最新-构建和谐文明单位经验材料 精品

构建和谐文明单位经验材料
1＊＊“四抓一树”构建和谐文明单位＊＊从优化政务环境、人文环境入手，深化创建学习型单位，积极开展构建和谐单位、再造机关文明形象工作。

通过项目创建、牵动和引导单位整体精神文明工作的展开，逐步形成顺民心、畅民意，建设管理有序、服务优质的和谐机关。

一、抓组织建设，加强领导，健全体制。

制定精神文明建设的规划和实施细则，与各二级单位层层签订精神文明工作目标责任制。

深化“五个好党支部”创建活动和“五型”党员活动，形成“在工作中学习，在学习中工作”的氛围，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、抓思想教育，提高理论素质始终把“三个代表”重要思想和邓小平理论作为干部职工学习的主要内容。

在学习中做到学习计划、学习时间、学习目标、学习考核“四落实”。

组织开展学党章、社会主义荣辱观活动。

让全体党员树立了服务群众的宗旨观、爱岗敬业（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的奉献观、奉公守法的廉洁观、艰苦奋斗的生活观、诚信友爱的道德观。

三、抓机关和谐文化，加快创建文明单位的步伐加强精神文明的宣传教育阵地建设，做好宣传报道工作，努力扩大农牧业局精神文明建设的覆盖面和辐射范围，并制定新闻报道奖励办法。

采用“软硬结合、劳逸结合、动静结合”的原则，投入近＊＊万元优化办公设施，配备了电脑、摄像机、照像机、电视、建起了活动室，配备了体育设施，使全体干部职工有很好的学习环境。

精心组织全面开展业务学习和知识竞赛活动，坚持赛、学并重，以赛促学，在全局营造重学习、比业务、赛技能、创佳绩的良好氛围。

四、抓党风，促勤政形成廉政之风。

把党风廉政建设和反腐败斗争领导责任与经济建设、精神文明建设和其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了“四个一起”。

建立健全各项管理制度，从源头抓起，堵塞漏洞。