书（二）
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方与乙方已建立劳动关系，为明确双方关于薪资的协商结果，经双方友好协商，特订立本薪资谅解协议书。

一、薪资构成
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____________________元整）。

2. 乙方绩效奖金、加班费、全勤奖等其他薪资待遇按照甲方制定的薪资制度执行。

3. 甲方为乙方缴纳的社会保险、公积金等福利待遇，按照国家和地方政策执行。

二、薪资发放
1. 甲方每月____日前发放乙方当月薪资。

2. 甲方发放薪资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险、公积金等费用。

3. 乙方薪资发放方式为银行转账，转账账户为乙方提供的银行账户。

三、薪资调整
1. 甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，可以对乙方的薪资进行调整。

2. 调整薪资时，甲方应提前书面通知乙方，并经乙方同意。

四、其他事项
1. 本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议书的修改、补充，经双方协商一致，书面签署后生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日。